研究生生涯规划与发展(一)

研究生生涯规划与发展（一）我想我讲这个题，我从一个很现实的问题切入，我们为什么讲研究生的生涯规划，现在又开始了就业的高峰，各种各样的招聘会，都在陆续地登场。所以很多研究生忙忙碌碌，想在这样一个招聘会上找到和适合自己的岗位。可以说对于清华这样的学校而言，本科生的就业问题不是特突出，因为本科生百分之六七十都要都要升研究生，还有出国。我们知道，我们现在的研究生人数和本科生人数几乎是一样，但本科生是四年，研究生是三年，现在又改两年。所以，每一届研究生尤其是硕士生毕业相当多，所以，研究生就业的问题对清华而言，是一个很大的人群。最近，从社会上的一些反馈的信息，大家可以看到，研究生就业竞争加剧，已经成了一个不争的事实。研究生就业难的问题，其实也一是今年才有。从99年扩招以后，大家可以看到，我们国家的研究生招生的规模也是发展非常迅速，大概是每年26.9%这样的规模。我们可以看到，98年的时候，研究生人数是7.2万，而2004年研究生的招生的规模达到27万，你可以看翻了几翻。这个比例是相当惊人。所以我们说，研究生、本科生选择了这样一个道理，继续就读，缓解了就业的压力；但是，三年以后，两年以后，这个问题仍然会很突出。因为实际上岗位，社会上能够容纳毕业生的岗位，应该是相对稳定，在稳定中略有上升。而研究生的毕业的人数，却是大规模的，这必然就会造成一种就业的困扰，供需矛盾会比较突出。以北京市的例子来看，北京市高校毕业生，每年都是两三万这样的数字增长，从01年到06年，北京地区高校毕业生从6万多人增加到18万人，而岗位的需求并没有向研究生增长这么快的速度在增长。所以就业难的问题也越来越凸现出来。当然研究生就业难也不仅仅因为供需关系出现了反差和矛盾，还是和我们自己再就业当中的矛盾性有关系。当然和国家的发展政策都有关系。所以就业难的问题是一个挺复杂的问题，不少的学者都在为就业难的问题出谋划策。有从国家政策层面来分析，有从高校的就业指导工作培养的机制和模式来提出解决问题的一些思路。也有从培养人的这样一个角度来探讨。也有更多的人在反思我们研究生自身，我们怎么样能够在学校期间，就能够自觉地做好生涯规划，因为这么多的毕业生，不可能学校给每一个人都折价好适合你的道路。最需要负责任是我们自己，你怎么样才能找到适合你的道路。所以要找好自己的定位，要认真地分析自己，要了解社会的需求，把自己在认真分析的基础上，找到最适合自己的那个位置。今天我会从这么几个方面来跟大家谈，第一，研究生为什么要做生涯规划。以前很少有人对研究生来谈这个问题的。第二，影响研究生生涯规划有哪些因素？我们从哪些角度来考虑？第三我们怎么样来做？研究生生涯规划有一些什么途径，有一些什么方法，这是我今天晚上跟大家讲的。其实生涯规划这内容非常非常地丰富，我在本科生大一新生当中，开的就是一门课程，叫生涯发展与规划，那是半个学期的课程。所以，要在这么短的时间里，把生涯规划的问题讲得很透彻，很多的理论能够系统地介绍，方法也是可以操纵的，一一教给大家，时间不允许。不过，我想通过今天晚上这个讲座，至少你对什么是生涯规划，为什么要做生涯规划，怎样去做生涯规律，这样一些最基本的问题，会有一个人识。可以这么讲，听得越早，了解得越早最主动，越容易在今后自己的发展中，把握主动权，争取获得就业方面满意的结果和成功。我想问问大家，你在清华读研究生也有了一段时间，有没有我列出来这样一个困惑，不知道自己能干什么？不知道自己喜欢干什么？不知道自己适合干什么？不知道自己现在所学的专业，未来的发展状况怎么样。也不知道哪些部分需要你所学的专业，不知道自己现在是不是该继续深造。比如说硕士读完是不是要读博士，在哪读？在国内读在本校读还在外校读，在北京读还到外地读，到中国读还到外国读，到美国读还是到日本读，到美国是到哪所大学去读，所以很多的问题读本专业，还是改行学其他的专业。因为我遇到了不少清华的研究生，本科在清华读的理工科专业，硕士也是顺理成章学习优秀，顺理成章进了免试推荐研究生的行列。但是，读完以后发现，那不是自己最适合的，也不是自己最期望发展的。我举个例子，有一个研究生他是材料系的，他从大学本科开始，就对心理学有很大的兴趣，所以参加了学校了社团活动，也参加了很多我开的讲座，开的课程，那之没有学分的，完全是出于爱好兴趣，到了硕士，因为他成绩很优秀，所以就推荐了研究生，在读研究生的过程中，他把我所有开的所有心理学课程都选了，越学越觉得那是他的最爱，那是他将来做的。所以在硕士还没有毕业的时候，他来找我商量，他想申请到美国读博士读心理学的博士。我跟他讲这个很难，因为你完全没有基础，不如到美国还读一个硕士，然后再看自己的发展，读博士。但是这个同学他说，我已经读过硕士了，而且基本的课程我也都学过了，所以你能不能给我写一个推荐信。我试试看。最后到了哥伦比亚大学的心理学系读博士，而且全额奖学金，当然人家看中了他材料的数理化的背景，所以要他做心理统计学。可是他自己喜欢面对面的，直接为人服务的机构。他说没关系，只要我到美国有机会，我在读这个的同时，我还继续发展这个的兴趣和爱好，读完以后，我将来在这方面发展。而且当时，大家知道，这几年签证还不容易，签证是常常会被拒签，他做了很充分的准备，他叫我写一个证明，证明清华大学在未来的三年到五年，心理学将大大发展，所以等他学完之时，正是清华心理学大发展之际，所以我们很需要他回来发展。这样的话，人家就看，你看为中国培养人才，他完全没有移民的倾向。他最后获得全额奖学金，他的先生也就随着她一块去了美国，先生也是我们学校的毕业生，硕士毕业以后，在外面公司里工作。这时我想，有没有想过别人出国，你也出国随大流，大家都在申请，你也要申请，还是你真的知道，你到国外到底要干什么？你已经找到了你的目标？有的人我现在想就业，现在国内的机会不错，我就要就业，我就要问你，你就业就什么业？就业的领域很宽，按照劳动部的中国职业分类大全，全国有两千到种职业，榜上有名的职业，那你该选什么呢？你是靠公务员系列做管理工作，还是搞教育教学？还是到公司去做销售？或者是搞研发？我到底该去什么地方？其实这个问题，并不是每个人都想好的，如果你真的已经决定公司去搞研发，或者是搞销售，什么样的公司？因为我在研究生当中开了一门叫成功心理训练的课程，我们有一个同学，物理系本科毕业，物理系硕士毕业，但是在找工作的时候，他非常想去普华勇道四大会计事务所，跟他学的专业，应该是差别很大，而且应该讲，这种大公司，申请的人很多很多，竞争很激烈，且不说外面的学校，光咱们清华的学生跟他竞争的就不下几十人。所以他的那种从头到尾表现出来的自信，和团队合作的精神，给人家留下的非常深刻的印象。所以要说他应该是弱势，因为他没有这方面系统的学习，但是要说人格，说自己的自信，可能他高出一筹，所以，就业到底就什么业？我记得我们在成功心理学课堂，有一个同学跟说，说樊老师，你想知道，什么事情是最摧残你的自信心，自尊心？我说你想说什么？我想告诉你，最最摧残自尊心就是到就业市场。精心设计的那些精美的简历啊，个人资料啊，熬了多少个通宵，自己看着非常有个性化，看上去非常独特的，自己很欣赏的，当你很诚惶诚恐递给人家公司人力资源部门，人家拿了这个，看都不看一眼，就扔垃圾堆里。所以常常你可以看到，人才市场，到最后结束的时候，如果小贩去卖破烂肯定发了，为什么？满地都是简历。我说我知道，让你很不舒服，因为你，至少我花了那么多的劳动，那么多的时间，哪怕看上一眼，觉得我不适合你再扔，那我也好受一些。我知道我能理解你的心情。但是，我也要问，为什么别人却扔呢？你有没有想过，是不是自己拿了一推到处发，看着哪顺眼就发一下？你有没有针对性？你是不是了解你投简历的那家公司？你所学的专业，人家需要不需要？这个公司对你而言前景怎么样？问题怎么样？困难怎么样？你有没有想过？应该说很多人是很盲目的。为什么会出现这样一些困扰和问题？主要因为我们现在在生涯规划方面在国外基本上是小学，尤其是初中一定会开设这方面的课程，或者有这方面的教育，其实很小的时候，就会带孩子到各种各样的行业比如说消防队去看消防队员的工作是什么样的工作，到医院看医务人员的工作是什么样。对职业的认识，不仅仅是我们在日常生活中接触到的，还应该系统地去了解不同的行业，尤其是一些典型的行业，必须了解他们到底是做什么的。可是我们应该讲，在应试教育的下面，大家就是考大学，考大学。考上以后，也很少有认认认真真去思考，规划自己的未来要去向何方，所以基本上按步就班，认真学习，等到要毕业的时候，才突然发现，我们对这个世界了解得太少，我们对自己了解得也太小，除了成绩单上能够看得见的那种分数，数字以外，我们对自己了解多少？真的是要打问号？所以在就业当中常常会非常地盲目。目前我们生涯规划有这样一些问题，一种叫自然发生法，分够了哪个专业，就上哪专业，分够了哪个学校就上哪个学校。并没有想到，我在选择专业的时候，我在读大学，读研究生的时候，是要跟我未来的职业息息相关的，跟未来我想从事的事业是有密切联系的。所以自然发生法。还有目前趋势法，看着哪钱挣得多，看着哪社会上很时髦，就去哪。最小努力法，反正现在找工作也不容易，管它呢，先一个饭碗再说了，因为知道很难。还有拜金主义法，就是哪钱多，我就去哪，完全是用经济收入作为自己找工作的，最重要的，甚至是惟一的导向。还有刻板印象法，我们有很多转动的刻板的一些概念，一些思维定势。比如说男生不五太适合去幼儿园工作幼儿园应该是女性去做的，但是你们知道，北京师范大学儿童心理发展研究所的博士生程跃他就办了一个金色摇篮幼儿园，他的幼儿园里男生和女生老师的比例，是有一定要求的，因为我们现在很多人都在感慨，现在的男孩子越来越女性化，因为小学老师，百分之八九十都是女的，幼儿园几乎百分之百都是女的。所以在这样一个完全女性化的成长环境中，男孩子他潜移默化他也会变得比较女性，所以阳刚之气要从小开始培养。这我们说的刻板印象。我去到幼儿园，别人一看，你男孩子跑到幼儿园去工作，是不是太没面子了。所以这就是刻板印象记。还有涂装游走。这个最典型的，就是现在在人才市场，抱了一大落，印了很多，走哪看着哪顺眼，就像逛商场一样，你主要看看那些橱窗，哪些东西吸引你的眼球然后就递一份，但是，没有对这些规律做过深入的研究。还有他人决定法，现在找工作真的不容易，算了，朋友，老师，帮我找一份工作再说。因为这样的一些盲目所以就出现了很多研究生就业中的问题。举几个例子，这位同学是我们清华大学的职博生，在03年的时候，化工系的职博生，在博一年级的时候，他是02年9月进了清华，到了03年的3月他认真思考他本科是浙江大学的化工系毕业的，他就想，因为成绩优异，就免试推荐到清华读职博。读了职博以后，他在想，我的理想是不是要做一个化工工程师？化学工程方面的研究生？想来想去，当年上大学的理想还没有完全泯灭，他要考建筑系，但是，成绩不够，所以就被调剂到了化工系，他想他自己真正想做的事，喜欢做的事，还是当建筑师。因为建筑的选择，我们建筑系的同学知道，从一年级开始就要进入专业课程的，如果你不经过一个大学系统地建筑学的专业学习，你很难成为一个真正的建筑师。所以他就退学了。这一个决定可能很多人都会有像他一样的苦恼，但是能像他这样下决心，做出这么大的决定，冒这么大的风险，一般人不太容易做到。像清华博士生，多少人羡慕的一个学习的这样的机会，你会把它自动放弃。可是他真正想到自己要做什么，他做了这样的选择，回去以后，经过努力，回到他高中的学校，也就是五年前的起点，重新考试，最后644分，考上清华大学建筑系，现在是三年级的学生，他比他的同学都要大五岁，以后他已经读过大学，还读了研究生。他是03年入学的，02年入学的，03年的时候他做出这个选择。这个事情本来要做媒体好好炒一把的，可是被非典这个重大的危机，正是三月份，三四月份非典就来了，所以这个事情就没有炒起来，大家，中央台还是抓住他做了一个采访。其中有很多很多的问题他都一一回答。但是我印象最深的就是这句话，究竟是在不感兴趣的专业里痛苦地挣扎，还是在一个喜欢的专业里很快乐的做事。其实我们不能说化工就不好，建筑就好，其