培训管理体系

文件级别二级文件编号生效日期版本1.0XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号培训管理体系核准：审核：制订：文件级别二级文件编号生效日期版本1.0XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期讲师类别第一名第二名第三名奖励奖励奖励优秀讲师500300100XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期目录第一篇总则...............................................................................................................................................................3第二篇制度管理篇...................................................................................................................................................4一、培训纪律管理规定.....................................................................................................................................4二、培训计划管理规定.....................................................................................................................................6三、培训评估管理规定.....................................................................................................................................9四、培训预算管理规定...................................................................................................................................10五、培训服务管理规定...................................................................................................................................12第三篇讲师管理篇.................................................................................................................................................14一、内部讲师管理规定...................................................................................................................................14二、外聘讲师管理规定...................................................................................................................................20三、培训课程开发管理规定...........................................................................................................................22第四篇员工培训实施管理篇.................................................................................................................................27一、新员工辅导员管理规定...........................................................................................................................27二、新员工入职培训管理规定.......................................................................................................................30三、在岗培训管理规定...................................................................................................................................33四、管理人员培训管理规定...........................................................................................................................35五、委外培训管理规定...................................................................................................................................39六、多媒体培训实施管理规定.......................................................................................................................43第五篇附件.............................................................................................................................................................46XX有限公司第2页共72页文件级别二级文件编号生效日期版本1.0XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期讲师类别第一名第二名第三名奖励奖励奖励优秀讲师500300100XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期第一篇总则为规范员工的培训行为，确保员工培训工作的顺利实施，提高公司员工的职业意识、专业水平以及经营管理水平，提升员工的岗位胜任能力，全面促进员工成长，从而与公司一起发展，特制定本培训与发展管理规定。1.0理念1.1公司所有的培训都将以公司发展战略及企业文化为导向；1.2公司鼓励自发学习及在职培训、终身学习，提倡员工间相互学习与交流经验，管理人员对部门员工有辅导培养及提供在职培训的职责；1.3全员的培训及员工整体素质的提高是创建学习型组织的前提，是企业发展的强力援助。2.0原则2.12.22.32.4在培训课程设计时，力求针对性；在培训计划安排时，力求合理性；在培训效果评估时，力求公平性；在培训整体实施时，力求实用性。3.0内容该培训与发展管理规定，包括了培训管理规范、培训操作指引、培训课程管理、培训讲师管理等篇章。从培训的各个层面、细节入手，为公司提供了一套行之有效的培训实施管理流程体系。在整个培训的实施与开展过程中，需要每个员工的配合，更需要公司管理层的支持。XX有限公司第3页共72页文件级别二级文件编号生效日期版本1.0XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期讲师类别第一名第二名第三名奖励奖励奖励优秀讲师500300100XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期XX文件名称培训管理体系文件编号版本号1.0生效日期第二篇制度管理篇一、培训纪律管理规定1