二八原理

二八原理最为重要的哲学思辨原理生活与工作中的二八现象80%的财富集中于20%的人手里80%的销售额源自于20%的客户80%的电话源自与20%的朋友80%的请假源自于20%的员工80%的外出吃饭都去20%的餐馆80%的讨论都源自于20%的讨论者80%的时间精力都耗在20%的任务上80%的绩效来自于我们20%的努力80%的太阳质量来自20%的太阳体积类似的二八现象普遍存在于我们的生活和工作中二八原理的由来二八原理，又叫做80/20法则。这个原理是十九世纪末期与二十世纪初期的意大利经济学家兼社会学家维弗烈度▪柏拉图所提出。它的大意是：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。这个原理经过多年学界的演化，已变成当今管理所熟知的80/20原理--即百分之八十的价值是来自百分之二十的因子，其余的百分之二十的价值则来自百分之八十的因子。二八原理首先是一种思辨的方法二八原理是一种独特的经济有效的思维工具，它可以教给人们独特的思考方向与分析方法，可以让人们针对不同问题，采取明智的行动。当我们十分繁忙精力不足时，当我们思想混乱无从入手时，当我们十分努力却不见效果时，二八原理能帮助我们站在全局的层面上对事物做出明确的判断，从而告诉我们正确的方向二八原理不仅包含了对事物的分析，也包含了全局的视角琐碎的多数与重要的少数重要的少数事物琐碎的多数事物80%的时间零碎的大多数20%的时间关键的极少数20%的结果80%的结果事半功倍广泛存在于生活与工作中高努力低低回报高最激动人心之处；以少求多，事半功倍！管理中的二八原理这启示我们在工作中要善于抓主要矛盾，善于从纷繁复杂的工作中理出头绪，把资源用在最重要、最紧迫的事情上。80/20原理对管理者的时间使用者的一个重要启示便是：避免将时间花在琐碎的多数问题上，因为就算你花了80%的时间，你也只能取得20%的成效：你应该将时间花于重要的少数问题上，因为掌握了这些重要的少数问题，你只花20%的时间，即可取得80%的成效。◎奖励特殊表现，而非赞美全面的平均努力。◎寻求捷径，而非全程参与。◎练习用最少的努力去控制你的生活。◎选择性地寻找，而非巨细无遗地观察。◎在几件事情上追求卓越，不必事事都有好表现。◎只做我们最能胜任，且最能从中得到乐趣的事。◎当我们处于创造力颠峰，幸运女神眷顾的时候，务必善用这珍贵的“幸运时刻”。◎抓住关键的少数。◎管理者的精力应放在关键问题上。◎有所为，有所不为。◎发现关键的人力资本。◎发现自己的优势。◎找到人生最关键的事情。这些最成功的人，并不是利用汗水和泪水改变了世界，而是通过思想和热情！文件版次修订记录表序号版次修订日期修订内容摘要备注1Rev-A2014-11-27初版发行宋人或得玉，献诸子罕，子罕弗受。献玉者曰：“以示玉人，玉人以为宝也，故敢献之。”子罕曰：“我以不贪为宝，尔以玉为宝，若以与我，皆丧宝也，不若人有其宝。”子罕以不贪为宝