转变工作作风大讨论活动方案.

宏基房地产公司关于开展“转变工作作风、提高工作效率”思想大讨论活动实施方案公司各单位:按照集团公司开展“学先进、找差距、上项目、促发展”活动要求,结合公司有的管理干部员工“在其位不谋其政”、“该作为不作为”的实际,经公司研究,对“学先进、找差距、上项目、促发展”活动进行深入开展,决定在公司范围内开展“转变工作作风、提高工作效率”思想大讨论活动。现制定活动实施方案如下:一、目的意义根据“学先进、找差距、上项目、促发展”活动的目标任务,坚持以解放思想、更新观念为先导,紧密联系公司工作实际,通过有计划、多层次地组织开展大讨论活动,促进公司干部员工联系实际、深入思考、相互启发、自查自纠、相互督促,进行批评与自我批评,从而使大讨论活动真正成为学习交流的重要载体,查摆问题的主要渠道,促进整改的有力手段,创新思路,解放思想的重要方法,为转变工作作风,统一思想,提高工作效率奠定坚实的基础,为公司的解困发展提供有力保证。二、方法步骤(一第一阶段:思想动员,学习提高(4月15日—4月20日。在系统学习的基础上,根据活动目标任务的要求,围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展。着重围绕五方面开展集中讨论:1、(二第二阶段:查摆问题,剖析原因(月日-月日。采取“自己找、大家提、组织点、互相帮”的形式实事求是深入查找个人及所在单位在工作作风方面存在的突出问题,在此过程中,重点围绕以下专题开展集中讨论:1、公司党员干部队伍中存在的突出问题;这些问题在我自身和我所在部门是否存在;导致这些问题出现的主观原因和客观原因。2、干部员工对照“求真务实、诚信创新、知难而进、敬业奉献”的良好作风的标准查找个人差距;是否存在“在其位不谋其政”、“该作为不作为”的错误思想和做法。3、是否存在与公司发展背道而驰的思想行为。(三第三阶段:集中整改、解决问题(月日—月日。在个人制定整改措施和单位制定整改方案的过程中,重点围绕以下专题开展集中讨论:1、单位和个人制定的整改措施是否切实可行。2、存在的突出问题中有哪些已经在边学边改,边查边改的过程中得到了解决,还有哪些没有解决、如何解决。3、怎样才能着眼长远、立足长效,确保存在的问题从根本上得到解决。(四第四阶段:总结建制(月日—月日。结合部门自查和干部员工自评和职工群众测评。1、单位、干部员工存在的问题是否得到有效解决;工作作风是否得到明显改进;思想素质和业务素质是否得到明显提高;工作是否得到推进;应该建立的制度是否建立。三、讨论形式公司领导集中开展讨论,并适当参加分管部门的大讨论;各支部、各单位要以党员大会、员工大会、党小组会等形式进行讨论,把大讨论活动作为组织生活的一项重要内容,组织好、引导好,确保大讨论活动取得实效。四、有关要求1、合理安排时间,确保活动进度。各单位要根据大讨论活动的整体进度要求和单位工作实际,合理安排集中讨论时间,并把时间、地点和讨论专题列入单位活动计划。每一阶段集中讨论的次数不得少于2次,时间累计不少于3个小时。2、做好充分准备,确保讨论质量。各单位要把开展集中讨论的时间和专题提前通知干部员工,以便于有针对性地做好发言准备。每次集中讨论各单位要安排专人做好讨论记录,各单位在每一阶段讨论结束后两天内撰写不少于500字的讨论综述,并将书面材料上报公司政工科。3、党员领导干部带头,做到言行一致。各单位负责人要以言必责实、行必责实的态度,带头参加所在单位的讨论发言,带头查摆问题和自我剖析,带头制定和落实整改措施,带动讨论活动的深入开展。