东营公交公司部门职责

东营市公交公司部门单位工作职责--------------------------------------------------------------------------------公司办公室工作职责1、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，贯彻公司的规章制度，并为各科室及基层单位做好服务工作，确保公司工作的正常开展。2、负责公司干部绩效管理考核工作，协助领导督办、检查、考核各科室及各车队、保修厂工作。3、牵头或负责起草公司文件；上传下达公司行政指令与各种通知；管理各种文件和资料的印刷、签发；负责上级文件的收发、登记、传阅、落实等工作；对公司内外各种相关文件资料进行收集、整理、归档，不延误或遗失，保证上情下达和下情上报。4、负责受理各种电话、传真，按要求及时转办和分发。对上级来电要做好记录并及时向领导报告；对重要信访信息性来电，要问清来电人的姓名、单位、事发时间、地点、事件原因和情况，做好记录并及时向领导报告。5、负责公司报刊杂志等的订阅、分发与管理。6、负责公司重要会议及活动的组织工作。按照公司领导的指示，搞好会务准备，整理好会议纪要；组织各种活动，要明确组织要求，讲究组织方法，确保活动取得实效。7、负责公司印鉴管理，出具有关证明。凡涉及公司利益的重大事项坚持公司主要领导批示制度。8、负责公司后勤服务车辆的管理和调度工作。做好后勤服务车辆驾驶人员的管理和安全教育工作。9、负责对外联络和接待工作。搞好沟通和协调，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。10、严格落实涉密文电、计算机网络等保密制度，防止泄密事件发生。11、围绕中心工作，重视信息调研，主动了解、收集情况和问题，努力撰写高质量、有价值的信息调研文章，为领导决策提供参考。12、完成领导交办的其他任务。党委办公室工作职责1、传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委及公司党委的指示、决定、决议。2、组织起草公司党委的报告、计划、决定和有关党务工作的通知等各类文件及党委工作的综合材料。3、负责组织、安排公司党委各种会议和重要活动及党委会的记录、材料的汇总整理工作。4、协助公司党委抓好党的组织建设和思想建设，督促检查公司各党支部组织生活开展情况和培养教育党的积极分子情况。5、负责公司各单位贯彻执行上级指示和党委决议情况的督办与查办工作，定期考核各党支部各项工作的落实情况。6、负责公司党委印信的管理与使用。7、负责公司党员日常管理和党费的收缴、管理和使用，负责党内统计报表的上报工作。8、负责来人来函政审调查材料的回复工作，办理员工入党政审及其它手续。9、负责公司党委机要文件的管理及保密工作。10、负责公司党委对内对外的教育宣传工作。11、完成公司领导交办的其它工作任务。工会工作职责1、认真贯彻落实公司党委和上级工会的决议，服务于中心工作，按照《工会法》和《中国工会章程》创造性的开展工作。2、组织领导所属基层工会制定工会工作计划，布置检查公司各基层工会开展工作，帮助基层工会根据本单位的实际情况自主的开展各种活动。3、组织职工依法行使民主权利，在维护整体利益的同时，维护职工的合法权益和民主权利。4、动员和组织职工积极为公司发展建言献策，不断提高自身的思想道德素质和业务素质，爱岗敬业，为公司发展做贡献。5、关心职工生活，做好职工的生活福利工作。负责组织开展形式多样、丰富多彩的职工文体活动；协同有关部门开展“送温暖”、“献爱心”活动，组织安排好职工互济、救济和慰问工作；协助地方政府部门，做好困难职工统计工作，及时反映解决职工遇到的实际困难；负责公司职工的健康查体工作。6、加强工会组织的自身建设，坚持民主制度，健全民主生活，提高工会组织的整体素质。定期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的换届选举工作。7、积极开展女工工作，参与“巾帼文明岗”、“三八红旗手”等创建工作；做好公司计划生育管理工作，负责新生儿的上报，育龄妇女的日常管理、孕期追踪、定期查体等工作。8、协助上级有关部门，加大教育宣传力度，积极开展赈灾、赈难捐款，无偿献血、器官捐献等工作。9、负责公司工会经费的收缴、管理和使用工作。10、负责公司工会印信的使用和管理工作。11、负责工会信息、统计、调研和文书的管理等工作，保证上情下达，下情上报。及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。12、完成上级交办的其他任务。业务科工作职责1、根据本市城市建设规模和政治经济发展情况，注意收集和借鉴外地市同行业先进的生产管理经验，结合本公司业务生产实际选择最佳生产管理模式，拟制实用性的生产经营方案，为领导提供业务生产管理依据。2、搞好城市公交客运调查，准确掌握客源流量、流向，提出开辟新线路及计划的建议和措施。负责新开线路的通车公告工作。3、根据各车队各线路运营实际，制定最佳运营方案和计划，负责运营时间表的调整制定，并抓好督促落实工作。4、负责运营质量、服务质量的调查、管理和处理工作，促进运营效率和服务质量的提高，确保两个效益同时增长。5、负责各车队间的生产协调和调度管理工作。6、负责线路站点调查、选址和候车亭、站牌的设置管理工作。7、负责现代化公交运营方式、服务模式和新技术的开发运用、总结推行工作。8、结合公司工作实际，制定公司生产经营考核标准，使内部管理逐步走上程序化、规范化和科学化的发展轨道。9、每月组织召开运营生产调度会议，总结本月运营工作及存在问题，同时制定下月的运营生产计划和解决有关运行方面的问题。10、积极完成公司交办的其它临时性工作任务。计财科工作职责1、贯彻执行国家的财经法律、法规、规章和有关的政策、制度和规定，加强财务制度建设，及时修订、完善公司的各项财务会计制度，实现会计核算与监督的职能。2、编制公司的年度财务预算、决算和财务收支计划，并及时反映和分析计划执行情况。3、负责公司月度、季度、年度财务报告的编制，及时做好会计信息的分析。4、做好月度、季度、年度各类统计报表的编制、上报工作，要求提供数据准确、及时、统一。5、做好会计核算工作，对于发生款项的收付、资产增减和使用、债权债务的发生和结算、资本、基金的增减、收入、支出、费用、成本的计算、财务成果的计算和处理等经济业务，严格审核、复核手续，以实际发生的经济业务为依据，及时制单、汇总、记账、对账、报表，提供合法、真实、准确、完整的会计信息。6、严格遵守现金、银行票据管理制度，规范现金、支票的收、付、存、结算程序，保证资金安全。库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，日清月结，账实相符。7、搞好财产管理，建立健全各项原始记录，负责各项债权债务及内部往来账目的核对、催收及缴付工作。8、依法及时、准确计提缴纳各项税费、住房公积金等。9、各种票、卡的保管、申领、报解管理要严格手续，由专人负责，设立台账进行收、发、存的登记与核对。10、办理公司工商、税务、组织机构代码、许可证等证件的注册、登记、变更、年审手续。办理企业工商年检工作。11、负责会计人员的从业资格管理和继续教育工作，使会计人员遵守职业道德，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。12、按照会计档案管理规定，及时装订，妥善保管会计凭证、帐册、报表。做好会计档案的交接工作。13、完成领导交办的其他工作。人力资源和社会保障管理科工作职责1、贯彻执行国家有关人事、劳动和社会保险工作的方针、政策、法律法规，协同有关部门人事和劳动工资管理的有关规定，制订公司人事和劳动工资计划，经公司领导批准后组织实施。2、组织制定、修改、充实、汇编各项规章制度，当好领导的参谋，确保管理工作的规范化、科学化。3、参与公司分配制度改革，制订公司津贴及其他奖金发放方案，负责调研及测算工作，经公司领导批准后实施。4、负责公司用工的招聘、培训、调配、解聘，劳动合同的签订和管理；处理劳务纠纷。5、负责公司+DJ*EO#]0职工的入职、晋升、调职、年度考核、辞退、停薪留职、内退、退休等工作，审核、办理各种手续。6、负责公司各级专业技术职务的推荐评聘、技术工人的考工晋级等，做好组织和上报审批工作；7、负责人事、劳动工资、社会保险方面的统计工作，为其他部门提供所需的统计数据。8、负责公司员工工资、奖金、补贴、福利费、社会保险等的管理工作（1）各类人员工资、奖金、补贴的核定，起薪、停薪等的解释与管理工作。（2）职工工资的政策性调整工作。（3）各项节日补贴、带薪年休假、加班工资等的审核和管理工作。（4）公司员工伤残等级的上报鉴定，工伤补助费、遗属补助费、丧葬费的审核、发放，职工病退的上报鉴定工作。（5）办理调动人员有关的职工调动介绍信、工资转移手续。（6）对外开具工资证明。（7）各项社会保险的办理、转移、退保等手续，核算、缴纳、登记、信息反馈等工作。9、做好各项人事、劳资基础工作（1）负责公司的考勤管理、劳动纪律检查工作，审批职工休假；（2）负责公司人事管理信息系统的建设和维护；（3）负责劳资数据的信息化管理、维护、利用和开发。（4）负责建立和管理公司职工人员名册；（5）负责提供职工工资性收入数据查询。（6）负责人事档案的汇集、整理、存档，职工调入、调出档案的接收和传递工作。（7）负责劳资文件、信息、资料的收集、整理和归档。（8）负责相关台帐的登记、造册、保管工作。10、负责公司人事和社会保障业务与上级相关联系部门的沟通、协调工作，向上级部门报送各类业务相关的材料与报表。11、负责接待、处理与职责范围有关的来电、来访。12、完成领导交办的其他工作任务。材料科工作职责1、根据公司车型、车况、维修任务和物资材料储备库存情况，按照编制采购计划，经领导批准后，签订进货合同，并根据货源情况及时调剂余缺，以适应维修和运营生产的需要。2、负责物料库存情况和使用情况的盘点统计，编制材料工作帐，为制定月度采购计划提供科学合理的数据保障。3、负责国家物价政策、市场行情的调研工作，物资采购计划要通过合法渠道正常手续进行，坚持同质同价、就地就近，以生产厂家为主要进货渠道的原则，选厂、比货、比价择优进货。4、及时准确掌握基层料库情况，按生产所需统一采购，合理定置分配，并对材料的出入库进行监督，严格手续，对物资保管人员提出工作标准和要求。5、负责公司采购物资的质量勘验工作。把好质量关，及时定期与驾驶人员沟通，认真梳理反馈意见，谨防伪劣产品的购入，做到常用常备、少用少备、不用不备，减少积压，合理利用资金。6、负责各类物资统计报表的填报工作；负责仓库物料卡、总帐、明细帐的建立和管理。各种帐卡填报要按期及时，准确清晰，做到帐、卡、物相符无误。年底盘点所有库存。7、负责油、材料的结算、转帐和价格管理工作，制定“内供”、“外销”价格，协调平衡内部价格关系，搞好余存盘点。8、负责燃、润、材料的使用管理工作。做到购进、供出有计划、有手续，把好出入口关。9、负责仓库、油库的防腐、防锈、防渗、防盗、防火和防爆等工作，对防火、防盗、防爆等器材设施要做好检查维护工作，不能正常使用的要及时更换。10、负责修旧利废工作的废旧物资回收等工作，提高废旧物资回收率。11、负责各项工作制度、材料管理规定的修订工作，经领导批准后，组织落实。12、定期组织业务培训，切实提高材料科科工作人员的政治思想素质和业务工作水平，确保公司物料的及时供应，确保为一线生产单位提供优质服务。13、完成领导交办的其他工作。安稽科工作职责1、认真贯彻执行道路运输管理有关安全方面的法律、法规和政策，拟制公司安全工作方案，建立健全安全工作制度和车辆安全管理工作制度，经公司安委会通过后，组织贯彻实施，抓好落实。2、负责公司经常性的安全教育培训和宣传工作，负责各种安全竞赛活动的组织工作，着力于提高全员安全意识，做好安全防范工作。3、监督、检查公司各车队有关安全方面的法律、法规和政策的落实情况，以及有关行车安全的其它情况。4、负责公司车辆的年审工作及驾驶员驾驶证年审情况的监督工作，建立健全驾驶员与车辆的管理档案。5、负责新招临时工的证件检查和安全考试工作，负责新招临时工驾驶员分配到车队后的实习和安全管理的监督工作。6、负责《公司行车安全管理制度》和《公