从菜鸟爬到职业经理人的1000条经典语录(很有用哦)

菜鸟爬到职业经理人的1000条经典语录我的习惯是首先是要打很多空格。前言你好，很高兴你现在进来看这个帖子。首先要问你几个问题：1、你认为你现在是不是个职场菜鸟？如果答案为是，那么请继续看下去，如果为否，那么我建议立即关闭此贴，免得给你自己添堵。2、你想不想尽快的获得提升？不要告诉你现在已经是老总级，已经是打工皇帝没有提升空间。别自我感觉良好了，你不是国家主席，更不是美国总统，少在这里装B。3、你是不是抱着怀疑态度进来看看，并做好了准备要好好反驳、嘲讽楼主几句？如果又被我说中了，那对不起，我只好说你这种人最是无聊，知道为什么现在你人魔狗样的吗？就是因为你这种自信满满的心态。依我看来，不知道自己斤两的人最不值得可怜。4、是不是有点气愤，想骂楼主？有这种感觉那么就对了，我上面的那些措辞正是帮助测试你是否真的有意愿向上爬升。好的，请往下看，正文马上开始。卷一语录：立即改变你的人生观，立即变的现实，要比你在周围认识的很现实的人还要现实10倍。是的，立即变的现实。你必须用最客观的心态、最冷酷的眼光、最快捷的途径、最直接的手段武装你自己。我不是很想展开描述，（除非这段文字引起的争议太大）我甚至都不会想用华丽的文字、精彩的案例去说服你。如果看到这里你没有感触只有抵触，那么无所谓。这就是现实，赤裸裸的现实。现实是一种洞察世俗的力量，它能让你更清晰看到事物本质。世间万事，现实的去看也就是那么回事，都可以通过一个个画面，一个个动作去分解。不仅职场是这样，就是亲情、温情、爱情也都是通过一个个片段拼装而成。仔细的考察片段之间的关联和跳跃，会让你获得更多的感悟和心得。什么事情都不要看表面，更不能感情用事，而是用现实的眼光去分析，将事件客观、细致的分解，找出哪些是温情，哪些是虚假，哪些是实体，哪些是口水。卷二语录：速度要比别人快10倍，一定要快。快是一种奋斗的力量。快就是要你更加有速度，更加有效率。快不是出错，更不是风风火火。这是要求你想东西要快，决策要快，动作要快，一旦决策完毕，立即快速出手，一定要超越别人，要在别人想都没想到时，你就已经出拳完毕并转身离开。你自己去体验一下当你提升了速度之后的感觉。我不会举例来证明那个人或者团队因为什么而什么因为我们要怎么，我举例只会让你想怀疑和反驳。我更不会用大道理说提高效率会让领导更加赏识你从而提拔你，那是屁话。现在你已经学会了用现实的眼光看这个世界，那些个丑恶的嘴脸在你冷峻的目光钱将无所遁形。不要去想你为什么要提升你的速度，请记住你现在只是一个目光稍微有些深度菜鸟，菜鸟是不需要想那么多问题的。卷三语录：用最直接的途径去做事。最直接的意思就是，只要这途径不犯法不犯罪你就要直接去获取。用最快捷最直接的途径，避免走弯路，要放弃那些华而不实的东西，更不要顾虑太多。如果一件事情你知道怎么做，那就采用你能采取的最直接的办法去做；如果一件事情你知道怎么做但是条件不完善，那就采用搜索网络，征询朋友、同事和上级的办法去做；如果一件事情完全不你知道怎么做而且想尽办法都没有头绪，那就直接汇报上级，如果因此离职那就快速离职；如果你遇到一件事情用最直接的途径会伤害或者妨碍到他人，那么先停下来，后面有方法教你处理这种情况。如果你真的想到的最直接的途径要伤害到他人的利益，那么我很欣慰，这个世界是弱肉强食的客观世界，伤害他人的利益非常正常的，不侵害他人利益的事件是很少的。卷四语录：记住你的身份：被剥削的打工仔。永远要记住这点。不管老板出台了什么政策颁布了什么措施，也不要相信这个诱人的制度实施了多少年。只有牢记了这个身份，你才会立于不败之地。对公司的幻想和乞求是我见过的最白痴的笑话。没有任何公司值得眷恋，真正意义上的好公司你也很难进的去。因此在你心中没有什么公司是不可替代的，更无需崇拜某人。大多数老板只爱钱，他爱你是因为你现在在给他赚钱，仅此而已。你无需对什么工作、公司、老板负责，你现在能对自己负到责任就很不错了。你其实只是一个打工仔。卷五语录：学会聪明。世界上没有药吃了会让你变得的聪明，但是有些药吃了却会变笨。变得聪明是件很难的事情，需要看一个人的天赋。天赋不是考试成绩，更不是毕业证书。天赋包括你的外貌、体形、思维、肢体、环境、学习和教养。如果你想变得聪明，不妨各个方面都要去改善和提高。如果有一件事情你不知道用什么方法去处理，那就凭你的良心去做，先做老实人。老实人是一般很吃亏的，聪明的人很喜欢欺负和利用老实人。并不是聪明人喜欢这样做，而是因为这样做对聪明人来说最明智的选择。当然聪明的人有时候会用些东西回报老实人，因此老实人得到些补偿，但是要记住聪明的人在其中得到的永远会更多。卷六语录：学会用积极的词汇描述事件。事实上很多人都或多或少的注意到了这一点，做的好的人也很多。与其说这是种语言的智慧，倒不如说多种模式下的最优选择。积极的词汇是指：你要说一个人没有业绩的时候，你要这样说，该生正在努力提高他的业绩；你要说一个人没有大脑的时候，你要这样说，该生有良好的心态和职业素养，如果能在工作能力、方式方法上加强一些的话会更好；你要说一个人很丑的时候，你要这样说，该生能力和气质都不错。总之就是在句子里不能出现“差”“没有”“不能”“不是”“丑”等之类的反面词汇，要用正面至少是中性的词汇去描述。但是要注意一个度，要让别人听了舒服又不会感觉到偏差太大，偏差太大会让人反感从而感觉到你很虚伪。尽管我们确实很虚伪，但是我们不能让别人发现这点。被人发现的虚伪不叫虚伪，叫失败。卷七语录：做好明天你就会被炒鱿鱼的准备。制度是不可靠的，同事是不可靠的，上司是不可靠的，老板更不可靠。不要对任何人任何事抱有幻想。从踏入这个公司开始，你就要做好明天就会被炒鱿鱼的心理准备，并要着手收集整理能给你带来提升的任何信息和资源。要把公司精华的东西收集起来变成你的财富。每一个人或公司都有它的特别之处，区别在于别人或别的公司容不容易复制。不一定你要给公司带来什么，重要的是在这个公司你获得多大的提高。卷八语录：职场无所谓忠诚。一个强调忠诚的公司老板必定是最不忠诚的一位。不让任何的障碍去束缚你的心。特别要注意那些很注重形式、制度的公司，在那样的环境下，你要比任何人都准受表面的形式和繁琐的制度，只需在某个最重要的时候轻轻的砸碎它。卷九语录：对待领导的态度是一门精深的学问。领导一般只分好领导和不好的领导。好的反义词本来就是不好，但是老师偏偏要说好的反义词是坏。其实坏的反义词应该是不坏。但是我要说的是领导不能以好或者不好来区分，应该用精明或者不精明。如果不精明的领导，那么恭喜你，你有很大的施展空间，施展空间不是说你要认真努力的工作，当然表面上你确实要这样做，但是尽快用你的智慧把领导赶走才是最重要的工作，不赶走这样的领导你就永远做不了领导；如果是精明的领导，那么你有两个选择，那么努力让你领导升职从而提拔你到他原先的位置，那么就是离职，其它的选择都是在浪费时间。卷十语录：职场的朋友不可投入太多。一般来讲百人左右的公司你能找到两三个同事做朋友就不错了。很多同事都是你在职的关系好，你一离职关系就断了。认清这一点，不要对后者投入太多的资源。与殷勤的下属、客户或供应商来讲，你大学的同学更值得信任。卷十一语录：选择真正的朋友。如果你位高权重，你将会有很多朋友；如果你身份低微，你将会交好真正的朋友。如果你人缘很好，个个都是你的朋友，那说明别人个个都没有把你当朋友。真正的朋友是趣味相投的，朋友之间必须有个共同点，这个点是基础。没有交集的两个人很难成为朋友，只能是匆匆过客。卷十二语录：尊重别人的习惯。习惯是种思维的惯性。你很难让别人改变他的习惯，通常也不需要这样做。纠正一个习惯远远难于培养一个习惯。你若想培养一个人，你最好让他学习一个好习惯；你若不想培养一个人，你就让他学习一个不好的习惯；尊重别人的习惯要变成你自己的习惯。卷十三语录：不要说无聊的话。不要在职场上对任何人说无聊的话，更不能说你很无聊、我很无聊、他很无聊之类的话。如果你不知道说什么那就不要说话，倾听并点头微笑即可；如果你想表达但是词不达意，那你就休息片刻组织好词汇再说；如果你处于一个需要说话但是无话可说的环境，建议让别人起话题；如果你需要长篇大论才能描述完整，那么肯定是你错了，长篇大论中有意义的话往往就那么一两句；说话要干净利索，直指问题的核心。除非你另有图谋，否则少用复杂的句式和华丽的形容词。卷十四语录：评论的语言技巧是话只说七分。与做结论不同，结论是必须要做，而评论往往是随意的交谈。做结论要切中核心，刀刀见血；做评论只需说到七分，留有余地。聪明的人往往说七分就闻弦音而知雅意，蠢人就算你说足十分人家也听不进去。对聪明的人往往有聪明的办法，对蠢人往往没有办法，只能用手段。卷十五语录：道德是一层纸，一捅就破。道德是防君子不妨小人。道德本来就是为不道德的人提出来的并为不道德的人服务的。君子根本不需要道德，不道德的人才需要道德。道德其实只是一层纸，随时可以轻松的捅破。但是捅破之后建议你赶紧离开，到另一张完整的纸边上去。被捅破的道德非常危险，尽管看上去就像是层纸。卷十六语录：遵守规则，但更要敢于突破。规则天生就是为了打破的。突破规则可以让你获得用遵守规则难于获得的东西。但是规则为了保证它的完整性会对突破者进行反噬，因此在规则开始发动反噬之前，利用规则保护自己，或者将反噬的目标引开。但是最重要的是：你已经得到了这些东西，或者说你已经到达了一个全新的高度，这很重要。卷十七语录：雪中送碳和落井下石最值得去做。最值得做不是要你经常做。像这样的事情，一年最多做两次，但是每次出手都要让利益最大化。锦上添花的事情可做可不做，偶尔消遣一下也不是坏事。决定雪中送碳或落井下石时一定要速度快、力度大，目标准，下手狠，力求一步到位，雪中送碳要送到连自己都心疼，落井下石要投下你能搬动的最大的石块。只有这样才能收获最丰厚的回报。卷十八语录：要是必须用是或者不是来回答问题的时候越不要这样回答。一般遇到这样的情况都属于不正常的状态。这样问你的人表面是在等你肯定或否定的回答，其实他的潜意识是在看你的态度。一般来说这样的问题的两个答案都是陷阱，让你难以抉择，因此解决的办法是跳出他的限制，表达出你的态度即可。卷十九语录：用本子记下你生气的原因。记原因的时候只用简洁的一句话概括。对自己不需要有任何隐瞒和愧疚，是什么原因就写什么原因。等你写满十条，你再从头看起，你对你会有新的认识。等你写满五十条，我相信你现在已经比较了解自己的缺点和弱点。等你写满一百条，我认为你实际上不够聪明，正常人一般写到五十条是个极限，并且已经开始改正缺点了。等你写满五百条，你是个哲人。等你写满五百零一条，你是个疯子。卷二十语录：用本子记下你朋友让你钦佩的一条优点。一个人提炼一条足够，并且只能提一条。实际上一个朋友能提炼出一条已经很难。你提炼出来的那些优点就是你现在正欠缺的东西，然后照本子去提高，这是提高你自己最快速最见效的捷径。卷二十一语录：对待美女要平淡，对待非美女要真诚。在职场上，美女对你来说是一种阻碍，至少会给你带来阻碍。你必须用平常心去和美女相处，甚至要刻意的保持点距离。对于非美女则可以用真诚的态度相处。如果一个公司有个非常漂亮的美女，那无疑会是场灾难，常常会导演出许多悲剧。记住：美女天生就是个隐患。卷二十二语录：事无绝对。事无绝对的对错，差别在于观察的角度的不同。绝对这个词被造出来本来就是不能被相信的词汇。这句话的意义在于我们在职场上要时刻保持一丝冷静，不要被盲目的利好冲昏了头脑，也不必为沮丧的阻碍丧失了信心。要客观的去评价事件的本身，抽丝剥茧，尽力去掌控事件的发展方向。事物绝对一般更多适用于情况恶化的状况，要从绝望的大山中找到希望的石头不是件容易的事情，这更多取决于你内心的坚强与执着。卷二十三语录：规避漩涡。仅仅是指不要站在漩涡的中心或周围，应该彻底的规避漩涡。并且在必要的情况的下，你应该暗中挑起一个漩涡，按你设置的路线把目标人物卷进去，但是你自己永远不要靠近这个漩涡。即便是身居高位，也不可低估漩涡的破坏力。如何挑起漩涡其实有好多方法。一般是通过一个不相干的人去影响另一个不相干的人，后一个人去影响能发动漩涡的人