兼职老师成本控制方案

兼职老师成本控制方案北分现在兼职老师成本控制存在很大问题，从将近半年的数据监测看，几乎是所有校区每个月的兼职课时费成本控制都超40%，现在北京面临很大的课时成本支出，因此特要求如下：2015年11月30号之前的签单学员，不再做每个学生的具体考核，只对每个班主任进行具体成本考核，每个班主任所带学员总体成本不能超40%，超出部分由班主任、后期主任和校长共同承担超额部分课时费（占比分别是3：3：4），没有后期主任的由学管师和校长共同承担超额部分课时费（占比是4；6）；11月30号之后签约学员要求是对每个校区每个学员进行审核成本，每个学员都不能超过40%，一旦超出，从签单人到区域总监级别只冲标，没有任何绩效可拿。具体细则如下：1、优秀、3A和5A级别课时成本都不能超过40%；2、家教平台从7月份执行的单子，在合同后面签呈都有备注的，因为当时都是老师课时费分别加价30,45,60，75和90的，这些不参与考核，只需要按照当时签约的规定执行即可；3、使用高端老师的，需要校区每个月把使用师资和老师课时费以及收费情况提前报备给教管中心，且校区所收高端家长费用需保证公司有高额利润；4、聚划算要使用全职老师，全职老师时间实在安排不开，可以使用兼职老师，但是老师课时费成本不能高于100元，这样校区管理者可以算50%的绩效，超过100元不予以校区管理者绩效核算；补充：聚划算超过125元每小时的课时费由签单者负责承担，即100元-125元是保护区间，此推理省略，可以详解。5、畅学也是主推全职老师上课，如果使用兼职老师，课时费标准如下：小学课时费80元以下含80元，初中105以下含105元，高中125以下含125元，审核客服部会对每个学员年级审核清楚，不要弄虚作假，个别情况走体批，审核和人力只认领导签呈。6、关系户和收购机构老学员如果超过40%指标具体情况需要给教管中心写申请说明详细情况。7、畅学12月份起签约的单子，都要进行成本控制，计算方式是赠送比例钱全部可以是课时费另外上浮10%；举例：50万一年期畅学，赠送比例50万一年是15%，即75000，上浮10%即是7500，花在该生身上的老师课时成本不能超过82500元，11月30号之后签约的畅学要做计划把老师成本控制住，一旦超出制定标准则该笔单从签单人到管理层均无任何绩效，如果出现违规、徇私舞弊现象，则按照超出部分进行惩罚，严重者追究其相关签单人相关责任。备注：1、以上7条规定，大家严格遵守，从12月份起严格执行，各部门配合执行；2、特殊情况特殊单子，北分总经理签字有效；3、审核客服部会对每个学员年级和课时单价一一核对，弄虚作假者追究相关责任人相关责任；4、北京分公司教管中心拥有最终解释权。2015年12月1日