工资表模板(2018新个税版)

级数应纳税所得额(含税)应纳税所得额(不含税)1不超过3,000元的部分不超过2,910元的部分2超过3,000元至12,000元的部分超过2,910元至11,010元的部分3超过12,000元至25,000元的部分超过11,010元至21,410元的部分4超过25,000元至35,000元的部分超过21,410元至28,910元的部分5超过35,000元至55,000元的部分超过28,910元至42,910元的部分6超过55,000元至80,000元的部分超过42,910元至59,160元的部分7超过80,000元的部分超过59,160元的部分级数应纳税所得额(含税)应纳税所得额(不含税)1不超过30,000元的部分不超过28,500元的部分2超过30,000元至490,000元的部分超过28,500元至82,500元的部分3超过90,000元至300,000元的部分超过82,500元至250,500元的部分4超过300,000元至500,000元的部分超过250,500元至390,500元的部分5超过500,000元的部分超过390,500元的部分个体户说明：本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。个人新版个税税率表(综合所得适用，个税起征点5000元)说明：1.    本表适用综合所得，综合所得是指工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得2.    本表含税级距中应纳税所得额，是指综合所得金额 - 各项社会保险金(五险一金)- 起征点5000元的余额税率(%)速算扣除数30102102014102526603044103571604515160税率(%)速算扣除数501015002010,5003040,5003565,500个体户说明：本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。个人新版个税税率表(综合所得适用，个税起征点5000元)说明：1.    本表适用综合所得，综合所得是指工薪所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得2.    本表含税级距中应纳税所得额，是指综合所得金额 - 各项社会保险金(五险一金)- 起征点5000元的余额单位：元基本工资岗位津贴地域补贴话补房补佣金/奖金其他补贴绩效考核请假扣款其他扣款合计养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险大病医疗公积金合计180008,000.00-8,000.0090.007,910.002-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10-----11-----12-----13-----14-----15-----合计800000000000080000000000-8,000.0090.00-7,910.00审批：复核：会计：制表人：实发工资工号姓名身份证号有限公司2018年09月份工资表编制单位：有限公司工资发放时间：2018年10月10日工资部分代缴社会保险费公积金税前工资代缴个税借款扣除第3页，共5页7.事假/病假，请假13≤X20，（地域补贴+话补+房补+开票功能+薪资其他）扣除50%8.事假/病假，请假20≤X，（地域补贴+话补+房补+开票功能+薪资其他）全部扣除9.中途入职、离职，（基本工资+岗位津贴+开票功能+薪资其他）*出勤天数+（地域补贴+话补+房补+开票功能+薪资其他）*出勤天数/301.试用期，（基本工资+岗位津贴）*80%2.事假扣款：（基本工资+岗位津贴+开票功能+薪资其他）*事假天数3.旷工扣款：（基本工资+岗位津贴+开票功能+薪资其他）*旷工天数*34.迟到早退扣款：20*迟到次数5.病假扣款：（基本工资+岗位津贴+开票功能+薪资其他）*病假天数*60%6.产假扣款：（基本薪资+岗位津贴）*产假天数，其他无7.事假/病假，请假13≤X20，（地域补贴+话补+房补+开票功能+薪资其他）扣除50%8.事假/病假，请假20≤X，（地域补贴+话补+房补+开票功能+薪资其他）全部扣除9.中途入职、离职，（基本工资+岗位津贴+开票功能+薪资其他）*出勤天数+（地域补贴+话补+房补+开票功能+薪资其他）*出勤天数/301.试用期，（基本工资+岗位津贴）*80%2.事假扣款：（基本工资+岗位津贴+开票功能+薪资其他）*事假天数3.旷工扣款：（基本工资+岗位津贴+开票功能+薪资其他）*旷工天数*34.迟到早退扣款：20*迟到次数5.病假扣款：（基本工资+岗位津贴+开票功能+薪资其他）*病假天数*60%6.产假扣款：（基本薪资+岗位津贴）*产假天数，其他无