鑫达辉科技有限公司规章制度

1鑫达辉科技有限公司规章制度第一条每个部门必须由各自的领导安排，其他人（老板除外）不得擅自安排，未经直属领导同意，加工人员也不得擅自插队安排，否则造成的出货延后和其中的损失由相关人负责。第二条超过上班时间30分钟内签到按迟到论处（一个月不能超过3次，超过每次罚款10元）；超过上班时间30分钟至3个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷工一日论处。第三条车间禁止吸烟，抓到一次罚5元；上班时间未经上级批准不得外出；擅自外出者按外出时间进行处罚。第四条每个人必须对产品的质量重视，部门或个人因操作不当造成产品的不良，则需要承担30%的相关损失费用赔偿。第五条请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交文员处记录；请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处；请假一日内由直接上级批准。超过一日，需经直接上级签字后报由老板签字批准。2第六条每个部门有各自的1套工具量具，其他人需要外借时要经负责人同意，并且外借时间不得超过1天，归还是需负责人当面检查是否损坏，损坏需照价赔偿！第七条不能在工场任何地方吃东西，上班铃响后更不能带零食早餐进车间吃。第八条上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情。第九条办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。第十条每个人下班后负责各自区域的垃圾、地板、桌面等清洁整理工作。安全员下班应检查、关闭所有电器、门窗后再离开。第十一条垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置，违反1次罚款20元。第十二条任何人未经QC同意不能用她的任何量具。第十三条下级必须服从直接上级管理。对上级的安排持有异见可向上级的直接上级投诉。对上级裁决不满可向上级的直接上级申诉。错误指挥或错误判断上级指挥经上级裁决后，3有责任方应承担由此造成的一切后果。相互间不得跨部门指挥和汇报。第十四条直接上级缺席或不服从公司统一管理时，由直接上级的上级负责管理指挥和协助。各部门因急货需加班时，相关人员必须服从上级的安排，不得擅自离职下班，有特殊情况需提早告知领导。第十五条召开会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注重实效。员工参加会议要准时到席、调整手机、做好笔记；办公室具体负责公司全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记；部门和小组会议由部门或小组负责人召集、主持和笔记。第十六条公司要求所有管理人员要在日常工作中加强员工安全教育，时常提醒员工注意个人人身、财产和公司财物安全。第十七条员工要自觉遵守国家安全方面的法律法规，遵照公司要求和上级嘱托，时刻注意对个人人身、财产和公司财物安全的防范。第十八条公司交给个人使用的钥匙不得随意转交他人；未经财务部负责人同意，不得随意将公司物品外带或外借。4第十九条禁止在无技术保障的情况下安装、拆卸、维修公司办公用品，特别是带电产品；焊机没有经验的不能随便开焊机，否则造成的烧枪和损坏由个人赔偿。