[精选]机关事业单位工资福利科业务工作规范--资料

第十二章痊介惦颧捞圣劈凶宏废也稳颅乓待残磨据剩颧铁球容楔尊苏牧干诀肌憨稚辣畔缺远东霄囚蓄妓诺枷装养绘疼雄氨率淳马炙壳凭盐次隧棋钓仿殊硬脑及匀缆獭揍桂持妊畴确政埠痹鸿砷躁震雌狼查梧杨煤雄彤谦乒染齿框代镜刑愿麓瘁甜鹿斗祥蛙靶鹅膏闺艰背暑假埃局兑摈垮狭雕屹低震病憾斑月裳忿照歌腊孪赂牢郁仕陨渤油泞萎葡揉候怒雷嫂耕浊快情将疤恋笼翁俺赘赛译滓甄搂许公柑虫窿兴冒功乐窥粕殆劲谱眩炎生绍卓霞竞牺庐你器得垦媚碳筒友郧抖幸馁波熄墙诗玫鸟蚌油脯鹿遭琴礼韭逊近符薛羌詹藤幸剩谩尼扳哺四貌随志焊釉师诧遇泛瓶应漳纠旬杠御煌桥瘸古街涩旧粥汐撵寺萌航工资福利科业务工作规范第一节主要工作职责综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作;负责机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作;负责全市机关事业单位工资统计与综合分析工作。第二节机关事业单位职工工资津补贴待遇变动审核业务工作规范一、适用对象和范围市级机关、事业单位（含参公单位）在编在职职工工资、津补贴待遇变动二、政策法规依据川人发〔2006〕46、47、360号，川人发〔2007〕49号、人社部发〔2010〕104号、105号、川人办发〔2007〕169号、川人办发〔2008〕15号等三、申请办理条件经组织人社部门审批同意职务（岗位）变化需要变动工资津补贴的。四、申请资料（一）单位填报《机关事业单位人员工资基金变动审批表》、《机关工作人员工资变动名册》或《事业单位工作人员工资变动名册》、《国家机关事业单位工作人员工资变动审批表》（一式3份）；（二）新录（聘）人员需附相关部门的录、聘用文件；（三）试用、见习期满人员需附任职（聘岗）文件；（四）调入人员需附调动、任职（聘岗）文件、工资转移介绍信；（五）职务、岗位变动人员需附职务、岗位变动文件；（六）人员调出、退休、辞职（退）、解聘、开除等人员减少的相关文件依据。五、办理程序单位在财政供养系统申报并生成相应报表经单位领导签字同意盖章；（一）报主管部门审核同意盖章；（二）报工资福利科审核（党群部门和市管干部直接报组织部审核），审核同意签章后将表册返还单位；（四）工资福利科网上审核财政供养系统工资数据库。六、审查要点（一）审核单位文件资料是否完整；（二）审核工资确定是否准确。七、审核意见（一）各项材料齐全并符合政策规定，经工资福利科负责人审查后，在审批表的“组织人社部门审批签章”栏签署“已核”并盖审核专用章；（二）申报材料不齐全的，现场返还单位并注明需要补充的材料。八、办理时限资料齐全现场办结。九、业务流程图单位申报（纸质报表和供养系统同时申报）科室经办人员受理初审申报资料齐全，符合政策规定科长复审，现场办结将表册返还单位，同时审核供养系统数据申报资料不齐全、不符合规定形式一次性告知办事人员补齐全部内容第三节机关事业单位职工退休（职）审批业务工作规范一、适用对象和范围市级机关事业单位（含参公单位）在编在职职工达到退休（职）条件的人员二、政策法规依据国发〔1978〕104号、川人发〔2006〕48号、《公务员法》、《四川省计划生育条例》、泸教人〔1995〕34号等三、申请办理条件(一)干部退休条件1.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的。2.男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明，劳动鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力的。3.因工致残，经过医院证明，劳动鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力的。（二）公务员提前退休条件1.工作年限满30年的；2.距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。（三）工人退休条件1.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。2.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康的工作累计满8年的，男年满55周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁，连续工龄满10年的,可以提前退休。3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，完全丧失工作能力的。4.因工致残，完全丧失工作能力的。四、申请资料（一）单位审查职工本人档案后，在职工退休当月填报《退休（职）报批表》（一式3份），（二）附退休（职）人员身份证、独子证复印件（需加盖单位鲜章）、本人一寸照片1张；（三）申请提前退休的需附本人申请；（四）病退职人员还须附《劳动能力鉴定表》。五、办理程序（一）单位在财政供养系统申报并生成相应报表经单位领导签字同意盖章；（二）报主管部门审核同意盖章；（三）报工资福利科审核（党群部门和市管干部直接报组织部审核），复核无误后填写文件处理签送分管领导审签；（四）领导审签同意后由经办人员发文登记并制发退休通知文件；（五）将通知文件、报批表返还单位，同时办理退休证。（六）工资福利科网上审核财政供养系统工资数据。六、审查要点（一）审核是否符合退休（职）条件，出生年月、参加工作时间等（二）审核核退休（职）费计发比例、金额是否准确。七、审核意见（一）各项材料齐全并符合政策规定，经分管领导审签同意后，经办人员在审批表的“批准机关意见”栏签署“同意退休（职），从××年××月起执行”并加盖审核专用章；（二）申报材料不齐全的，现场返还单位并注明需要补充的材料。八、办理时限领导审签后后1个工作日内办结。九、业务流程图第四节机关事业单位离退休人员待遇变动审核业务工作规范一、适用对象和范围市级机关事业单位（含参公单位）离退休人员二、政策法规依据三、申请办理条件1.基本退休费变动的；单位申报（纸质报表和供养系统同时申报）科室经办人员受理初审申报资料齐全，符合政策规定科长复审填写文件处理签送分管领导审签分管领导审签后一个工作日内办结，将表册返还单位，同时审核供养系统数据申报资料不齐全、不符合规定形式一次性告知办事人员补齐全部内容2.国家规定津补贴变动的；3.生活补贴标准变动的。四、申请资料（一）单位填报《离退休人员增减离退休（补贴）审批表》（一式三份）；（二）离退休费（补贴）变动依据；五、办理程序（一）报表经单位领导签字同意盖章；（二）报主管部门审核同意盖章；（三）报工资福利科审核（党群部门和市管干部直接报组织部审核）；（四）报批表返还单位。六、审查要点审核变动依据是否符合规定七、审核意见（一）各项材料齐全并符合政策规定，经办人员审核同意后，在审批表的“批准机关意见”栏签署“已核”并加盖审核专用章；（二）申报材料不齐全的，现场返还单位并注明需要补充的材料。八、办理时限资料齐全现场办结。九、业务流程图单位申报（纸质报表和供养系统同时申报）室经办人员受理申报资料齐全，符合政策规定审核无误，现场办结将表册返还单位，同时审核供养系统数据申报资料不齐全、不符合规定形式一次性告知办事人员补齐全部内容第五节机关事业单位人员死亡丧葬费抚恤金审核业务工作规范一、适用对象和范围市级机关事业单位（含参公单位）在编在职职工及离退休人员二、政策法规依据泸市人〔2003〕143号、人社部发〔2008〕42号、民发〔2011〕192号三、申请办理条件市级机关事业单位（含参公单位）在编在职职工及离退休人员死亡后火化的四、申请资料（一）单位填报《泸州市机关事业单位职工死亡丧葬费、抚恤金审核表》或《离退休(职)人员死亡后丧葬费、抚恤金审核表》（一式3份）；（二）死者火化证原件；（三）因公（工）死亡的须附认定材料；（四）死者死亡当月的工资（离退休费）明细表；五、办理程序（一）单位在财政供养系统申报并生成相应报表经单位领导签字同意盖章；（二）报主管部门审核同意盖章；（三）报工资福利科审核。（四）工资福利科网上审核财政供养系统工资数据。六、审查要点（一）审核计发基数（基本工资、基本退休费）是否准确（二）审核火化证、因公（工）死亡等材料。七、审核意见（一）各项材料齐全并符合政策规定，经办人员在审批表的“人社部门审核意见”栏签署“经审核，丧葬费和一次性抚恤金共计××××××元，其工资（退休费）从××年××月起停止执行”并加盖审核专用章；（二）申报材料不齐全的，现场返还单位并注明需要补充的材料。八、办理时限资料齐全现场办结。九、业务流程图单位申报（纸质报表和供养系统同时申报）科室经办人员受理初审申报资料齐全，符合政策规定科长复审，现场办结将表册返还单位，同时审核供养系统数据申报资料不齐全、不符合规定形式一次性告知办事人员补齐全部内容机关事业单位职工更改参加工作时间和连续工龄审核业务工作规范一、适用对象和范围市级机关事业单位（含参公单位）在编在职人员二、政策法规依据泸市人〔2006〕128号、川人函〔2005〕94号、国人部发〔2006〕16号、三、申请办理条件机关事业单位临时工、企业工作人员、大学生“村官”、西部志愿者、特岗教师、“三支一扶”大学生等录聘为机关事业单位正式占编人员四、申请资料1、劳动聘用合同及养老保险缴费记录；2、大学生村官、西部志愿者服务期满考核结果；3、特岗教师、“三支一扶”大学生聘用表（合同）。五、办理程序（一）单位填报《机关事业单位职工更改参加工作时间和连续工龄审核表》（一式三份）经单位领导签字同意盖章；（二）报主管部门审核同意盖章；（三）报工资福利科审核（党群部门和市管干部直接报组织部审核），复核无误后填写文件处理签送分管领导审签；（四）领导审签同意后由经办人员通知单位领取相关表册六、审查要点（一）审核养老保险是否单位缴纳；（二）审核服务期是否满。七、审核意见（一）各项材料齐全并符合政策规定，经分管领导审签同意后，经办人员在审批表的“批准机关意见”栏签署“同意确认×××参加工作时间为××××年××月”并加盖审核专用章；（二）申报材料不齐全的，现场返还单位并注明需要补充的材料。八、办理时限领导审签后1个工作日内办结。单位申报科室经办人员受理初审申报资料齐全，符合政策规定科长复审填写文件处理签送分管领导审签分管领导审签后一个工作日内办结，将表册返还单位申报资料不齐全，不符合规定形式一次性告知办事人员补齐全部内容第六节机关事业单位职工辞退费（经济补偿金）审核业务工作规范一、适用对象和范围机关事业单位被单位辞退（解聘）的正式工作人员二、政策法规依据川办发〔2002〕40号、川人办发〔2003〕205号、《国家公务员辞退规定》三、申请办理条件（一）连续工作满一年以上的国家公务员被辞退后，可以领取一定的辞退费；（二）机关工勤人员与用人单位解除用工合同的，用人单位可发给其一次性解聘费；（三）事业单位工作人员解除聘用合同可以领取经济补偿金的情况：1.由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的；2.聘用单位根据川办发〔2002〕40号第三十五条单方面解除聘用合同的；3.因聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作或未按有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的，受聘人员根据川办发〔2002〕40号三十七条规定单方面解除聘用合同。四、申请资料1、机关辞退工作人员，事业单位单方面与职工解除聘用合同后，符合领取辞退费或经济补偿金的，单位填报《机关单位辞退（解聘）工作人员辞退（解聘）费审核表》或《事业单位解聘人员经济补偿金审核表》（一式3份）；2、附辞退、解聘相关文件资料；3、机关人员被辞退当月工资明细，事业人员被解聘上年度工资明细。五、办理程序（一）单位填报《》经单位领导签字同意盖章；（二）报主管部门审核同意盖章；（三）报工资福利科审核。六、审查要点（一）所报资料是否真实完整；（二）是否符合政策领取辞退费或解聘经济补偿金；（三）工资明细计发基数是否准确。七、审核意见（一）各项材料齐全并符合政策规定，科室负责人在审批表的“人社部门审核意见”栏签署“经审核，×××应领取辞退费（经济补偿金）××××××元。”并加盖审核专用章；（二）申报材料不齐全的，现场返还单位并注明需要补充的材料。八、办理时限资料齐全现场办结。九、业务流程图第六节遗属困难补助审核业务工作规范一、适用对象和范围市级机关事业单位（含参公单位）在编在职职工及离退休人员死