试验监理人员量化考核评分表

向莆监理部试验监理人员量化考核评分表序号内容扣分标准自我评分分站评分领导评分一业务能力1、参加业主和监理公司的业务考试不及格者，视成绩扣5～10分，补考不合格者，给予辞退处理。2、对施工承包人的工作，错误地下达指令、批示，视情况每次扣1～5分。3、对有关技术标准和检测方法不能熟悉掌握，每次扣2分。4、未在规定时间内对工程项目进行验收或验收数据错误，每次扣3分。5、试验人员对项目验收依据有误、对验收中发现的问题没有记载，每次扣3分。二质量安全监理6、未按要求频率进行各类平行试验或见证试验，每次扣3分。7、未对工程材料进行统计，以致不能动态地掌握材料审批、进场和使用情况，每次扣2分。8、施工承包人进场的材料、构配件和设备未经批准或不合格而试验室发现后未立即采取有效措施，每次扣3分。9、质监部门责令返工的问题，如果监理试验室被判定有责任，责任人每次扣3分。10、对自己下发的通知单（指令）未追踪落实的，每次扣2分。11、出现大的安全、质量事故，试验室被判有责任，责任人扣发季度绩效工资或按公司的处理办法处理。三廉政建设和职业道德12、向施工单位报销费用或票据的每发现一次扣4分。13、在监理项目范围内推销产品和物资以及介绍施工队伍、亲朋好友工作的每发现一次扣3分。14、在施工单位酗酒、打牌或进行不正当的娱乐活动的每次扣2～4分。15、监理人员隐瞒质量事件或发生质量问题未按程序处理，每次扣5～10分。16、利用手中的权力，谋取私利的每发现一次扣3分。监理人员违反上述条款，非法所得必需退回，视问题严重程度和认错态度考虑扣发工资，视情况给予开除、辞退或留用察看；构成犯罪者，移交司法机关处理，并开除职务。四热情服务秉公办事17、试验监理人员未及时签认试验资料，每检查发现一次扣3分。工作态度18、全体监理人员中午严禁喝酒，晚餐以不影响第二天正常工作情况下可适量喝酒，否则扣当事人5分，并直接处罚款100元次。19、不服从工作安排，工作责任性差，工作中差错多扣3分。20、不坚持工作岗位，违反监理部请（休）假管理办法每次扣3分。21、工作期间不佩带标志标识，每人次扣1分。五与遵纪守法22、考勤工作由办公室副主任执行，在监理部本部上班人员迟到、早退，每次扣1分。23、监理部本部人员上班时间玩电游、听音乐和干与工作无关的事情，每次扣2分。24、违法乱纪，打架斗殴，每次扣2分。25、业主在大会上提出点名批评，每次扣5分。26、收到黄牌通知书，每张扣5分，并处以100元罚款。六监理资料27、当月自身试验资料下月5日前交办公室主任验收归档，未交出合格资料暂不发当月工资，未及时交资料，每次扣10分。28、监理日记未及时记录，每差一日扣2分。29、监理日记内容不全，未能如实反映试验监理工作实际，扣1～4分。30、分管的试验台帐记录不及时、不完整，每差一次扣2分。被考核人：考核组成员：共扣分：综合评定扣分：时间：年月日