集团公司员工离职面谈表(确定版)

参考医学*************有限责任公司离职人员面谈表离职人员姓名所在部门岗位名称任职年限入职日期离职日期面谈日期及方式面谈人员及职位离职类别□个人提出（试用期）□个人提出（转正员工）□公司提出（试用期）□公司提出（转正员工）1、离职主要原因（外因）及情况说明□找到更好的工作□自己创业□深造学习□休息调整□转行□个人健康原因□家庭原因□其他：说明：2、离职主要原因（内因）及情况说明□薪酬待遇□福利待遇□工作环境/工作地点□工作时间□晋升及个人发展□工作量及加班□与同事人际关系□与直线领导配合□企业文化/政策□内部外部培训□公司发展方向□其他：说明：3、你觉得公司在哪些方面需要进行改善□公司政策及工作流程□部门之间沟通□管理层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利□教育培训及发展机会□团队合作精神□其他：说明：4、是什么促使你当初选择加入本公司的5、在你作出离职决定时，你发现公司在那些方面与你的想象和期望差距较大6、你最喜欢公司哪些方面，最不喜欢公司哪些方面参考医学7、在你所在的岗位上，你觉得你面临的最大困难和挑战是什么？8、你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议？9、你觉得公司采取哪些措施才能吸引和留住人才10、若能挽留你，你觉得公司需要解决的问题是？□增加薪酬□调整工作部门□调整工作岗位□解决：10、公司作出何种调整后您会考虑重新加入我们公司？11、真诚的希望您能给予公司一些个人意见：面谈总结：离职原因分析：参考医学改进完善措施及建议：公司意见及决策：（注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）