我的微信群运营心得

我的微信群运营心得建群二十多天，我分享下我的生活生活化营销A组从开始到现在的心得，也是在一点一点摸索的，各位多多拍砖。1、微信推广信息从一开始建群，我只分享过一次二维码，后来看到老师给其他弟子微信评论是可以把信息分享出去，让别人主动来添加，之后我就立马删除了我发布二维码的信息，修改了规则。这推广文字可以自行编辑要有吸引点，但不能夸大，这段文字是必须想进来的人要发到朋友圈的，如果不发，就不让进，为了进组先发后删的也不要，审核也很重要，不要有人加你就通过，要和她沟通，这样只要发到朋友圈，就会有很多人加你，不愁没人。2、群规很重要，俗话说无规矩不成方圆，建群必有群规，来制约群员，可根据群的发展，逐渐修改。3、群管理前期人少，必须要有，根据群人员的发展以及自己时间的安排，来确定管理员的人数。在招募群管理，除了对管理员在线时间、活跃度，气氛调节能力有要求之外，对群管理发展方向也要有规划，A组招第一批管理是三个人，我许诺的是将来可以和朱老师近距离接触并有机会成为朱老师的关门弟子，现在的结果是三个管理有2个被老师收为徒弟，一个就是为知识买单付费一万的人。过节的时候对群管理也要有红包表示，金额不用太多，是份心意。群管理本来就是付出的工作，愿意付出的人也不会太在意多少，在乎的是你的心。4、群昵称群昵称必须要统一，例如：A组-曹X，管理员-曹X，一是给后来的人看到组织的纪律性，二是看成员的执行力，不愿意执行的踢掉。5、群名可以以群名或者其他来做一段修饰，尽量以围绕群名为题发挥。我选A组为名，一是借助狼性，二是去年我们厂家开全国代理商精英培训会的时候，我是A队队长，最后得了最佳队长，我印象深刻，希望A再为我带来好运。6、群价值有人说，我没做过，也怕提供不了太多有价值的东西，这个不是特别重要，群不是你一个人，是所有人的，群主是组织者协调者管理者，需要树立的是威望，群里所有人交流互动话题，碰撞出来的才是群价值！7、群红包有人说怕群不够活跃，我之前在实名网络论坛写了一篇短文《发红包为了什么》，有空可以看下，红包是群内气氛最好的润滑剂，抢红包没人不喜欢，不是钱多钱少，是玩，玩起来了就有气氛了，也有互动了，同时抢红包也是群主调整群员执行力的最佳时机，一切行动听群主指挥。群主也要舍得花钱，花钱买人气，花钱买互动，没钱也要装出来，A组从开始到现在的红包应该已经一千多了，我自己至少有500多，奇公子贡献也不少，感谢奇公子。发红包也要有理由，不是随便发，比如过节，比如庆生等等，红包的玩法没有局限性，也在不断的升级，自己多琢磨。8、群发展速度控制根据自身的实际能力来控制群人数的增加，求稳不求快，要质量不要数量。太多驾驭不了反而是负担。9、群讨论话题要会闲扯，闲扯都不会，闲扯也是互动比较不错的一个方式，但是如果一味的闲扯，群就没有价值，会让很多进来学习的人觉得就是娱乐群，适当要抛出话题讨论，当然是预埋答案的，别发出去了，你也解决不了，或者解说的不好不能服众，那群主或者话题发起人的威望就要降低了，建议建群的都拉奇公子进去，好处我就不多说了，自己领悟.10、炒作群这个需要有一定的时机，尽量和朱老师有关，炒作，来吸引人加入。你懂的。11、群裂变目前还没发展到那种程度，不讲太多，但是要提前开始物色可以培养的人，作为后期拓展裂变的核心力量。有在别人群里学习的，别总是潜水，即是学习就要参与进来，只有参与了你才知道怎么玩，才能发现其中的玩法。暂时就这些，以后再有其他微信群经验，我再分享给大家。想要更加深入的了解微营销培训教程,可以加我微信:yyybnb一起探讨微信:YYYBNB微营销培训教程h78ri89