人员配置及劳动力计划

1.1.劳动力投入计划1.1.1.高峰时人员安排（1）根据本工程个阶段情况，劳动力高峰期为250人，主要为结构拆除、结构施工及装修阶段，为保证结构施工工期尽量压缩，给后续装修施工创造条件，以减少装修施工在冬季施工的工作量。（2）根据本工程季节安排，施工期间人员协调尤其是节假日及农忙时间里的工人安排，制定劳动力安排计划。1.1.2.对于劳动力计划注意事项（1）解决好各个施工阶段的工种调整，尤其结构拆除、结构施工阶段与装修施工阶段的过渡时，及早安排装修工人的入场工作，进行流水作业。（2）结构拆除阶段从技术难度到危险系数都是比较高，组织好劳动力，进行人员的调配和分工，严格按照专项拆除施工方案进行（3）结构施工阶段：结构施工阶段，正属于春节前后的施工阶段，人员组织尤为重要，提前安排好节假日串休工作，保证施工现场劳动力人数。（4）装修施工阶段油工、粘贴工人用量较大，并且遇冬季施工，组织劳动力时要重点保证。（5）对于入场工人，要进行入场教育，同时按照规定办理劳动保险1.2.劳动力安排附表工种按工程施工阶段投入劳动力情况拆除阶段结构阶段装修阶段竣工阶段钢筋工1020102模板工515252水泥工515202抹灰工1010101油工5201防水工10102电焊工1015102电工1015152水暖工1515152架子工2025154普工5560505合计14020520025