幼儿园教师月工作考核表

9月10月11月12月元月1、迟到或早退一次5分钟内扣0.5分，5分钟以上扣1分，30分钟以上扣1.5分。2.坚持上下班打卡，代替打卡者双方各扣1分。3、不无故请假，请事假一天1.5分，病假一天扣1分，例会请假一次扣1.5分。1、顾全大局，服从分工，积极完成各项工作，不服从安排者此月考核不合格。2、不讲不做不利于团结，影响幼儿园荣誉的言行，造成不良影响者没有考核奖。3、热爱幼儿，无体罚与变相体罚，有此现象者酌情扣1-3分，造成不良影响的此月考核不合格。2.养成课前点名的习惯，不让幼儿独自留在室内或室外，酌情扣0.5-2分.3、幼儿睡前需进行午检、入厕，然后组织幼儿有秩序上床。4、午休值班人员不脱岗，不打瞌睡，不干私活，每隔20分钟要全面检查一次5、手工剪刀、水果刀、针、药品等放在幼儿拿不到的地方，用后要如数收好。6、点心或午餐必须在规定的时间领取，不得提前，防止烫伤事故发生，发现一次酌情扣1-3分。7、幼儿离园组织安全有序,不熟悉的或家长没有特别交代的，不让幼儿跟其回家.8、严格执行事故上报制度。无论大小事故必须上报给园长，并做好记录。9、注意幼儿的身体健康状况，发现异常或有发病症状，及时处理，不得延误。10、有组织地安排幼儿游戏或玩大型玩具，不得分散式地进行。11、幼儿抓伤、跌破出血、撞肿等现象，每次酌情扣0.5-3分。12、重大事故如缝针、骨折、烫伤等，一次扣3-5分。13、教师离岗、干私活造成幼儿受伤或隐瞒不报，此月考核不合格，严重者且要承担医疗费用。1、坚持讲普通话，贯穿在一日学习生活中。2、认真组织一日活动，不串岗、离岗、不吃零食、不做私活，当班不允许接手机，发现一次扣1分。3、按时上交各种计划和总结。认真按时制定和执行期.月.周工作计划。提前一天备好课，教案完整规范，不按时每次扣1分。4.提前一天备好课，教案完整规范，教具准备充分，有计划开展户外活动课。5、墙饰、家长园地更换及时，内容科学丰富。6、认真参加教科研活动，积极参与讨论，上好公开课分优、良加1-3分。7.认真听课评课，记录详细，评价得当。1、班级整洁有序，门窗无污垢，每天不留垃圾于纸篓，一次扣0.5-2分。2、班级整体常规好，桌、椅、被摆放整齐规范，发现凌乱一次扣0.5-3分，物品多累计。3、及时管好门窗、电源、自来水等，发现一次扣0.5分，按需领物，做好登记，做到勤俭节约不浪费。4、认真完成家长交代事项如吃药，及时提醒帮助幼儿饮水、添加衣服。5、幼儿缺席当天要及时向家长了解情况，做好登记，认真做好家访工作。6.提醒幼儿大小便，如发现幼儿裤湿不处理，一次扣一分。7、保持公共环境卫生人人有责。每周要协助保育员进行卫生大扫除。8、教师需在本班幼儿全部离园时，方可下班，造成滞留生一人一次-1分。教育教学教研（20分）考勤（20分）师德（10分）4、没有经过请假视为旷工，旷会一次扣2分，旷工一天扣3分，月累计请假两周，考核不合格。西湖中心幼儿园教职工个人月工作考核表月班姓名：保育工作（20分）内容园评项目