廉政建设工作制度

廉政建设工作制度为进一步落实党的廉政建设方针、政策，调动全队职工的工作积极性，推动我队的廉政建设，根据我队实际情况，特制定如下制度：一、党风廉政建设责任制（一）、支部书记1.负责抓好党员和党员干部的党风廉政建设教育工作，重点做好“三个代表”重要思想教育、党纪条规教育、法制教育。2.负责贯彻落实上级部门要求，分析党风廉政建设状况，制定措施。3.负责监督领导干部是否认真执行公司廉洁自律30条和矿廉洁自律“八不准”，发现问题及时处理、汇报。4.负责对副科级干部的党风廉政考核。5.负责重大问题集体研究会议的召开。（二）、各所属科室科长1.负责搞好科务公开，公开的项目、内容、程序严格执行矿规定。2.负责本科经费的使用，主持党政工联席会议研究、决定经费的使用。（三）、纪检委员1.负责查处、制止本支部违法违纪人员，并及时上报矿纪委。2.负责纠正本单位不正之风，弘扬正气，抵制歪风邪气。3.负责做好职工群众来信来访，并做登记。二、管理办法1、严格按照矿《党风廉政建设责任制实施办法》的要求，书记、科长牵头，纪检委员负责考核和调查。2、党支部每月召开一次关于党性、党风、党纪教育方面的会议，要有学习记录。3、对本单位的财务情况实行民主公开管理，接受群众监督，由书记带头负责抓好此项工作。4、党支部负责督促支部党员干部及职工群众按规定操办婚丧大事，制止满月、圆锁、暖房等大宴宾客的不正之风。5、对所属科室的奖金分配、工资考核，党支部要负责监督，杜绝乱奖乱罚、公款吃喝现象。6、积极配合矿纪委、监察审计部门对队里的日常监督检查和违法违纪人员的查处工作。7、充分利用群众意见箱，广泛征集群众的意见和建议，搞好群众监督工作。三、具体内容1、经济分配公开。2、分配办法公开（总出勤、总收入、各类奖扣因素、平均分分值）。3、实物分配与各项扣款公开。4、分配预决算结果公开。5、奖惩原因与金额公开。6、管理人员分配情况公开。7、对干部职工奖惩要根据科室“安全生产管理奖罚制度”执行。8、奖惩要有依据，不徇私舞弊，不弄虚作假，不任意奖扣。9、不拿公款请客送礼，不以权谋私。10、对科里每月的各种开支和收入要公开，并且要有符合规定的依据。11、党员干部家里办婚丧大事，要按矿规定执行，不许大操大办。12、工人举报的问题要及时给予答复和解决。13、不允许用公款大吃大喝。