公司安全教育培训计划

20年公司安全教育培训计划时间主题方式对象学时备注全过程三级安全教育上课新进厂员工24学时全过程转岗和复工安全教育上课转岗、复工员工6学时1月新法律法规、管理制度上课公司管理人员2学时2月公司安全目标方针、岗位职责宣传全体员工1学时3月公司规章制度上课全体员工1.5学时4月安全生产责任制上课全体员工1学时5月消防培训上课全体员工1学时6月“安全月”宣传宣传全体员工3学时7月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导全体员工1学时8月演练分析、预案修订会议管理人员1学时9月事故分析座谈会管理人员1学时10月隐患、故障发现与排查宣传管理人员1.5学时10月特种作业安全教育培训上课特种作业人员1学时11月防寒、电气安全使用宣传全体员工1学时12月总结、计划会议管理人员2学时员工安全教育培训记录时间20年1月20日地点主持人培训内容记录1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《中华人民共和国劳动法》4.公司安全生产管理制度、责任制教育人员签到员工安全教育培训记录时间20年2月20日地点主持人培训内容记录1.理解并牢记公司安全生产方针、目标及其涵义；2.要做到“三不伤害”，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；3.安全事故分类、产生的危害以及原因分析；4.各个岗位的岗位职责。教育人员签到员工安全教育培训记录时间20年3月15日地点主持人培训内容记录1.新工人安全教育培训；2.公司的发展史、规模、现状及发展规划；3公司安全管理制度、岗位操作规程；4.作业时必须根据作业要求。佩戴防护用品，工作现场不得穿拖鞋；5.作业时必须遵守劳动纪律，不得擅自离岗脱岗。教育人员签到员工安全教育培训记录时间20年4月8日地点主持人培训内容记录1.公司进行安全生产责任制的目的和意义；2.建立安全生产责任制的要求；3.公司安全生产责任制的主要内容；4.各岗位人员的安全责任制。教育人员签到员工安全教育培训记录时间20年5月15日地点主持人培训内容记录针对消防安全展开培训1.制定消防安全制度、消防安全操作规程；2.实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；3.针对公司的特点对职工进行消防宣传教育；4.组织防火检查，及时消除火灾隐患；5.按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；6.保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志；教育人员签到员工安全教育培训记录时间20年6月15日地点主持人培训内容记录1.开展“安全月”“强化安全发展观念,提升全民安全素质”主题宣传活动；2.开展灭火器、消防水带的使用培训，应急逃生时注意事项（不坐电梯、不盲目跳窗、弯腰前行、湿布捂嘴、按指示标志逃生）；3.对应急演练的主要事项及相关要求。教育人员签到员工安全教育培训记录时间20年7月25日地点主持人培训内容记录劳动防护用品培训1、通过相关案例分析，强调正确穿戴劳保用品的重要性；2、现场示范正确穿戴劳保用品的方法；3、劳动防护用品日常的维护保养；4、点名抽查部分员工出来示范传到劳保用品，并进行现场指导和改正。教育人员签到员工安全教育培训记录时间20年8月10日地点主持人培训内容记录1、对之前开展的应急演练后重新修订的应急预案进行学习培训；2、通过相关案例分析，向员工表明应急救援预案的重要性；3、在应急救援演练过程中相关人员和相关人物的分配；4、应急救援队伍的组成介绍；5、公司应急救援指挥系统的详细阐述；6、确定下半年应急救援演练的时间。教育人员签到员工安全教育培训记录时间20年9月15日地点主持人培训内容记录1.介绍最近一段时间以来全市相关企业的安全生产状况；2.学习总结其他企业的事故经验教训，做好本公司的安全生产工作；3.再次对个安全生产操作规程进行培训，员工的生产活动必须要有规可循，不可违章指挥、违章操作。教育人员签到员工安全教育培训记录时间20年10月10日地点主持人培训内容记录围绕事故隐患排查展开培训1.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排查的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除隐患或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2.各班长应定期对负责范围内开展安全日常检查，对检查出的问题应及时整改，若不能整改的应向公司反映，协同解决。公司定期对各车间、场所现在隐患排查，对发现的问题相关责任人应积极整改。教育人员签到员工安全教育培训记录时间20年11月16日地点主持人培训内容记录1.进入寒冷时节各位员工要做好抗冻防寒工作；2.工作时使用的小太阳要远离可燃物品，做到人走电断；3.电暖宝、电热毯使用尤其要主要安全，应及时断电，电热烫最好在4.睡前1小时使用，睡后及时断电，有效期为6年；5.手机充电时不能放在易燃物品上。教育人员签到员工安全教育培训记录时间20年12月26日地点主持人培训内容记录1.回顾总结16年安全教育培训实施情况，对照年初制定的计划逐项进行的核实；2.对16年的完成情况较为合格，但培训的质量、效果有待进一步的提高，明年将制定更为严格的培训考核机制；3.对今年以来在培训中表现突出的员工将给予500的奖励，鼓励大家积极参与安全培训，为公司的安全发展献计献策。教育人员签到员工三级安全教育记录表姓名：性别:身份证号:文化程度:入厂日期：年月日录用部门:培训内容厂级培训1、安全法律法规□培训教案：《***有限公司安全教育教材》，请在培训内容上□上打√。2、公司安全管理及各项规章制度□3、基本安全常识□4、安全生产责任制□5、典型事故案例分析□安全考核分数：受训人培训人日期年月日课时数：部门/车间培训1、部门安全环保制度□提示2：左栏培训项目为车间安全教育必须内容，各部门指派专人负责培训，并在培训内容□上打√2、部门（车间）内特殊危险部位的介绍□3、事故案例讲解与分析□4、工作场所与工作时间□5、基本安全规定□6、其他安全内容□受训人培训人日期年月日课时数：班组培训1、本岗位安全操作规程□提示2：左栏培训项目为班组安全教育必须内容，各部门指派专人负责培训，并在培训内容□上打√2、设备安全设施介绍□3、劳保用品的穿戴及使用□4、本班组、本机组事故案例讲解□受训人培训人日期年月日课时数：受训人承诺我自愿接受公司三级安全教育培训，并承诺在公司工作期间做到以下几个方面：1、如果不安全，绝对不工作。2、严格按照岗位安全操作规程作业，认真做好交接班工作。3、工作期间自觉遵守公司安全环保管理制度。4、服从安全管理人员及上级领导的指挥和建议，发现隐患及时上报。5、做到三不伤害。6、积极参加安全培训，提高安全操作技能。承诺人：日期年月日说明：员工必须履行三级安全培训教育手续方可上岗作业。（新上岗员工培训时间不得少于24学时，其他员工再教育不得少于8学时）；员工三级安全教育卡每人一张，做成活页，另行装订成册。员工三级安全教育记录表姓名：性别:身份证号:文化程度:入厂日期：年月日录用部门:培训内容厂级培训1、安全法律法规□培训教案：《***有限公司安全教育教材》，请在培训内容上□上打√。2、公司安全管理及各项规章制度□3、基本安全常识□4、安全生产责任制□5、典型事故案例分析□安全考核分数：受训人培训人日期年月日课时数：部门/车间培训1、部门安全环保制度□提示2：左栏培训项目为车间安全教育必须内容，各部门指派专人负责培训，并在培训内容□上打√2、部门（车间）内特殊危险部位的介绍□3、事故案例讲解与分析□4、工作场所与工作时间□5、基本安全规定□6、其他安全内容□受训人培训人日期年月日课时数：班组培训1、本岗位安全操作规程□提示2：左栏培训项目为班组安全教育必须内容，各部门指派专人负责培训，并在培训内容□上打√2、设备安全设施介绍□3、劳保用品的穿戴及使用□4、本班组、本机组事故案例讲解□受训人培训人日期年月日课时数：受训人承诺我自愿接受公司三级安全教育培训，并承诺在公司工作期间做到以下几个方面：1、如果不安全，绝对不工作。2、严格按照岗位安全操作规程作业，认真做好交接班工作。3、工作期间自觉遵守公司安全环保管理制度。4、服从安全管理人员及上级领导的指挥和建议，发现隐患及时上报。5、做到三不伤害。6、积极参加安全培训，提高安全操作技能。承诺人：日期年月日说明：员工必须履行三级安全培训教育手续方可上岗作业。（新上岗员工培训时间不得少于24学时，其他员工再教育不得少于8学时）；员工三级安全教育卡每人一张，做成活页，另行装订成册。