优秀党务工作者个人推荐材料

第1页共5页优秀党务工作者个人推荐材料优秀党务工作者个人推荐材料工作汇报优秀党务工作者个人材料材料个人工作者党务优秀，女，本科学历，中***员，现任乡党委副书记从事党务工作。她是201X年走上基层乡级领导干部岗位上的，多年来，她始终坚持以马列主义、***思想、***理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党的群众线路教育活动”为具体要求，从思想上、作风上、能力上加强本身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛劳工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优良成绩。一、勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的能力同道主管党务工作以来，她深知作为一位党务工作者，必须具有良好的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作提出了更高的要求。因此，她十分重视知识的更新，充分利用业余时间和工作中各种机会，不断加强理论学习。在平时的工作中，能刻苦研究党务工作，向老同道请教，向人民群众学习。在乡任党委副书记以来，在加强本身学习同时，组织机关支部党员和村支部成员共同学习，全面提升了基层党组织工作水平。二、突出抓支部、抓阵地、抓队伍、抓制度、抓能力建设，增入党建向深度、广度、强度延伸依照县良要求，结合乡村实际，确立了党建工作思路重点：一是抓支部建设。依托基层组织，充分发动群众，把党建工作重心下移，配齐配足了基层支部班子，为当地的经济发展，社会稳定奠第2页共5页定了坚实的基础。二是抓队伍建设。对党员和入党积极份子进行定期培训教育，使党员的思想先进，以保证行动的先进；使农村党员的先锋模范作用得到体现，同时在党员的纳新中，将那些想干事、会干事、干成事、不失事的敢闯、敢起好带头作用的人吸收到党组织中。.fJia.CoM三是抓制度建设。她始终坚持党要管党，从严治党的方针，建立了党建工作常抓不懈的长效机制，并一抓到底贯彻执行。即《“一课三会”制度》、《民主生活会制度》、《活动党员管理制度》、《农村干部承诺制度》、《农村党务、政务、财务三公然制度》、《无职党员设岗定责制度》、《双评双定制度》等三十多项制度。四是抓党员干部的能力建设。主要是通过围绕建设学习型政党、学习型支部、学习型党员为目标，通过自学、培训、外出参观取经、交换、实践、请上边、学周边、促下边，针对性的整体提升党组织的执政能力建设。农村支部按“生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主、村容整洁”为目标，提多发展农村经济，带动群众致富的能力。乡级机关支部进步服务大局能力，通过针对性的能力建设，各支部的党建水平提升了一个新的水平。三、深入展开学习党的群众线路实践教育活动，以身作则争做服务群众的榜样在上级的指导下，组织全乡的第二批群众线路教育活动做了调研摸底、宣传发开工作，为全面展开打下了坚实的基础，全乡9个支部、名党员依照县委部署，全面认真地展开了活动。按基本原则，起草了实施方案，制定了工作措施，有力地增进了实践活动的展开。提升党组织的战争堡垒作用，党员先锋模范作用取得明显成效，有力地增进了全乡政治、经济，社会事业的***发展、科学发展。四、严以律己抓廉政、率先垂范树形象第3页共5页(完）附送：优秀党员先进个人事迹1优秀党员先进个人事迹1情况通报优秀党员先进个人事迹1事迹个人先进党员优秀***，江西临川人，1966年1月出生，1984年高中毕业后应征入伍，1987年退伍后进入粮食系统工作，由于企业不景气而下岗，在江苏苏州园区外企工作几年后返回支持家乡建设，201X年参加统一考试聘入城管，现为城管三分局二大队协管员。该同志工作认真负责、积极主动，不怕苦不怕累，始终冲锋在第一线。一、刻苦好学，退伍不退色作为一名城管人，在日常工作中面对的大多数是一些弱势群体，因此对个人的要求也更高。进入城管系统后，吴早平始终把提高自己，服务社会作为立身准则。在日常生活中，坚持向书本学，向身边同事学，坚持学以致用，在日常管理中以人为本，实行人性化管理，力求为辖区内市民解决实际困难，创造良好的城市生活环境。城管工作每天面对的都是乱摆乱放、占道经营、流动摊点等违章行为，枯燥而操心，然而吴早平同志却保持着一颗平常心，同时在国有企业和外企的工作经历，也对他面对城市管理工作时有很大帮助。刚上任时，吴早平挨家挨户宣传城市管理知识，常常遇到不顺心的事。一次，他将宣传册送到一家杂店里，店主抓起宣传册就扔到店第4页共5页外，并一把将老吴推出店外。吴早平耐心地劝说，一遍又一遍地讲解，最终用真诚和耐心打动了店主。吴早平说：只要为城市管理出力了，工作中受点委屈不要紧！年复一年，吴早平这样一干就干了近5年。他说，我是一名退伍军人，要保持军人的良好作风，要做到退伍不退色。就这样，他协助各级领导啃下了日常市容管理中一个又一个硬骨头，圆满地完成一个又一个任务。二、兢兢业业，赢得市民肯定几年如一日，我想再也没有比这更好的话语来形容吴早平同志对工作的态度了。按规定，吴早平每天早上７点半上班，但他常常7点就到岗了，一直忙到晚上6点钟，累了就在路边休息一下。流动摊贩、店外经营一直是影响城市管理的老大难。为了解决上述问题，吴早平常常换位思考，耐心劝说商贩。有时，巡查时碰到流动经营的摊贩，他不光劝说，还主动帮他们把车推到菜市场里，用自己的诚心和实际行动赢得了商贩的理解与配合。一份耕耘一份收获，８月份的一天中午，天气十分炎热，一超市的店主眼看吴早平汗流浃背，主动端了一杯水送给他喝。吴早平说：当时心里热乎乎的，甭提多高兴了，我刚做城管协管员时，市民并不积极配合，心里十分难过，现在城市管理观念已经深入人心了，市民也积极支持工作，我没有理由不把工作干好！。三、关心他人，平凡中体现伟大城管作为一个大家庭，工作有不同分工，吴早平同志却从不挑三拣四，嫌苦怕累。在工作中，他以手勤、脚勤和嘴勤而著称，在协管员队伍中起到了带头作用，总是和大队长一起冲锋在第一线。同第5页共5页时，吴早平还处处为单位、为别人考虑，不记个人得失。在年初分局的协管员双向竞聘中，分局几个大队的大队长均向其发出邀请，希望他到本大队工作，而分局领导在综合考虑后，希望他到二大队起个带头作用，虽然二大队不是他首选大队，但他二话不说就答应了。吴早平同志还乐于帮助别人，多年来，给予分局许多同事很多帮助，有时其他同事临时有事，他主动帮忙顶班工作。在自身工资不高的情况下，慷慨解囊，多次向生病同事、汶川地震等困难群体捐款。(完）