个人激励机制模板

团别部门岗位姓名主题个人激励模板（一）正激励（6条）负激励（4条）1、把合同纠纷管辖法院约定在本公司所在地人民法院2、合同签订按规定使用合同范本3、签订后的合同及合同审查审批表及时归档4、按照需方在合同协议中指定的收货人和收货地点发货，如需方拟变更收货人或收货地点，本公司取得需方变更收货人或收货地点的书面通知原件5、预付款前实地考察对方的实力、信誉、履约风险6、预付款或未收到货款供货时，让对方提供足额履约担保1、未把合同纠纷管辖法院约定在本公司所在地人民法院2、擅自以职能部门、各分公司、各分厂的名义对外签订合同3、合同承办部门未将签订后的合同及合同审查审批表及时归档4、约定的对方违约收益远大于违约成本，预付货款方式存在重大风险个人激励模板（一）奖励方式绩效奖励绩效奖励绩效奖励绩效奖励绩效奖励按增加履约担保额的0.02%作为奖励合同承办人员不得在合同上签字、印章管理人不得盖章、财务部门不得付款、合同履行部门不得发货考核责任人2000元／次考核300元／次财务部门不得付款个人激励模板（一）