2015安全生产目标责任书

总经理安全承诺书本人作为公司的总经理，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：一、切实树立“安全第一”的思想，对本单位安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本单位内得到认真贯彻执行和落实。三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关内外部人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。五、保证本单位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。八、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。九、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工，并在本单位内得到规范使用。十、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级主管部门报告。十一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。十二、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。承诺人：年月日总经理与副总经理安全目标责任书为做好公司2015年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，认真做好公司的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，总经理与分管安全副总经理签订以下安全目标责任书。一、工作目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2、重大火灾（爆炸）事故为零。3、重大设备事故为零。4、重大责任事故为零。5、重大环境污染事故为零。6、职工职业发病率为零。7、轻伤率小于2%。8、事故隐患整改率100%。9、特种作业持证上岗率为100%；。10、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、副总经理对本企业的安全生产负有重要责任，应积极配合总经理开展工作。在安全生产过程中，必须遵守国家、政府、地方有关安全生产的法律、法规、规章、标准和安全规范。2、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。3、按公司要求及时制定、修订公司安全规理制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。4、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。5、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。6、定期开展安全培训教育和考核。7、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。8、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。9、完成总经理安排布置的临时性安全工作。三、考核如未完成安全生产工作目标，将按照公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（分管安全副总经理）签字：年月日分管安全副总经理与部门负责人安全目标责任书为做好公司2015年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，确保我公司及全体职工的生命财产安全，分管安全副总经理与部门负责人签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2、重大火灾（爆炸）事故为零。3、重大设备事故为零。4、重大责任事故为零。5、重大环境污染事故为零。6、职工职业发病率为零。7、轻伤率小于2%。8、事故隐患整改率100%。9、特种作业持证上岗率为100%；。10、员工安全生产教育培训率100%。11、工作场所危害因素达标率为100%。二、责任内容1、部门负责人对本部门的安全生产全面负责，是本部门的第一责任人，副主任在部门负责人指定的工作范围内对安全工作负责。2、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门的贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。3、按公司要求及时制定、修订部门有关安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。4、组织对新职工进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组的日常安全活动，及时收集职工的合理化建议并提出的正确意见。5、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。6、严格执行有关劳保用品发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。7、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。8、定期召开安全工作会议，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。9、完成分管副总经理布置的临时性安全工作。三、考核如未完成安全生产工作目标，将按照公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全副总经理）签字：乙方（部门负责人）签字：年月日车间主任与班组长安全目标责任书为做好公司2015年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，确保我公司及全体职工的生命财产安全，车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2、重大火灾（爆炸）事故为零。3、重大设备事故为零。4、重大责任事故为零。5、重大环境污染事故为零。6、职工职业发病率为零。7、轻伤率小于2%。8、事故隐患整改率100%。9、员工安全生产教育培训率100%。10、工作场所危害因素达标率为100%。二、责任内容1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。2、认真学习和严格遵守公司各项安全生产规章和安全技术操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻制止他人违章作业。3、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。4、坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。发现异常情况，及时处理和报告。5、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。6、负责班组安全检查，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。7、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。8、督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。9、积极参加各种安全活动，抓好班组建设，提高班组管理水平。三、考核如未完成安全生产工作目标，将按照公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（车间主任）签字：乙方（班组长）签字：年月日部门经理与班组长安全目标责任书为做好公司2015年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，确保我公司及全体职工的生命财产安全，部门经理与班组长签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2、重大火灾（爆炸）事故为零。3、重大设备事故为零。4、重大责任事故为零。5、重大环境污染事故为零。6、职工职业发病率为零。7、轻伤率小于2%。8、事故隐患整改率100%。9、员工安全生产教育培训率100%。10、工作场所危害因素达标率为100%。二、责任内容1、贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。2、认真学习和严格遵守公司各项安全生产规章和安全技术操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻制止他人违章作业。3、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。4、坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。发现异常情况，及时处理和报告。5、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。6、负责班组安全检查，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。7、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。8、督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。9、积极参加各种安全活动，抓好班组建设，提高班组管理水平。三、考核如未完成安全生产工作目标，将按照公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（部门经理）签字：乙方（班组长）签字：年月日公司与财务部安全目标责任书为做好公司2015年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，确保我公司及全体职工的生命财产安全，公司与财会部签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2、重大火灾（爆炸）事故为零。3、重大责任事故为零。4、危险化学品泄漏率为零。5、职工职业发病率为零。6、安全事故因工负伤率为零。7、现金、原辅材料失窃率为零。8、危废物品正确处置率100%。9、事故隐患整改率100%。10、员工安全生产教育培训率100%。二、责任内容1、保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。2、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。3、保证事故隐患治理费用的资金到位。4、对劳保用品、保健津贴、清凉饮料及防暑降温设施经费进行财务监督和正确使用。5、审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。6、负责生产设施、设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。7、明确安全防火、防盗落实责任人,加强安全措施,做好防盗工作。8、加强用电设施管理，防止火灾发生,加强原辅材料及危险化学品管理。9、完成公司安排的其他临时性安全工作。三、考核如未完成安全生产工作目标，将按照公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全副总经理）签字：乙方（财务部经理）签字：年月日公司与综合部安全目标责任书为做好公司2015年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，确保我公司及全体职工的生命财产安全，公司与综合部签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2、办公场所火灾事故为零。3、安全事故因工负伤为零。4、职工职业发病率为