企业内部会计监督制度的加强与完善

龙源期刊网企业内部会计监督制度的加强与完善作者：邢卫行来源：《财讯》2017年第01期会计监督制会计信息内部控制制度完善我国企业内部会计监督制度面临的现状我国企业内部会计监督制度的现状主要有以下几方面：（1）会计监督制度起步晚，会计定位不明确。受限于我国的国情，直到八十年代改革开放后我国才正式实施市场经济的运营模式，企业内部会计监督制度才出现了萌芽，但是就会计的地位来说，以会计记录而形成的会计信息反映的是单位的所有经济活动和利益关系，是企业重要的经济信息来源，因此以会计为手段，编造虚假会计信息，就成为一些单位和个人谋求不正当利益的手段。从会计的身份来说，会计隶属于企业，单位会计人员的聘用、提拔、晋级等直接由单位领导决定，而单位领导考虑的首先是个人或单位的利益，在单位的局部利益与国家整体利益不相称的情况下，会计人员出于自身利益的考虑，很难旗帜鲜明地维护国家的整体利益而置之不管个人利益。（2）企业规模限制企业内部会计监督制度的发展。我国的社会经济中，中小企业占据了相当大的一个份额，企业的规模小、经营单一、人员配置简单，也就造成了缺乏建立企业内部会计监督体系的硬性条件，再加之会计从业人员的业务水平参差不齐，使得我国企业内部控会计监督制度没有一个完整的体系。（3）企业对监督制度关注程度不高。我国企业特别是中小企业在一个很短的过程中经历了由无到有、由小到大的过程，在这个过程中个人资本得到了很大程度的发展，特别是在中小企业中，企业的经营者就是企业的所有者，他们往往不愿意受到来自企业内部的监督和控制，再加之运营成本的考虑，企业的经营者往往不愿意或者不重视会计内部监督体制的实行，这在很大程度上也就限制了我国企业内部会计监督体制的实施。我国企业内部会计监督制度的问题现今，内部会计监督对企业的健康有序发展发挥了非常重要的作用，但是各单位在内部会计监督制度的执行上存在着许多问题。（1）会计监督法律约束机制不健全我国现今的经济体制改革仍然处于不断深化的阶段，所有的法律法规都处于不断完善的层次，在这个特殊的情况下，我国现在还没有出台一系列带有强制性要求的关于建立和完善企业内部会计监督机制的法律体系，现有的经济法规也只是提出了要求和发展的规划，却没有办法龙源期刊网细化到具体的行业或者是企业在具体的操作中必须承担的责任，这也就直接造成了我国企业内部会计监督体系的外部监督环境弱化，无法形成行之有效的强制力要求。同时政府相关职能部门的检查也不到位，甚至于在有些地方政府为了地方经济的发展，在相应的法律法规落实情况的检查中，对发现的问题处罚和整改的力度不够，对违纪企业的惩戒不够，起不到威慑和警示的作用。（2）企业内部控制制度不健全企业的生产经营活动是一个系统工程，它包括人、财、物的管理和支配，产、供、销各环节的衔接与配合。企业只有建立起科学、完整、有效的内部控制制度来堵塞漏洞，防止弊端，促进各部门、各环节的经济业务活动紧密衔接，协调一致，保证企业资产的保值增值，保证会计信息的正确性、可靠性，才能实施有效的内部会计监督。目前，很多企业针对财务内部控制制度的建设与社会的发展并不能够完全适应，在管理上存在很多问题，造成企业的资产出现大量流失现象，并且公款私用、盲目投资、伪造会计资料等现象出现的机率比较大，在这种情况下，也会严重影响企业的发展。（3）企业的审计监督体系不健全目前还有大多数的中小企业的监督评审主要还是依靠企业的内部审计部门来实现，但有些企业的内部审计部门隶属于财务部门，这就使内部审计在形式上就缺乏其相对度独立性。在职能上，内部审计工作一般是简单的审核会计账目，在评论内部控制制度是否完善和内部各组织机构执行指定的效率方面却没能充分发挥作用。岗位设置的不合理使企业在存在问题时未能形成很好的内部牵制，在实物监控投资、货币资金管理与资产处置等方面，没有制定完善的内部控制制度。加强与完善企业内部会计监督制度的对策国家政府在出现企业经营失败、会计信息失真及违法经营等一系列丑闻时，首先想到的都是如何查处，紧接着是如何规避此类的现象再次发生。针对我国企业内部监督制度的现状和存在的问题，结合企业调研结果和国内外相关资料文献做了相关的调查研究，我个人认为完善企业内部会计监督制度，不仅仅是企业的责任，还应该从国家、行业、以及每一个会计工作者出发由内及外全面着手。（1）加强内部人员相互监督会计工作的完成并不是某个部门或者某个人单独能够完成的，一定是在相关工作人员参与和各部门的协同帮助下才能更好的完成的，因此建立和完善企业内部会计监督就应该在各个会计岗位之间建立完善的监督体制。任何一个部分的错误都会连带造成其相关联部分数据的错误，以及整体数据的偏差和财务数据的失真，只有使会计人员相互监督才能保证财经法规在单位的贯彻执行，相对应的，会计人员之间的监督也是为了企业整体利益的需要，并且通过会计龙源期刊网人员的相互监督还可以达到促进会计人员自律、提高自身业务水平的目的。加强内部人员相互监督即要建立会计人员轮岗制，逐步实行定期轮岗制和末位淘汰制也要制定会计审计定期进行会计审计的工作。（2）充分发挥内、外部审计机构的作用企业内部审计是现代企业管理的重要组成部分，是企业内部控制系统中的一个重要环节。内部审计的本质是企业的一种自我考核，是对之前时间段内企业运行及相关活动的归纳整理、发现问题和解决问题的一个过程。充分发挥内、外部审计机构的作用，建立有效的企业内外部监督机制，有利于让企业随时都可以掌握内部会计监督体制的实施状况，及时的根据实施的状况作出调整，对企业的健康有序发展有着十分重要的作用。（3）发展第三方监督机制由于社会审计监督是以特有的中介性和公正性所进行的监督，对于企业并没有直接的相关联利益，社会监督不需要增加企业内部的岗位设置和人员配置，相对而言运行成本就比较低，同时也适合当今社会市场经济发展的趋势，社会审计监督机构的人员配置相对而言专业素质和业务水平比较高，所提出的意见参考性和可实践性较有保证，所以企业会选择第三方来实行监督。