1、广州亘衣艺制衣有限公司安全生产管理制度

广州亘衣艺制衣有限公司安全生产管理制度1/5广州亘衣艺制衣有限公司安全生产管理制度汇编2014年12月2日广州亘衣艺制衣有限公司广州亘衣艺制衣有限公司安全生产管理制度2/5《安全生产管理制度》批准发布令为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，最大限度地防范控制事故，本单位现根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》和广东省《特种设备安全监察条例》等规定，结合本单位的特点和需要，编写本《安全生产管理制度》，作为本单位安全生产的最主要文件之一进行颁布。现行的《安全生产管理制度》作为本单位安全生产管理制度，涉及到制度、安全会议、设备、事故、“三同时”和安全教育培训等二十八条制度。它是贯彻实施安全生产的纲领性文件。本单位将结合实际过程中发现的问题，对本制度予以修订、完善主要负责人：批准日期：2014年12月2日广州亘衣艺制衣有限公司安全生产管理制度3/5前言为贯彻落实国家《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《广东省安全生产条例》等各项安全法规、制度和标准，贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针，和本公司的“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理；努力提高职业健康安全管理水平”的安全生产管理方针，为保障本公司从业人员的生命健康、保护公司的财产和保护环境，全面加强本公司安全生产管理工作，杜绝和防止各类安全事故的发生，实现安全、文明生产，特制定本规程。本《安全生产管理制度》依据本公司的安全生产管理责任、安全生产规章制度编制而成，本公司全体员工必须恪守安全管理行为规范，严格遵守安全操作规程，落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针和做到“安全生产，人人有责”。它是本公司安全生产的重要依据，是指导本公司进行安全生产具有保障性的档案，本《安全生产管理制度》是在原有安全生产管理制度的基础上，结合本公司近一年的实际管理经验修订，经公司安全生产领导小组讨论通过，经公司负责人签发后正式实施。广州亘衣艺制衣有限公司安全生产管理制度4/5目录一、安全生产会议管理制度...........................................1二、安全生产责任制................................................2三、安全教育培训管理制度...........................................3四、安全建档制度..................................................8五、安全生产档案管理制度...........................................8六、公司安全生产三级管理制度.......................................9七、安全检查与隐患整改制度........................................10八、安全检修管理制度.............................................15九、临时用电安全管理制度..........................................17十、生产设备安全管理制度..........................................19十一、安全投入保障制度............................................21十二、特种作业人员安全管理制度....................................23十三、绩效考核制度...............................................25十四、安全生产奖惩制度............................................26十五、仓库安全管理制度............................................27十六、劳保用品专项经费管理制度....................................28十七、劳动防护用品采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废管理制度29十八、危险物品安全管理制度........................................33十九、消防安全管理制度............................................34二十、职业病预防管理制度..........................................39二十一、安全值班制度.............................................42二十二、事故隐患整改制度..........................................43二十三、事故管理制度.............................................45二十四、事故应急准备和响应管理制度................................48二十五、用电安全管理制度..........................................51二十六、防火、防爆、防尘、防毒管理制度............................53二十七、厂区防雷避雷系统管理制度..................................56二十八、通道、出口、危险部位和警示标语标志设置管理制度............56二十九、操作现场违章表现范围......................................57广州亘衣艺制衣有限公司安全生产管理制度11/58一、安全生产会议管理制度一、目的1.1规范安全生产会议，提高安全生产会议效率。二、适用范围2.1与工厂安全生产有关的会议。2.2工厂有关人员参加主管部门召开的与安全生产有关的会议。三、职责3.1班组长负责召开班前、班后会。3.2厂长负责召开厂级安全生产会议和安全领导小组会议。3.3主管职能部门负责召开专业性安全会议。3.4安全主任负责组织厂级安全生产会议和安委会会议，并做好记录，监督会议决议执行情况。四、会议管理规定4.1厂级安全生产会议认真学习国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准规范和工厂规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施；研究和决定本单位安全工作的重大问题，决定年度安全工作部署，决定对安全生产做出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚；定期召开安全领导小组会议，听取各职能部门安全生产情况汇报，检查年度安全工作部署完成情况。会议要有记录并存档，下发会议纪要，安全主任监督会议决议执行情况。厂级安全生产会议每月最少一次。4.2安委会会议确定本公司安全生产目标;审定安全生产规划和计划;签发安全规章制度,安全技术规程;切实保证安全生产资金投入,不断改善劳动条件。会议要有记录并存档，下发会议纪要，安全主任监督会议决议执行情况。安全领导小组会议每月最少一次。4.3班组安全会议学习本厂和车间有关安全生产的规章制度及要求；组织班、组级安全教育和安全活动；认真执行交接班制度。班组安全会议每周一次，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。4.4专业性安全会议主管职能部门根据需要召集有关人员召开与工厂安全有关的会议，由召集人负责记录、存档。22/58二、安全生产责任制一、目的和范围1.1为预防、减少和控制事故的发生，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”，特制订本制度。1.2本制度规定了公司主要负责人、公司各级各类人员、各职能部门应履行的安全二、职责2.1厂长是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。2.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。2.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。2.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。三、各级各部门人员具体职责详细见：公司安全生产责任制33/58三、安全教育培训管理制度1、目的为加强和规范工厂安全培训教育工作，提高从业人员安全素质，保证员工持证上岗，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本管理制度。工厂在对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育基础上，提倡和鼓励进行终身教育和全员培训，2、适用范围适用于全工厂范围内的工厂管理人员及全体员工的安全上岗资格、安全培训教育及日常安全活动等相关工作的管理。3、引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《生产经营单位安全培训规定》3.3《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》4、职责4.1厂长负责批准工厂年度培训计划、批准安全培训教育经费。4.2安全主任负责落实工厂级安全培训教育，负责检查和监督各部门安全培训教育落实情况，负责对外来施工人员进行入厂安全培训和考核工作。4.3安全主任负责组织工厂级安全培训教育，负责建立工厂全体员工安全培训教育档案，负责工厂全体员工上岗资格把关工作，并负责编制工厂一级年度培训计划。4.4保安队负责对外来参观、学习，来访等人员进行安全培训，然后发给来访证。4.5各车间负责提出本部门各岗位上岗资格条件及识别培训要求,提出并组织实施本单位人员的年度培训计划，负责实施车间和班组安全培训和班组安全活动。5、工作程序5.1管理人员培训教育5.1.1工厂主要负责人（厂长或部门经理）、安全生产管理人员和安全主任必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职（资格培训48小时；每年再培训16学时）。44/585.1.2工厂主要负责人（厂长或部门经理）发生改变时，培训部及时联系从化市安全生产监督管理局，安排参加主要负责人员培训，在其取得上岗资格后报工厂董事会批准其任命。5.1.3工厂安全主任发生改变时，培训部负责招聘具有注册安全主任资格的人员，无上岗资格的人员不得录用、转正和任命。5.1.4其它管理人员的安全培训教育由培训部和安全主任负责组织实施，经考试合格后，培训部方可报厂长办理任职手续。5.1.5安委会要定期组织管理人员参加安全培训教育，安全主任要负责实施安全培训教育工作。安全培训教育的主要内容有：5.1.5.1国家安全生产方针、法律、法规和标准；5.1.5.2公司安全生产规章制度及职责；5.1.5.3安全管理、安全技术、职业卫生等知识；5.1.5.4有关事故案例及事故应急管理等。5.2从业人员培训教育5.2.1工厂对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。5.2.2特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。特种作业人员无特种作业操作资格证书，培训部不得招聘和录用。5.2.3新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，生产部应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经生产部和安全主任联合组织的考试考核合格后，方可上岗操作。5.2.4未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。5.2.5所有员工每年应参加安全知识培训和考核（不少于24学时）。5.3新从业人员培训教育工厂对新招聘录用的从业人员，除了按照规定需要参加政府主管部门组织的培训教育考核外，必须进行工厂、部门（车间）、班组三级安全培训教育（24学时），并经考核合55/58格后，方可上岗操作。5.3.1工厂级由行政部组织，安全主任负责实施，工厂级安全培训教育时间不少于8学时，安全培训教育内容主要是：5.3.1.1有关的法律、法规；5.3.1.2安全生产和职业卫生基本知识；5.3.1.3本单位安全生产规章制度、劳动纪律；5.3.1.4作业场所存在的风险、防范措施及事故应急