2010年1月---机关管理试题-及答案

2010年1月机关管理试题课程代码：00509一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)1．形成机关的最基本元素是（C）A．领导集团、机构、制度B．管理、机构、体制C．领导集团、机构、人员D．法律、体制、领导人2．下列属于机关管理生态环境的是（B）A．资源环境B．价值取向C．社会风气D．民主程度3．机关管理组织的形式要素之一是（D）A．制度B．目标C．效率D．权力4．机关管理监督形式的一个突出表现是监督的（A）A．多样性B．人民性C．连续性D．完善性5．程序是指事物运动过程中必须遵循的前后相连的稳定的（C）A．程序系列B．层次系列C．步骤系列D．逻辑系列6．国家公务员因工作需要或者其它正当理由在国家行政机关内部平级调动的交流方式称（B）A．调任B．转任C．轮换D．挂职锻炼7．单向主动传递、多向主动传递、单向被动传递及反向相互传递等信息传递方式的划分依据是（A）A．信息流向的不同B．传递时间的不同C．传递载体的不同D．传递范围的不同8．政务信息不同于一般信息的特点是信息的（A）A．政策性B．多变性C．时效性D．共享性9．机关管理者最基本的职能是（C）A．人事管理B．信息管理C．计划管理D．协调管理10．我国各级机关领导实行的领导体制是（B）A．领导集体负责制B．行政首长负责制C．中央集权制D．党委会负责制11．现代管理学提出的贯穿于整个管理活动全过程的职能是（C）A．计划B．指挥C．协调D．控制12．下列选项中属于会议活动基本要素的是（D）A．会议名称B．会议时间C．会议目的D．会议议题13．经济手段与行政手段相比的主要特点是（A）A．间接性、有偿性B．具体性、平等性C．稳定性、权威性D．关联性、无偿性14．机关管理的效率应主要体现在（B）A．落实科学发展观上B．社会效益上C．经济效益上D．决策的正确程度上15．提高机关管理效率的组织保证是（D）A．以党代政B．党政合一C．政企分开D．设置合理16．机关管理改革的基本出发点是（C）A．构建机关的和谐B．提高工作人员的待遇C．提高机关管理的效益D．确立以人为本的执政理念17．机关构建程序中的依据是（B）A．领导意图B．法律C．环境D．事权18．机关管理的目的是（B）A．贯彻执行政策法令B．全面提高机关效能C．彰显以人为本理念D．为领导提供优质服务19．维持机关管理生存和发展的直接依据是（A）A．内部环境B．外部环境C．人文环境D．生态环境20．机关管理监督的主体对象是（B）A．党的各级组织B．国家各级权力机关C．国家各级行政机关D．各级纪律检察机关21．按照职能活动划分的机关管理程序是（B）A．总结评估管理程序B．质量管理程序C．办公管理程序D．执行管理程序22．一个机关制定机关计划首先要考虑的是（D）A．目标、程序、规则B．政策、目标、程序C．程序、组织、规则D．政策、程序、组织23．机关管理中集权式管理体制的行为方向是（A）A．单向的自上而下B．多向的自上而下C．双向的上下结合D．多向的上下结合24．从事物的多种矛盾中抓关键，抓主要矛盾解决问题的方法是（D）A．“以点带面”的方法B．“抓重点”的方法C．“抓典型”的方法D．“抓中心环节”的方法25．机关因内因引起改革的最突出、最普遍的表现形式是（B）A．领导班子腐败B．管理效率低下C．内外矛盾激化D．人员素质不齐二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)26．机关管理的主要职能包括（ABCD）A．决策与计划B．组织与用人C．指挥与控制D．协调与教育E．评估与奖惩27．机关管理的宏观社会环境要素主要包括（ACD）A．国际环境B．自然生态环境C．国内政治经济环境D．科技文化教育环境E．行业系统环境28．组织协调的原则应包括（BCD）A．运用领导权威，保证卓有成效B．确保整体目标，照顾局部利益C．坚持原则性，讲究灵活性D．坚持公平公正，民主协商处理E．扮演“法官”角色，从严从重裁决29．以人为中心的机关管理理论强调（ABCDE）A．注重思想交流B．相互影响、激励C．上下一体化D．内、外部并重E．提高自由度30．机关管理中调节各种经济利益关系的手段有（ABCD）A．价格、税收B．信贷、利润C．工资、奖金D．经济合同E．利息、分红三、判断说明题(本大题共4小题。每小题3分，共12分)先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由。31．逐级控制是机关活动必须遵循的基本原则。正确。机关活动必须遵循的基本原则有：目标重合原则、逐级控制原则、信息畅达原则、效率卓著原则。32．机关管理程序设计的主持者、实施的批准者和权责的配置者是机关执行层。错误。机关领导层是机关管理程序设计的主持者、实施的批准者和权责的配置者。33．整个信息工作的第一步是信息的处理。错误。信息的收集是整个信息工作的第一步。34．后勤服务的社会化，是机关机构改革的重要举措。正确。它有利于解决机关规模过大,行政开支不足的问题；有利于使后勤服务机构专业化、促进后勤服务事业的发展。四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)35．简述机关工作人员培训的形式。（1）脱产、半脱产、业余培训（2）自学（3）留学（4）配助手、带徒弟36．简述机关管理制度的具体操作性特征。（1）必须与机关的具体工作实际结合起来；（2）必须具体明确，不能模糊不清；（3）必须便于操作，要求什么，不允许什么，都要在相关制度中有明确的条文予以规定，促进制度化规范管理的顺利实施。37．简述机关管理程序中权责因素的重要性。（1）没有法定的权力，机关管理就失去任何管理能力；（2）没有责任，机关管理就没有明确的任务和规范，工作就失去了目标，也无法正常开展工作；（3）机关管理程序从某种意义上讲，是对机关的权责在实际运作中的有序酡置。38．简述一个健全的信息网络必须具备的要素。（1）信息点（2）信息人员（3）传输手段（4）信息刊物（5）工作制度五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)39．试述机关管理群众监督的内容及其现实意义。(1)群众监督的内容：A、人民监督B、社会监督C、舆论监督(2)群众监督的现实意义：只有接受广泛的有效的人民群众的监督，才能始终如一地坚持宗旨，抵制和消除形形色色的消极现象，维护机关的健康发展。40．试述机关人员职位分类的要素和基本过程。(1)职位分类的要素包括：A、工作性质B、职务繁简C、责任大小D、需要资格(2)职位分类的基本过程：A、进行调查研究，详细、全面地搜集和研究全国行政机关现有全部职位的有关资料；B、职务区分；C、职位品评；D、编制职级规范；E、制定（修改）法规予以实施。六、综合应用题(本大题共l小题，13分)41．近年来，我国许多行政机关出台了限制公务车使用的规定，要求公务车每周停开一天，公务员步行或乘坐公共交通工具上班。倡导在办公场所停用电梯，步行上楼；夏天穿短袖衬衣上班，室温控制在26℃左右。问题：(1)这些措施体现了机关物资管理的什么原则?答：使用与节省一致原则。(2)这些机关管理制度修改的主要原因是什么?答：（1）时代发展的促动（2）制度存在的不足（3）机关发展的要求(3)联系实际，谈谈你对案例材料所述现象的认识。答：该案例所述现象是机关节能减排、坚持物资使用与节省一致原则的体现。这有助于：(1)强化和巩固职能，促进机关事务工作发展；(2)建设节约型机关，降低能源消耗；(3)树立政府良好形象，推进全社会节能减排事业的发展。