公司制度文件模板

附件3制度文件的编写规则及格式要求一、管理制度的内容划分及起草要求管理制度一般由名称、目的、适用范围、定义、职责、管理内容和方法、附则、其它附件等部分组成。1.名称名称是必备要素，它应置于管理制度的正文首页。名称力求简练，并应明确表示出管理制度的主题，使之与其他管理制度相区分。名称不应涉及不必要的细节。2.目的目的为必备要素，主要描述编写文件的目的或意图。它应置于每项管理制度正文的起始位置。编写目的陈述应使用“为了……,特制订本制度（或本办法、本规定）”。4.适用范围适用范围为必备要素。它应置于“目的”之后，适用范围主要描述制度适用的区域、部门、组织、人员等。5．定义定义为可选要素。定义，即关键词语解释，主要说明不常用或在文件中有特别意义的用语。当管理制度中某些关键词语尚未普遍使用，或有可能影响管理制度的理解时，宜对这些词语加以解释说明。6.工作职责职责为可选要素。主要简述执行制度的职责和权限分工。当管理制度中的管理事项需要两个以上部门参与完成，且需要界定他们的职责时，应明确加以说明。必要时，即使管理制度中的事项只需一个部门完成，也可明确其职责。7.内容主要描述相关人员所进行的工作，描述内容包括执行工作的时间、由谁于何时何地以何种方式执行什么工作。管理内容和方式是管理制度的主体内容，可用一章或若干章予以表述。8.附则附则为必备要素。它应作为每项管理制度正文的最后一章，在这一章中应明确表明该管理制度的解释部门。当与现行管理制度相冲突时，应表明处理原则。处理原则的陈述可根据需要使用下列表述其中之一项：——XX制度自本制度实施之日起即行废止。——现行制度与本制度有抵触的，以本制度之规定为准。——现行制度中与本制度之规定不相符的，应参照本制度予以修改。9.附件附件为可选要素。附件为制度内容中所包含的记录、表单（空白模板），在公司其他管理制度文件中已包含的文件不用再单独列为本制度的附件。二、编排格式1.幅面与页边距制度统一用A4纸排版，用纸介质和电子文档两种形式发布。边距为上3.00厘米，下2.54厘米，左3.0厘米，右2.6厘米；字间距为标准距离，行距为22磅。页眉用五号宋体填写；页脚用小五号宋体填写“第页共页”。2.标题、章、节，条、款、项、目、表和图制度的标题、章、节，条、款、项、目，序号统一使用以下格式（详见表1）。如有注解内容排序用1、2、3顺序排列，再次目录用a、b、c顺序。首行缩入2个字符。)表1：格式要求标题居中、宋体、小二号加粗，行距为1.5倍章第一章居中、宋体四号、加粗，行距为1.5倍，空2个字符写章标题。节第一节居中，宋体小四号、章内连续排序、加粗，行距为1.5倍。条第一条宋体小四号、全文连续编号、首行缩进2个字符、空2个字符写正文、行距为1.5倍。款1.宋体小四号、条内连续编号、首行缩进2个字符、空1个字符写正文、行距为1.5倍。项1.1目1.1.1表编号依次用表1、表2、表3排列，标题居中、宋体五号、置于表格上面，行距为1.5倍，表格内字体为宋体五号。图编号依次用图1、图2、图3排列，标题居中、宋体五号、置于图下面，行距为1.5倍，图内字体为宋体五号。