党工团考核表1

附件：1单位好较好一般21、支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。(每缺一项扣0.5-1分）查看文件记录210.522、严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派；清正廉洁；坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。(每缺一项扣0.5-1分）查看文件记录访谈了解情况210.523、支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度；及时传达和贯彻上级有关精神；认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。(每缺一项扣0.5-1分）查看资料记录210.524、积极参与研究单位、部门重大事项，如工作计划、安全管理、职工奖罚、人事提拔任免等。(每缺一项扣0.5-1分）查看资料记录210.525、支部委员包片执行到位，密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。(每缺一项扣0.5-11分）查看记录、访谈了解情况210.511、党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定，结合单位（部门）实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。(每缺一项扣0.2-0.5分）查看资料记录10.80.512、职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。党员异动信息及时报告公司党群工作部。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交调入党支部。(每缺一项扣0.2-0.5分）查看资料记录10.80.5项目支部建设（50分）得分评分标准考评内容考评方式序号项目分值12制度台帐（5分）班子建设（10分）党、工、团建设工作考评评分表年月日13、各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。(每缺一项扣0.2-0.5分）查看资料记录10.80.514、各种工作记录（包括“三会一课”记录、组织生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。(每缺一项扣0.2-0.5分）查看资料记录10.80.515、党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料；学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。(每缺一项扣0.2-0.5分）查看资料记录10.80.521、总支、直属支部有固定的党员活动室，布置规范整齐；党员活动室由专人负责，并有管理制度。(每缺一项扣0.2-0.5分）查看活动室21.5112、党员活动室配备相关报刊，并及时更新。陈列单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。(每缺一项扣0.2-0.5分）现场查看10.80.513、党员活动室配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。(每缺一项扣0.2-0.5分）现场查看10.80.515、因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，并结合单位实际设置其他特色专栏；宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图文并茂。(每缺一项扣0.2-0.5分）查看专栏10.80.521、党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。(每缺一项扣0.5-1分）访谈了解情况210.5支部建设（50分）2制度台帐（5分）阵地建设（5分）4日常工作（6分）323、党费收缴足额及时，总支、直属支部每年5月和11月分两次向公司党委上交党费和向党员公布一次党费收缴、使用情况，接受党员群众监督；督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。(每缺一项扣0.5-1分）查看记录、访谈了解210.525、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作；坚持职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。(每缺一项扣0.5-1分）访谈了解210.521、严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料记录210.522、围绕本单位（部门）的中心及重点工作，有针对性地开展党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故无违纪等党内主题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位（部门）安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。(每缺一项扣1分）查阅方案资料210.523、积极开展党内外帮扶活动，促进党员、群众之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。(每缺一项扣0.5-1分）走访职工群众210.524、充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范、创先争优工程、青年突击队等活动。(每缺一项扣0.5-1分）访谈了解情况210.5支部建设（50分）54日常工作（6分）活动组织(10分）25、围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员目标，结合企业生产经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基层党组织标准化建设活动。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料、走访干部和职工群众210.551.建立宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法。(每缺一项扣0.2-0.5分），及时向公司报送各类稿件，按《宣传管理办法》完成宣传报道的数量、质量要求。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料53122.按要求宣传企业理念，规范使用企业视觉标识体系，遵守员工行为规范。(每缺一项扣0.2-0.5分）查阅资料、访谈了解21.5123.每月至少一次更新车间宣传阵地内容，及时更新公司的有关精神。(每缺一项扣0.2-0.5分）现场查看21.512.51、认真落实“一岗双责”，行政主要领导重视支持党建工作，与生产工作计划同步分类下达，得到保障。查阅资料、走访干部和职工群众2.510.52.52、党建工作有年度、季度计划，有检查、总结；重要事项、重大事件及时向公司党委报告；每年及时向公司党委报送年度工作计划和年度工作总结。查阅文件和记录2.510.51.51.工会组织键全，委员分工明确，各司其责。工会小组划分合理，委员发挥作用(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料记录1.510.51.52.工会档案齐全规范，员工、会员名册等资料准确无误更新及时，按要求及时上报各类报表和材料，按要求完成培训、活动。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料记录1.510.51.53.年度有计划、有总结。每半年至少召开一次工会委员会会议，研究、部署工会工作，并有相关记录。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料记录1.510.56宣传、企业文化（9分）支部建设（50分）基础工作（4.5分）1工会建设（30分）党建工作责任（5分）75活动组织(10分）2制度建设（1.5分）1.5建立建全工会工作制度，符合工作实际，指导工会工作(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料记录1.510.531.班组建设制度健全，组织机构合理，各负其责，成员间合谐，五型班组创建有措施、有成果、效果明显。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料、走访干部和职工群众32132.群众安全管理活动机构键全，群安员配备符合要求，标识配带齐全，记录填写准确及时，问题闭环管理。车间领导督促到位，签字及时。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料、走访干部和职工群众32133.民主管理规范，每年至少召开一次职工大会，传达公司的重大决定、重要事项，按职代会制度落实相关工作，重要事项经职工代表大会或职工大会审议，有记录并规范。查阅资料记录32134.企务公开及时，建立企务公开栏，及时公开公司、车间的重要事项、重大决定。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料记录、现场查看32135.职工帮扶持续开展，对困难职工情况清、底数明，困难职工档案全、记录完整，帮扶及时。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料、走访干部和职工群众32136.技能大赛、岗位练兵活动持续开展，有计划、有方案、有措施、有考核、有奖惩(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料记录32137.合理化建议活动有效果，及进收集、处理、实施、总结、合理化建议，及时对合理化建议人给予奖励。查阅资料记录32138.“五小”活动开展有声有色，组织机构健全，分工明确，有计划，有方案，有项目（课题）牵头人，有验收标准、成本测算、效果评估、奖励标准。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料记录321日常工作（24分）3工会建设（30分）1班子建设（2分）2班子健全，分工明确，作风扎实，勇于创新，领导肯定，团员拥护，有年度工作计划和中心组学习计划，按时推进.(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料记录、走访干部和职工群众210.52组织建设（2分）2支部全覆盖，团干部、团员、青年基本信息登记准确、完整、更新及时，半年上报及时；团员大会、支委会、组织生活会、团课和组织生活正常开展；团费按季度足额及时收缴；团员青年及集体评先评优规范。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料记录、走访干部和职工群众210.53思想建设（2分2以重大节日和纪念日为契机，策划和组织开展富有实效的主题团日活动，持续开展思想道德教育、形势任务教育、革命传统教育、安全生产法律法规等主题教育实践活动；做好对内对外宣传，及时宣传党团理论方针政策、公司重点、工作目标、安全生产方针和本单位团的工作、特色做法、品牌活动、好人好事、典型事迹。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料记录、走访干部和职工群众210.54制度建设（2分）建立健全支部各项工作制度、会议制度、选举制度、活动制度，并编印成册。建立制度必须符合实际工作要求，有针对性、实效性和可操作性。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料记录210.55队伍建设（2分）经常性地开展团员教育工作；严格推优程序，做好“推优”工作；做好团员离团工作(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料记录210.56阵地建设（2分）创建网络阵地，根据实际需要建立青年QQ群、微信群、支部微博平台，探索建立网络新载体；有能满足开会、组织生活等活动阵地；设置满足支部开展工作的办公场所，配备电脑等信息化设备，有一定内容的图版。(每缺一项扣0.5-1分）实地查看210.5团委工作（20分）7主题活动（8分）开展创建“号、手”活动，倡导职业文明和行业文明，发挥青年在公司重点工作中的突击队和生力军作用；开展青年安全工作，创建“青年安全生产示范岗”、“青年安全生产监督岗”活动，发挥青年示范引领和群众监督的作用；开展青年“创新创效”活动，开展青年“五小”科技创新活动，开展岗位练兵、导师带徒、技能竞赛活动，提高青年业务能力；开展青年志愿服务活动。成立青年志愿者协会，组建青年志愿者服务队，开展学雷锋活动，建立学雷锋活动长效机制；每季度至少开展一次丰富多彩的文体活动，展示青年形象、展现青春风采。(每缺一项扣0.5-1分）查阅资料、记录、图片8631获得荣誉（10分）集体获得省级以上加10分，集团级加5分，地、市、旗级加2分（同一奖项以最高级别为准，不累计加分）。根据表彰决定10522新闻宣传（10分）刊登在省级以上媒体每篇加10分，刊登集团报纸上每篇加2-5分，集团网站（信息）上加1分。根据媒体资料1021团委工作（20分）加分项注：1、年度考核基础分为100分，加分项另计，考核组工作人员按照考核方式