各部门工作制度格式规范事项

各部门工作制度格式规范事项各中心、各部门：为规范公司规章制度，使其格式统一、注重实效，现将各部门制度发回，按照格式要求重新修改后，于10月9日再交由公共关系部统一编排。有关修改及要求如下：一、发回的文稿已经公共关系部仔细校对，因此须在公共关系部发回的各部门制度原稿上进行修改，避免重复作业；二、规章制度总标题居中、二号、加粗。正文字体四号、宋体、行距为“1.5倍行距”；三、规章制度的一级标题用“第一章”表示，居中、加粗；二级标题用“第一条”表示，加粗，左侧空2字；三级标题用“（一）”表示，左侧空2字；四级标题用“1”表示，左侧空两字；或四级标题后还有子标题，再用数字加侧括号“1）”表示；四、每个标题的内容没结束，每一完整内容均用分号表示，最后结束时用句号表示；五、制度若有附件，应注明附件顺序和名称。如“附件一：《……》”；六、制度应内容完整、结构严谨、条理清晰。按以下顺序：第一章总则第二章部门工作职能第三章部门岗位职责第四章部门工作各方面管理条例，每方面各设置一章第五章附则（备注：如果第四章方面的内容有多章，最后的附则依序排列。如部门工作各方面管理条例有第四章至第十章，附则即为第十一章。）公共关系部2014年9月29日附：《公共关系部管理制度》样本一份。请各部门参照。