工会组织如何更好的在施工企业中发挥作用

龙源期刊网工会组织如何更好的在施工企业中发挥作用作者：宗丽芸来源：《科技资讯》2011年第28期摘要;新时期,面对不断变化的经济和社会环境、以人的心理环境,工会工作也变得更加复杂和艰难。因此,探讨如何增强工会的凝聚力,如何发挥出工会的凝聚作用使职工始终坚持主人翁精神为企业服务,如何切实有效的关心和解决职工所面临的实际问题,为构建和谐企业与和谐社会起到积极作用,是本文的重点所在。关键词;创新精神主人翁意识关注民生和谐企业中图分类号;TU2文献标识码;A文章编号;1672-3791(2011)10(a)-0187-02我们正处在一个深刻变革的时代。经济全球化深入发展,科技革命加速前进,我国社会主义建设全面推进,随着改革开放继续深入、社会结构深刻变动,职工利益诉求出现新的变化。工会组织要适应国内外形势的新变化,顺应企业发展、职工的新期待,在工作大局中展现新作为,更好地在企业中发挥工会组织的作用,推进工会工作的创新发展。一定要做到以下几点。1以创新精神加强自身建设,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力工会自身改革和建设要适应形势的发展和要求,才能充满生机和活力。工会组织从增强自身活力和凝聚力出发,全面加强工会的思想建设、组织建设、制度建设、能力建设,进一步增强凝聚力,使工会成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织,在实现工会组织群众化的同时,适应改革的形势,还应努力提高工会干部的整体素质,培养一支高素质的工会干部队伍。要以提高能力为重点加强工会干部队伍建设,提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质工会干部队伍。广大工会干部在工作岗位上要努力创新、大胆实践,积极探索工会工作的新经验,为提高工会工作的整体水平做出自己应有的贡献。2以主人翁意识融入中心工作,团结职工在推动发展中展示新作为团结带领广大职工在企业经济建设主战场建功立业,是贯穿工会工作始终的主题。工会组织始终要团结动员广大职工围绕中心,服务发展,为实现企业奋斗目标做出积极贡献。抓好劳动竞赛活动。要明确劳动竞赛主题。以“当好主力军,建功十二五”为主题,以“五比五杯”为内容,开展好主题竞赛活动。要突出劳动竞赛重点。组织重大项目劳动竞赛,把劳动竞赛与龙源期刊网企业生产经营、安全生产、构建和谐劳动关系有机结合起来,积极为劳动竞赛营造良好的环境,重点要探索、总结国外项目开展劳动竞赛的新途径、新方法和新成效。要拓宽劳动竞赛内容。竞赛范围不只限于内部职工,还要延伸到架子队、农民工;不只限于操作层,还可引入管理层、技术层,形成多环节、立体式、全方位、大容量的劳动竞赛格局。要总结劳动竞赛经验。各项目要把劳动竞赛作为围绕中心、服务大局的重要抓手,精心组织,加强指导,确保活动取得实效。抓好职工素质工程。要认真落实素质工程五年规划。结合公司生产经营和改革发展实际,全面推动职工素质建设工程科学规范有序地推进,从而进一步提升全体职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主管理素质、健康安全素质、企业文明素质。要大力开展“创争”活动。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,积极开展形式多样的职业道德教育和职业技能培训工作,培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”。要开展技术创新、合理化建议活动。以提升企业核心竞争力为目标,在高科技、高难度、高风险、高信誉的重难点工程项目中抓好技术培训,组织岗位练兵,开展“工人先锋号”创建活动,激励职工不断增强学习能力、创新能力和竞争能力,培育知识型、复合型、适用型的职工队伍,积极开展在职在岗培训,不断提高职工技术素质和等级。组织职工对企业管理模式、经营方略、工序改进等方面提建议、献计策,进一步提高企业劳动生产率。抓好劳动保护工作。要开展“安康杯”劳动竞赛。使“安全第一、预防为主”的思想深入人心,家喻户晓,真正达到每个职工从“要我安全”到“我要安全”的转变。进一步落实安全生产监督责任制,强化对安全生产的监督职责。通过多种形式的教育和训练,使全体职工养成自觉遵守安全行为准则的习惯,从而使全体职工更完美、更充分地发挥人的主动性和创造性,实现安全生产的最高目的。大力推行“一法三卡”安全工作法,通过开展“一法三卡”活动,增强全体职工的自我保护意识和安全素质,切实把“一法三卡”工作融入到工程项目管理和现场施工生产中去,为推进企业发展服务。3以娘家人身份关注民生,在构建和谐企业中作出新贡献工会是职工利益的代表者和维护者。紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,发展和谐劳动关系,促进实现体面劳动,维护职工合法权益,这是工会的神圣职责。我们既要统筹兼顾,全面维护职工群众劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利;又要突出重点,着力抓好以下点。切实坚持民主管理制度。要积极推进民主管理制度建设。健全职代会、集体协商、企务公开的企业民主管理体系,全面落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要坚持职代会民主评议领导干部制度。充分发挥职工的民主管理、民主监督作用。要进一步深化企务公开制度。在公开的内容上,要始终坚持把企业的重大问题与难点问题、职工关心的热点、问题作为公开的重点,要把企务公开融于生产经营全过程。龙源期刊网切实保障职工劳动经济权利。要健全完善长效帮扶机制。以落实“三不让”承诺为主要内容,建立健全职工帮困救助的长效机制,要把落实“三不让”承诺作为工会维护职工合法权益的有效形式。千方百计地为职工群众排忧解难。要进一步加强工资集体协商工作,签订《集体合同工资专项协议》,要进一步做好农民工维权工作。要及时足额兑现农民工工资,做到不拖欠。同时,加大农民工培训力度,切实提高农民工素质,为农民工办实事。切实加强维权机制建设。要完善劳动争议调解工作制度。做到早发现、早报告、早处理,掌握协调劳动关系的主动权。在协调企业劳动关系和经济关系中,本着以调查为基础,以事实为依据,以政策法规为准绳的原则为职工服务。提高平等协商、集体合同的实效性。把职工最关心的问题,作为平等协商的重点。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况,并要将检查结果向职工大会报告,提升平等协商集体合同制度的运作质量。要积极推行女职工权益保护专项集体合同。举办女职工卫生保健等的方面知识讲座,开展有益妇女身心健康的活动,做好女职工特殊期间保护,切实维护好女职工的特殊权益。深化建家建线工作。要创新建家建线工作理念。要把“职工之家”建设提高到“建家”就是“建和谐、建队伍、建企业”的高度来认识,要以重点工程和艰苦边远地区工程为重点,按照标准化管理要求,不断提升项目建家建线水平。要重视境外工程项目的建家建线工作。要努力改善工作生活环境,保持海外职工队伍稳定,要把农民工纳入“职工之家”建设的范围,充分展示企业在国际市场的品牌形象。要拓展建家建线活动的内涵。把“职工之家”建设与劳动竞赛活动、安全标准工地、文明工地创建、企业文化建设相结合,努力为职工创造一个良好的工作生活环境,保障职工劳动有报酬、生产有安全、住宿有改善、生活有文化、发展有目标,真正使广大职工实现体面劳动。加强职工思想政治工作。要充分发挥教育引导职能。要在继承和发扬优良传统的同时,根据企业中心工作的要求和广大职工的需求,积极开展各种活动,选择和确定各种载体。要认真研究影响职工思想形成、发展、变化的因素所具有的多样性、复杂性特点,运用多种方法和形式开展职工思想教育工作。把职工思想教育与解决实际问题结合起来,充分调动企业职工的工作热情和积极性、创造性。引导和教育职工把个人的目标与企业的发展目标统一起来,创造条件,为职工提供施展才能的机会和舞台,使他们自觉地为企业的发展贡献力量。要深入开展主题教育活动。工会组织要围绕企业中心工作重点开展“责任意识”教育,大力培育责任文化,强化履责尽责意识,树立“工作承载责任、责任胜于能力”的职业道德理念,要从思想上牢固树立“人人事事讲责任,时时处处讲质量”的责任意识,以高度的责任心确保高效的工作,全面提高每个岗位的工作质量。总之,工会组织要牢记肩负的光荣使命,以邓小平“三个代表”重要思想为指导,创先争优,科学发展,锐意创新,积极奋进,不断探索工作新思路,更好的为企业发展服务。参考文献龙源期刊网[1]中国工会,2009(3).[2]论工会在企业文化建设中作用[N].工人日报,2008,3,20.[3]王兆国在中国工会第十五次全国代表大会上的报告.①作者简介:宗丽芸，单位:中铁十七局集团电气化工程有限公司，职务:综合办副主任兼女工委主任。