2013级本科第一学期第二学期考试要点

2013级本科第一学期第二学期考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,要使成长在自己的掌控之中，需要首先做的是：A.相信自己B.了解自己C.自我实现D.自我开发正确答案：B2,我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括：A.个人资源、环境资源、社会资源B.个人资源、职业资源、环境资源C.时间资源、职业资源、资金资源D.时间资源、资金资源、社会资源正确答案：B3,以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为：A.自然发生法B.目前趋势法C.刻板印象法D.橱窗游走法正确答案：C4,大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案：A5,兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是：A.兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争能力C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用D.每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的正确答案：A6,职业的最高层次是：A.找饭碗B.找事业C.找职业D.找工作正确答案：B7,大学生对于自我感觉的定位，正确的包括哪些：(1)大学生还是学生(2)以学业为主，尽量减少与社会的接触(3)大学阶段是由学生向职业人转化的重要阶段(4)以学业为辅，尽可能多的参与到社会实践中A.(2)(3)B.(1)(3)C.(3)(4)D.(2)(4)正确答案：B8,时间是无法“开源”的，大学四年其实十分短暂，如何进行时间管理，确保大学生活的充实呢？下列说法错误的是：A.规定事情的先后顺序，摒弃拖延的习惯B.合理使用网络，养成规律的作息习惯C.学习良好的做事方式，达成事半功倍的效果D.以上说法都不对正确答案：D9,作为学生，我们应该如何解决自身的就业问题：(1)积极做好自己的职业规划(2)职业意识的培养(3)不断提高职业素质(4)强化专业能力A.(1)(3)B.(2)(3)(4)C.(1)(2)(4)D.(1)(2)(3)(4)正确答案：D10,生涯发展可以分为成长期、探索期、建立期、维持期四个阶段。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B11,如果一个人愿意听从指示，喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他？A.销售B.会展设计师C.教师D.会计正确答案：D12,任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。人对他所感兴趣的事物总是心向神往，积极地把注意力指向并集中于该种活动。这说明了兴趣的哪种特点？A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案：A13,每一种职业都对从业者的性格品质提出了特定的要求，要适应这一职业就需要具备相应的性格特征。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：A14,根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为（）种类型。A.4B.8C.12D.16正确答案：D15,在个人的职业发展中，对自我的认知是明确发展方向的基础。那么我们应该从哪些方面来了解职业自我？A.职业能力B.职业兴趣C.职业价值观D.以上均是正确答案：D16,下列有关心理测评特点的表述，错误的是：A.心理测评是间接测量B.心理测评是相对的测量C.心理测评的结果是对个人情况的全面反映D.心理测评具有客观性正确答案：C17,（）是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。A.兴趣B.能力C.性格D.价值观正确答案：D18,霍兰德的职业六边形理论不包含以下哪种兴趣类型？A.社会型B.常规型C.技能型D.研究型正确答案：C19,人格特点没有好坏之分。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A20,与爱成功的人相处，以下做法不恰当的是：A.如果有不舒服的感觉，就表达给他们B.即使有不舒服的感觉，也不要表达给他们C.称赞他们成功的事D.称赞他们个人本身正确答案：B21,决策的结果是得到一个唯一正确的答案。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B22,小明在填报高考志愿时选择的是师范院校，因为他父母都是教师，他们认为如果小明报考师范院校的话，将来小明工作以后他们可以助他一臂之力。虽然小明对教师这一行业不太感兴趣，但一想“不听老人言，吃亏在眼前”，也就同意了。小明的这种决策风格属于哪种类型？A.犹豫型B.顺从型C.直觉型D.计划型正确答案：B23,在完成决策后，我们还可能对其进行修正。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A24,大学生择业倾向受价值观的影响，其表现为外在的就业动机。把择业考虑第一因素放在社会需要上面，当社会需要与个人利益发生冲突时，选择把社会需要放在第一位，这属于什么类型的就业动机：A.贡献型B.谋生型C.创业型D.主动型正确答案：A25,决策风格是指一个人在做决策时只固定使用一种决策方法。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B26,以下哪项表述不属于好的事业（职业）？A.能够在短期内赚较多钱，长期情况未知B.有利于施展个人的聪明才智，给人以成就感C.具有广阔的发展空间，为今后的发展提供支持D.有益于国家和社会，能够做出最大的贡献正确答案：A27,小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径，以下最合理的是：A.从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽B.潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之C.从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员D.以上说法都不正确正确答案：C28,以下影响决策的因素中，属于较难控制的个人因素的是：A.年龄B.性别刻板印象C.家庭D.职业观念正确答案：A29,按照决策时的价值追求，可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：A.综合型B.期望型C.逃避型D.安全型正确答案：A30,以下哪项不是影响个体决策的社会环境系统因素：A.理解政策边界B.理解历史文化C.客观理性对待媒体D.顺应全球化趋势正确答案：C31,创新素质是指根据一定目的，运用一切知识、信息产生某种新颖、独特、有社会价值和个人价值的产品的综合而系统的智能品质，它主要包括：A.创新意识B.创新人格C.创新能力D.以上说法全都是正确答案：D32,在人际交往中，个人的言行举止过分拘泥于特定角色的心理倾向，我们称之为：A.刻板印象B.晕轮效应C.投射效应D.角色固着正确答案：D33,关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现D.最重要的是对他人负责，无需对自己负责正确答案：D34,如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这充分说明了：A.高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低B.终身学习将对我们产生重要的影响C.有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪D.趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识正确答案：B35,人际交往中所说的“双方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面。你认为这句话：A.正确B.错误正确答案：A36,小明学习的是电子工程专业，他以后想走管理型的发展路线，那么他应该着重提高自己哪方面的能力？A.软能力B.专业能力C.公关能力D.演讲能力正确答案：A37,关于创新能力，下列观点正确的是：A.创新的普遍性是指创新能力是人人都具有的一种能力B.人的创造性是先天自然属性，它随着人的大脑进化而进化，其存在的形式表现为创新潜能，不同人之间这种天生的创新能力并无大小之分C.A和B都正确D.A和B都不正确正确答案：C38,“六件事法则”指出，人一天可以最有效地做（）件事。A.四B.五C.六D.七正确答案：C39,分担内心感受，卸下心中重担，是人际关系的润滑剂，这种谈话属于：A.社交谈话B.感性谈话C.知性谈话D.以上说法都不是正确答案：B40,如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确：A.熟人介绍，扩展人脉链条B.利用网络这一廉价的人脉通道C.参与社团，走出自我封闭的小圈子D.参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来正确答案：D41,面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A42,求职礼仪是公共礼仪的一种，它是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。在求职过程中，你认为合理的做法是：A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片B.在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系D.以上说法都不对正确答案：B43,与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1）开放式问题（2）两难问题（3）多项选择问题（4）操作性问题（5）资源争夺问题A.（1）（3）（4）（5）B.（1）（2）（3）（4）（5）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（4）（5）正确答案：B44,大公司在招聘文职人员时，除了技能方面外往往还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求面试者注重形象和礼仪，这样，在面试中我们应该：A.大方得体，举止恰当，不能够穿着前卫，浓妆艳抹B.对男生来说，最好不要戴戒指、留长发，不要穿标新立异的服装，举动温和等C.入座以后，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作D.以上说法都正确正确答案：D45,面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于：A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组面试D.结构化面试正确答案：D46,面试结束后，需要：A.赶紧托熟人说情B.尽早打听面试结果C.无论录用与否都要向对方致谢D.提出更多的问题正确答案：C47,“无领导小组讨论”是目前比较常用的一种面试方式，在“无领导小组讨论”中，面试者常常需要表达自己的观点，并与别人的不同观点进行讨论甚至辩论。在无领导小组讨论中，下列做法不当的是：A.面试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色B.当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都交谈几句，尽量与人耳语，这不但可与某人表示亲近，还能显示出你的人际交往能力C.把握说服对方的机会，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点D.奠定良好的人际关系基础，对方在考虑是否接受你的观点时，会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点正确答案：B48,下列各项中，属于无领导小组讨论的优点的是：A.能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质B.能使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点，使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异C.能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较(横向对比)，观察到考生之间的相互作用D.以上说法都正确正确答案：D49,以下关于面试的说法，错误的是：A.可以较为全面地了解应聘者的情况B.是用人单位对应聘者所做的当面测试C.被绝大多数用人单位所应用D.无需特别准备，自然就好正确