法务部职责

部门职责部门名称：法务部工作目标建立公司法律事务工作体系，负责为公司的经营、管理决策提供可行性、合法性分析和法律风险分析，保障公司依法经营和避免风险。工作联系直接上级总经理关联上级无内联对象公司各部门外联对象工作职责编号工作职责1就公司相关法律事务或重大决策性事务提供法律咨询和意见书；2为各部门工作人员提供法律咨询；3协助起草、修订及审核公司人事管理制度等相关规章制度；4监督、检查公司各部门及其工作人员的日常经营活动中的合法问题，将发现的问题及时报告公司相关领导，并提出整改建议和意见。确保公司的合法利益不收损害；5定期对公司员工进行普法教育及法律培训，负责日常法律宣传工作；6负责公司各类合同文本的审核，审查合同的合法性、有效性，评估合同的法律风险，并提出意见、建议；7在总经理的授权下参与公司重大合同的谈判、签订过程；8协助公司完成知识产权的申请、维护工作；9协助有关财务部门起草、修订及完善企业财务管理制度，对企业财务管理制度提供指导性意见，杜绝财务管理法律漏洞；10协助事业部对企业招投标活动进行法律评估，对相关项目标书出具法律意见书；11对外代表公司处理各类仲裁、诉讼案件、劳动争议案件等法律事务，协助处理公司重大或复杂的债权债务的清理和追收工作；12参与重大事故的处理及善后工作；13代理公司各类案件；14全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；15收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理；16负责与司法机关保持沟通，为公司创造良好司法环境；17完成公司领导交办的其它工作。