信息收集与简历制作

上次课后思考：择什么业？事业、行业、职业Or生活？简历制作&信息获取齐岩2012.2第一部分择业观念第二部分简历制作第三部分信息收集第四部分择业心理问题思考：什么是工作？工作的基本特性是什么？我为什么工作？我最看重用人单位提供给我什么？我最想得到的是什么？什么是工作？一个人能发挥自己能力和才干，在一个岗位上（可以是固定的，也可以不是固定的）为社会和他人提供服务。工作的基本特性是：流动性我为什么工作？基本需要安全需要社交需要获得尊重需要自我实现需要最看重用人单位提供给我什么激励机制个人发展机会名气薪酬福利领导人魅力员工培训国际化程度经营理念企业文化………我最想要什么？某些对你来说很重要或你很想要的东西高收入社会声望独立性帮助别人稳定性……多样性/变化领导力在感兴趣的领域工作休闲时间多有良好的人际关系工作是变化的，基本属性是流动性工作的目的在于自我实现。择业是完成自我实现的优化方式择业不求最好，只求适合择业观念之一：不求最好，只求适合择业观念之二：学会选择，懂得放弃转变就业观念、调整择业心态接受大众化就业观念树立“先就业再择业”观念改变一次就业和一步到位从一而终的观念培养创业意识增强竞争意识提高心理承受能力第一部分择业观念第二部分简历制作第三部分信息收集第四部分择业心理简历制作技巧以明确的求职目标为中心以获得面试机会为目标以明确的求职目标为中心知己：我是谁？与众不同的特点，对职业发展有何作用？最在乎、最想得到的？最不能忍受的？最得意的经历？这对我今后有何作用？以明确的求职目标为中心知彼：他是谁？应聘的企业或岗位是什么？企业的文化特点是什么？企业的产品是什么？市场定位是什么？该职业需要你做哪些方面工作？该职业需要具备什么样的条件和能力？简历制作技巧：全面真实，言简意赅。重点突出，语言准确。类型恰当，美观艺术。顺应发展，灵活展示。简历包含的内容：我是谁？如何与我联系？我学到了什么？我做过什么？我能做什么？我想要什么？制作简历：基本情况：姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、健康状况、身高、体重、生源地区、照片联系方式：通信地址、邮编，电子邮箱，联系电话（移动电话、宿舍电话、家庭电话）制作简历：教育背景：学校、专业、培养方式、学历水平、学位层次主修课程：必修专业课程、有用的选修课程获奖情况：年度评优、单项奖励、荣誉称号技能水平：语言、计算机、职业技能（资格证书）发表论文：发表论文、撰写论文、毕业论文制作简历：实训活动：实践活动、见习活动、助学活动、公益活动工作经历：社团名称、担任角色、主要开展活动爱好特长：爱好、特长自我评价：中肯、补充求职意向：一个、多个、一类用人单位如何筛选简历单位招聘的是最适合的，不一定是最好的初选简历一般是较低层次的工作人员筛选简历的是“人”，需要认同感筛选方式是以“貌”取人十秒钟简历，尽可能突出重点竖版简历，条目清楚筛选简历工作有时需要提醒细节决定成败个人简历——个人姓名和联系方式简历大小——两页纸照片——背面写名字字体——正体字即可，不过多使用粗体、斜体、艺术字纸张——优质白纸或浅色纸张页边距、行距适中用推荐信代替求职信求职意向写清楚，最好不写薪水要求突出对求职有用的兴趣特长第一部分择业观念第二部分简历制作第三部分信息收集第四部分择业心理信息分类：政策信息社会需求信息用人单位信息口头信息书面信息媒体信息获得信息的途径：学校就业主管部门各地人才交流中心计算机网络各种传播媒体实习实践机会各种社会关系主动约谈单位内部人员需要了解的职业信息：提前获得单位信息：单位名称、地理位置、联系方式、办公电话、员工数量、工作种类、历史发展、财政信息、企业文化需要了解的职业信息：背景问题工作环境遇到问题生活方式收入奖赏潜能晋升行业发展工作机会背景问题在这个领域别人是如何开始的？接受的教育是什么？对进入这个领域，什么样的教育背景或经验会有帮助？工作环境这个岗位每天的工作任务是什么？工作条件是什么样的？在这个工作中用到什么样的技能和能力？遇到问题工作中所处理的最难的问题是什么？总的来说，单位或组织面临什么问题？解决这些问题需要做什么？生活方式除了工作时间之外，还有什么工作责任？对于着装、工作时间、休假有多大的弹性？收入刚进入这个领域的人起薪是多少？一般有什么附加福利？其他形式的收入如奖金、保险等是什么状况？奖赏对于这份工作，获得最大的奖赏是什么？晋升在这个单位或部门中晋升的机会是什么？一个人是怎样从一个职位转换到另一个职位的？在这个职位上的人将会怎么样？怎样对员工进行评估？一般会有什么样的培训来帮助员工维持或提高技能并使他们技能多样化？行业在今后的3至5年内，这个行业的发展趋势是什么？这个单位将来有什么样的发展前途？工作在多大程度上与经济、政府、劳动力市场、天气等因素有关？与这个工作相关的其他职业领域是什么？工作机会可以和哪些人联系以便进一步获得有用信息？在这个单位中，那些岗位可能出现工作空缺？单位中职业联系人的姓名和电话？就业信息分析处理分析鉴别，去伪存真分清主次，把握重点选择决策，处理及时就业信息使用及时运用有价值信息去选择适合于自己的工作根据求职信息的要求，对照自身条件，调整知识结构，提高就业能力及时与他人交流有用的信息人职匹配捷足先登锲而不舍果断从容择业方向就业、升学出国、考取公务员、参军西部计划、三支一扶计划选调生、村官计划、学术兼职自由职业、自主创业待业第一部分择业观念第二部分简历制作第三部分信息收集第四部分择业心理期望过高盲目从众盲目攀比自卑心理依赖心理害怕失败失落心理谢谢！