企业的生产与经营

第一单元透视经济现象第2课企业的生产与经营经济政治与社会•2011年世界500强排行榜1、走向世界的中国企业浙江义乌中国小商品城浙江义乌是一个只有60多万人口的内陆市，却有100多万外来人口，一天有20万的客商涌向此地，光是外国客商就有来自130多个国家的8000多人。联合国与世界银行发布报告称，这里“有全球最大的小商品批发市场”……中国石化。请你说说当地有哪些知名的企业？你知道什么是企业吗？•◆桂林的知名企业：•昊华南方（桂林）橡胶有限责任公司（简称昊华南方）；桂林三金药业股份有限公司；桂林天和药业股份有限公司；桂林威达集团公司；桂林银海纺织集团公司；燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司；桂林三花股份有限公司；桂林市酱料厂；桂林腐乳厂。1、企业的含义企业是依法设立、以盈利为目的、向社会提供商品的经济组织。(二)企业的含义和类型•（2）企业的特征①企业是营利性组织，能够自负盈亏、对自己的经营活动成果承担责任；②企业必须拥有一定的资产，有自己的名称、组织机构和场所，要按照现行的法律、法规和有关政策规定办理相关的登记审批手续。1、市第一中学2、中国移动3、阳光旅行社4、中国红十字会5、中国一汽6、东都制衣厂辨别下列单位是否属于企业辨别真伪2、企业的类型按所有制划分国有企业集体企业私营企业混合所有制企业公有制经济→主体地位按组织形式划分个人独资企业合伙企业公司制企业→我国法定公司形式有限责任公司股份有限公司1)有限责任公司两个以上的股东出资组成，股东以其出资额为限，对公司承担责任，公司以其全部资产对自己债务承担责任的企业法人.2)股份有限公司•企业法人•发行股票筹集资金•承担有限责任股份有限公司的三大特点：股份有限公司的最基本的特征：通过发行股票筹集资本，把全部资本分为等额股份，股东以其所持有的股份数额，对公司承担有限责任，公司则以全部资产对自己的债务承担责任的企业法人向社会公开募股集资（1）含义：组织形式股东大会董事会总经理监事会（公司的最高权力机构）（股东大会常设机构）（负责公司日常经营）监督（3）股票股票是股份公司发给股东的入股凭证，是股东取得股息的一种有价证券。股票对企业和买股票的人来说，经济意义相同吗？对企业：筹集资金方式对股东：获取收入凭证股份有限公司和有限责任公司的异同比较不同点相同点股份有限公司有限责任公司1、资本划分为等额股份1、资本不划分为等额股份2、发行股票筹资，资本必须是货币2、出资不一定是货币，可以是技术、厂房等3、股东人数有最低限制，没有最高限制3、股东人数限制为2-50人4、注册资本最低为500万元4、最低注册资本为10-50万元5、设立程序复杂5、设立程序简单6、适应于大中型企业6、适应于中小型企业都是依法成立的企业法人股东均负有限责任公司均以全部资产对债务承担责任公司组织机构均为股东大会、董事会、总经理公司均有名称、章程等一、请同学们自学教材P13—14,并独立解决以下问题:1、什么是企业的经济效益？2、何谓提高企业的经济效益？3、提高企业经济效益主要有哪些方法？探求新知(三)提高经济效益的主要途径1、企业的经济效益→是企业的销售收入与生产成本之间的比例关系，即产出与投入之比。2、提高企业经济效益的含义→就是要降低企业的生产成本，以最小的投入，获得最大的产出。•（3）提高企业经济效益的主要方法•第一，面向市场开发适销对路的产品。•第二，创新技术，推动企业集约型发展。•第三，提高质量树立良好的企业信誉和形象。•第四，改善管理，提高企业经营管理水平。•第五，适度扩张，追求规模效益。•粗放型经济增长方式是指单纯依靠增加投资、铺新摊子、扩大规模、增加定员等方式来增加经济总量。•集约型经济增长方式是指主要依靠改进技术和工艺，提高产品的科技含量来增加经济总量。1995年，层斥资3亿多元夺得中央电视台首届广告“标王”的山东孔府宴酒厂，由于产品质量优良，加之广告效应，当年实现销售收入9.18亿元，利税3.8亿元。后来，由于质量滑坡，销售不畅，直到2001年基本停产，2002年6月2日零价转让给山东联大集团公司。海尔集团——从一个亏空147万元、濒临倒闭的集体小厂到2001年实现全球营业额602亿元（相当于1984年创业时的17000多倍），出口创汇4.2亿美元的大型企业集团，海尔获得了巨大的成功。今天，海尔品牌价值评估已达436亿元。如此辉煌的成就，与海尔所传播的“质量之道”“名牌之道”的文化理念密切相关，也与海尔“真诚到永远”的服务理念密不可分。海尔总裁张瑞敏学以致用企业精神：同修仁德，济世养生企业真经：德、诚、信制药古训：炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力；修和无人见，存心有天知制药特色：配方独特、选料上乘；工艺精湛、疗效显著；安全有效方剂、地道市场洁净药材；依法科学工艺、对症合理用药你认为同仁堂为什么能够成为一家基业长青的百年老店？企业中的劳动者我劳动，我光荣二、企业中的劳动者1、劳动模范显身手2、人力资源是第一资源3、成为高素质劳动者为什么说人力资源是第一资源小组讨论•格兰仕:如果你走进格兰仕集团，迎面看到最显眼的一块广告就是：“人是格兰仕的第一资本”。•海尔:海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定发展。•三星:在员工的培训方面，韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼仪等培训。据统计，全球三星员工平均每年享受12天的培训时间。•奔驰:奔驰汽车公司拥有8500人的庞大研究队伍。公司十分重视员工培训，经常选派管理干部和技术人员到高等院校学习深造，公司为他们支付学费、报销路费，甚至在食宿方面给予补贴。连线职场谈谈你对这段话的理解。一家世界500强企业董事长曾说：“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”互动空间求职场面三幅图片说明了什么问题？想一想1、劳动力整体受教育程度低2、技能型人才严重缺乏我国劳动力资源丰富，但总体素质偏低要成为符合企业要求的高素质劳动者，我们中职生应如何努力？小组讨论成为高素质劳动者的努力方向•确立职业理想，制定切实可行的职业规划•培养道德品质，养成良好的行为习惯•学习专业知识，提高职业技能•掌握学习方法，培养自学能力•提高身体健康水平，增强心理素质1、下列选项中不属于企业的是（）。A、中国联通公司B、工会组织C、海尔集团D、希尔顿饭店B2、关于提高经济效益的主要途径，下列说法错误的是（）。A、当企业处于盈利阶段时，就不需要去开发新产品B、引进国外先进的技术，也是创新技术、推动企业集约型发展的途径C、企业规模经营，能给企业带来效益，但企业的规模不是越大越好D、诚信是企业经营的黄金法则，没有诚信企业难以立足。A3、关于企业中的劳动者的相关观点正确的是（）。A、企业之间的竞争是资金、技术、规模的竞争，然后才是人力资源的竞争B、员工无所谓优劣之分，企业效益获得关键在于企业的管理者要管理到位C、劳动者的技能是最重要的，所以我们要勤练技能，其他的可以放在一边D、道德品质是成为一名高素质劳动者的必备条件D