《公务员讲座》形考选择判断大全

公务员B1、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。√2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。XC3、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应在规定的期限内，按管理权限和规定的程序作出处分决定。√D4、对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。√5、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当至少两年一次在本机关内转任。X6、对于机关的交流决定，公务员可拒绝执行。X7、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。√8、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后半年内进行任职培训。X9、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。√10、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。√11、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。√12、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是工资调查制度。√F、非领导职务中的巡视员相当于正厅级。√G、13、国家根据公务员工资级别设置公务员职务序列。X14、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。X15、国家建立专门的公务员培训机构。机关不得委托其他培训机构承担公务员培训任务。X16、国家实行公务员交流制度规定公务员本人无权进行申请交流。X17、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行分类管理。√18、国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。√19、国家规定公务员享受的住房、医疗等补贴、补助不得低于国有企业事业单位工作人员的津贴。X20、根据公务员法，对县处级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。X21、根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。×22、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。√23、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。选任制24、公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。√25、工作年限满二十五年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。X26、公务员中主任科员属于综合管理类领导职务。X27、公务员制度是西方国家（）的直接产物。政党制度28、公务员定期考核的结果分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。X29、公务员的工资特殊情况下可以延期发放，延期时间最长不能超过3个月。X30、公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后可免予处分。X31、公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。√32、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。√33、公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。√34、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。X35、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。X36、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关机关应当及时予以纠正。……√…………………………37、公务员的职务与资历是确定公务员工资及其他待遇的依据。X职务与级别√38、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。X39、公务员体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。√40、公务员录用考试根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。……………..√……………………………41、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。√42、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提。控告………………………………………………………43、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应当撤职处理。X44、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。√45、公务员实行国家统一的等级与工龄相结合的工资制度。X46、公务员辞去公职或者退休的，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。X47、公务员可在公务员队伍内部交流，也可与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。√48、公务员在因公致残的情况下享受国家规定的伤残待遇。√49、公务员奖励的主要作用体现在（）。a竞争作用b激励作用c示范作用50、公务员纪律的特点包括（）。法制性,普遍性,强制性,全面性51、公务员违纪受到处分的，处分决定应当以口头形式通知公务员本人。X52、公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避;任何社会自然人均有权申请公务员回避.√53、公务员法中规定海关人员的义务权利和管理另有规定的。X54、公务员警告处分的期间为多少个月？六个月55、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列人财政预算。56、公务员按国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，艰苦边远地区津贴不得低于岗位津贴X57、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。√58、公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力，工作年限三年在以下的，可以辞退。X59、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受住房补助。X60、公务员中乡科级副职属于综合管理类的非领导职务X61、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√62、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员无权进行陈述和申辩。X63、公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核？30天64、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可按照规定破格或者越一级晋升职务√65、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以怎样处理？辞退66、公务员的刑事责任同样适用公务员法。X67、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，不能提出改正意见X68、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。√69、公务员的全部行政行为受法律保护。X70、我国公务员制度规定回避的两种情形是（）。申请回避,法律回避71、公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。√72、公务员一经调入国家行政机关，期国家公务员身份（）。就具备73、公务员体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。√74、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。X75、公务员法所称领导成员，是指机关隶属机构担任领导职务的人员。X76、公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。X77、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。X78、公务员的工资特殊情况下可以延期发放，延期时间最长不能超过3个月。X79、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。√80、公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。√81、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。√82、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。√H83、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。XJ84、经有关机关批准公务员可以在机关外兼职。√85、经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职。√86、机关根据公务员本人或利害关系人的申请经审查后作出是否回避的决定，也可不经申请直接作出回避决定。√87、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√88、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。√99、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。签订合同90、机关根据公务员本人或利害关系人的申请经审查后作出是否回避的决定，也可不经申请直接作出回避决定。√91、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。√92、机关聘任公务员，按照权责统一原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。X93、机关根据公务员本人或利害关系人的申请经审查后作出是否回避的决定，也可不经申请直接作出回避决定。√94、机关内设机厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。√95、机关根据工作需要，经中央公务员主管部门批准，可对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。×96、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。XK97科研机构人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。XL98、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。√99、领导成员职务按照国家规定实行委任制。X100、领导成员职务按照国家规定实行退休制。X101、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。X102、立法人员，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。XN103年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。基本工资P104、聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。X105、聘任合同可以约定试用期，试用期为1年。X106、聘任制公务员按照国家规定实行什么位阶工资制。X107、聘任合同的签订、变更或者解除，必须报上一级公务员主管部门备案。X108、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。√Q109、确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。√R110、人民政协机关属于国家行政机关。X111、人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。√S112、受撤职处分的公务员，应当按照规定降低级别。√113、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作，各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。XT114、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果。XW115、委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。X116、未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。√117、我国的申诉受理机构基本属于（）。仲裁型118、我国公务员的考核等次包括（）优秀称职基本称职不称职X119、新录用的公务员试用期为多长时间？12个月120、新录用的公务员试用期满合格的，予以任职;不合格的，继续培训教育1个月，仍不合格的，取消录用。X121、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。√122、选任制公务员在选举