15个人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案

15个人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案你或许清楚人事主管最常问的面试问题，但你可清楚人事主管最喜欢的答案是什么吗？根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案，建议你，面试前，不妨先测试一下，看看你的回答和人事主管的　　想法到底有多接近？　　　　问题1：你为什么想离开目前的职务？　　　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。　　　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。　　　　问题2：你对我们公司了解有多少？　　　　A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座?　　B.贵公司连续3年被XX杂志评选为「求职者最想进入的企业」的第一名。　　C.不是很清楚，能否请您做些介绍。　　D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。　　　　解答：以D居多。　　　　　　问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？　　　　A.公司的远景及产品竞争力　　B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。　　C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。　　D.合理的待遇及主管的管理风格。　　　　　　解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。　　　　问题4：为什么我们应该录取你？　　　　A.因为我深信我比别人都优秀。　B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。　　C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显的看出我全力以赴的工作态度。　　D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。　　　　解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。　　问题5：请谈谈你个人的最大特色。　　　　A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。　　B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。　　C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。　　D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生（小姐）。　　　　解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。　　　　问题6：你认为你在你一方面最需要改进？　　　　A.时间管理。　　B.人际关系。　C.我有点迷糊。　　D.不应该以高标准去要求部属或同事。　　　　解答：这题理想的回答是D。面谈者最关切的是你的缺点会不会影响工作表现。　　　　问题7：你的期望待遇是多少？　　　　A.是否可以先让我了解一下贵公司的薪资及福利制度。　　B.我希望至少要高过我目前的薪水，依我的职等每年可分配几张股票呢？　　C.我目前是7万元，但下个月要调薪，可能是10％，所以我希望至少要8万5千元。　　D.月薪7万5千元到8万5千元之间，不知道这是否在贵公司的预算范围内。　　　　解答：这题人事主管选择A最多，其次是D!。　　　　问题8：你什么时候可以开始来上班？　　　　A.再等一个半月，拿到上半年度的分红之后。　　B.原则上我可以尽量配合，但我必须与我目前的老板讨论交接的日期。　　C.是否可以给我2个星期考虑一下，并与家人讨论。　　D.我的好朋友下个月在美国结婚，我必须参加，是否可以等我从美国回来。　　　　解答：人事主管一致选择B。这题的主要目的是面谈者想藉此顺便观察应征者的责任感。　　　　问题9：你有没有什么问题要问的？　　　　A.通常在这个职务上工作多久，才有升迁的机会。　　B.目前工作上常用的设计软件包括哪些？　　C.我想不出有什么好问的。　　D.以我的职等而言，去年平均可以分到多少张股票？　　　　解答：最理想的回答是B。　　　　问题10：请谈谈你在前一份工作中的最大贡献。　　　　A.因事前准备得宜，使得产品在去年的秀展上大出锋头。　　B.据理力争，为同事争取年度免费健检的福利。　C.重新设计生产线，使得生产周期缩短了30％，每季出货量增加至少35％。　　D.以一份长达20页的评估报告，建议公司必须尽快投入电子商务。　　　　解答：最理想的回答是C。　　　　问题11：如果我录用你，你认为你在这份工?@上会待多久呢？　　　　A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体的回答。　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能艅儥赆堛熙﹞嚏C　　C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。　　D.至少2年，2年后我计划再出国深造。　　　　解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你　　的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为　　欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。　　　　问题12：除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？　　　　A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了XX饮料公司、XX软件设计公　　司及XX化工公司。　　B.因为是透过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。　　C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了XX及XX公司。　　D.我不是很积极的想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。　　　　解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个　　工作应该在哪里，思考得很清楚。　　　　问题13：你希望5年后达到什么成就？　　　　A.做一天和尚敲一天钟，尽人事?奶悕R、顺其自然。　　B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。　　C.自己独当一面开公司。　　D.「全力以赴」是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。　　　　解答：最理想的回答是D。　　　　问题14：如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？　　　　A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。　　B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。　　C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。　　D.我想他一定会生气的破口大骂，他是一个相当情绪化的人。　　　　解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以　　及你在主管心目中的地位如何？　　　　问题15：你为什么想来我们公司工作？　　　　A.主要是这份工作的内容很吸引我。　　B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。　　C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。　　D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。　　　　解答：最理想的回答是D，A次之。