组织部办公室主任现实表现鉴定

1组织部办公室主任现实表现鉴定材料政治立场坚定，宗旨意识强。该同志政治立场坚定，在大是大非面前始终保持清醒的头脑。识大体，顾大局，坚决维护党的权威，服从组织决定，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。勤于学习，善于思考，能自觉加强“三个代表”重要思想、科学发展观和市委、区委重要会议精神的学习，不断更新业务知识，提高工作能力。具有强烈的为民服务意识，始终坚持急党员群众之所急，想党员群众之所想。2010年“七一”期间，牵头组织全体机关党员干部参加“七一”民生调查日活动，共收集到基层党组织、党员和群众意见建议13条，按相关政策制度分别予以解决答复，对相关责任单位和责任人进行了办理情况跟踪督查，办理反馈率100%。近年来共接待处理来人来访200余件、1000余人次，做到了态度热情、解答准确、引领到位。具有较强的创新意识和能力。该同志能快速适应组织工作的新形势、新任务，及时调整思路，创造性地开展工作。根据永川组织工作的实际情况，2010年起，在全市组织系统率先实施组织工作项目化、数据化和网络化管理，精心编制重点项目计划书和全年组织工作推进表，先后确立8类89个重点工作项目，将400余项工作任务实行“挂图作战”，基本实现用准确的数2据量化任务、明确标准、规定进度、落实责任。同时，积极协助整合互联网、党政网、局域网、和“12371”党建信息平台，健全组织工作网络体系，成功打造网上办公平台、信息交流平台、互动交流平台，有效提高了组织系统工作效率和质量。特别是今年8月，成功在部机关实行网上工作记实考核，每名干部职工每天在网络上填写工作日志，此项工作措施走在了全区前列。具有较丰富的管理经验。该同志先后在镇区旅游局等单位工作，经历多岗位锻炼，具有较为丰富基层实践和管理经验。在区委组织部任办公室主任期间，大力推进“三基一化”建设，收集整理12项工作制度、45个工作指导性文件，编印《部机关工作制度和工作规范》和《组织、干部工作文件汇编》3册，有效规范了机关运转，加大了对全区组织工作的指导力度。坚持实施以“工作日志、周一例会、半年工作务虚会、重点工作督查、平时工作记实考核”、创先争优讲评会等为主要内容的全程质量管理机制，共组织召开了6次工作务虚会、开展了12次重点工作任务落实情况督查、制作了近100期工作周报、进行了18次每月记实考核和14次创先争优讲评会，在部机关形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，此做法已成功在区人社局等5个单位试点推行，为全区的机关管理和公务员管理提供了有益的借鉴示范。2010年，区委组织部被评为党内统计全优报表单位、干部档案工作首批达标单位、干部信息库建设首批达标单位。3具有较强的统筹和组织协调能力。该同志能围绕中心、协调各方、突出重点，统筹安排人力物力，确保了各项工作目标的顺利完成。结合部机关实际，积极向部务会建言献策，并协调配合区编办，对部机关内设机构进行调整。采取“归口管理”方式，申请增加行政编制6名、2个机构行政级别升格。在内设4个科室基础上，增设人才及干部教育监督科、党员教育管理科，既实现人岗相宜，又优化了人员配置。2011年上半年，统筹协调部机关各项重点工作力量，把“三项制度”专项督查、创先争优活动专项督查等工作同联系服务镇街组织工作相结合，做到了人力资源充分整合，重点工作顺利推进。同时，牵头组织举办“科学发展观与组织工作”等专题讲座3期、“我的岗位与科学发展观”演讲比赛1次、组工干部专题培训会4期、“学习李林森、王彦生、杜洪英、尹中强，争做优秀组工干部”等专题研讨8次。积极协调市委组织部、市委研究室和市委党校等部门，邀请相关领导和专家教授来永授课，并组织组工干部到山东、江西及市内江津、荣昌等地学习取经，改进工作。2009年、2010年，部机关被市委组织部评为“讲重做”主题实践活动先进集体。其本人先后被市委组织部、区委评为全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”暨创先争优活动先进个人及全区学习实践科学发展观活动先进个人、信访工作先进个人。具有较强的廉政意识。作为办公室财务管理人员，该同志始终紧绷廉政弦，认真学习并掌握财务管理政策，严格制定并4遵守财经管理制度，做到重大财务情况上报部务会或办公会集体决定，在为部机关提供便捷后勤服务的同时，严格执行公物管理和财务管理制度，在组织部工作3年多来，始终坚持干净干事、清白做人，无违规违纪行为发生。