关于山东省直遴选建议与真题集(2012-2016)

参加山东省直级机关遴选利弊分析（真题附后）客观评价济南：济南就是这么一个地方。有千佛山、大明湖、趵突泉，也有自己的特色，同时环境、工资上比不上青岛、烟台等沿海城市，有时候交通拥堵。回归正题：国庆期间写下此文，献给一直在纠结或者现在在纠结的遴选战友们。为什么写此文，因为遴选我也曾经纠结过、迷茫过、困惑过，甚至有时也后悔过。先介绍一下本人，本人机关工作5年，山东人，2010年研究生毕业后考入某县级机关工作，后通过省遴选考入省直机关。因为这些工作经历，所以本人对本省公务员考试，特别是地域选择、机关待遇、岗位挑选等有一些自己的理解。以下观点仅代表一家之言。也必须说明的是，其实所谓的好坏显然要看个人情况，但是选择非常重要。在当下八项规定落实良久、机关作风狠抓力度逐渐加强的情势下，根据你自身的特点去选择岗位和地域相当重要。因为再次选择要充分借鉴目前工作的体会和经历，重新听取自身内心的呼喊，重新去追求自己的理想，现在还来得及。所以在职位选择上要慎之又慎，宁可再等一年，而不是再次选错。省遴选上岸利在何处：视野得到拓展。与基层相比，省级机关的视野要宽广的多，这个很容易理解。首先接触的人高大上。你要相信，级别越高，人才越多。我单位里副处长有些都是博士毕业，行业专家。能当上处长的，很多都是干过乡党委、县级局的一把手，还有干过市局的一把手。但现在他们却整天和你一块研究工作，所以你很有学习的机会。你到基层，如果和副厅长下去，接待的都是副市长，市级部门的一把手，到县级都是县长、书记接待，和他们一块吃饭，交流，你才能感到自己是多么的没有能力。这些在基层当一把手，是真正干出来的，都是人精，言谈举止也都不一般。其次，站在更高的级别上，思考问题的方式也会改变，要站在全省的角度去看去分析问题，在不自觉中就提升了自己的思维和境界。提拔机会多。省级机关基本都是正厅级，平台较高，也有一些厅局的二级局是副厅级，人大政协等级别会更高一些。通常情况下，只要你工作认真，没有什么过失，以非领导职务调研员身份退休的问题不大，说白了就是享受处级待遇，这方面，某些人数较多的大厅局反而劣势，因为人多职位少，某些人数少的部门反而相对晋升快一点。当然了，省考来的筒子三年副科，再三年正科基本都无问题，如果是遴选来的筒子，你的基层年限也算，比如你在乡镇公务员干了3年遴选而来，转正就副主任科员，过3年直接主任科员。在基层是副科，如果转正时候够了3年转正直接就是正科。总之，你在基层的工作经验和级别待遇都承认。这种速度在基层是很难达到的。同时，如果发展的较好，省级机关将来也会有一些挂职和提拔的机会，当然你的级别至少是副处级，这样就可以到县里挂个副县长，这个主要看自己的能力。社会关系广。你上班不久就会有人主动联系你，和你拉关系。随着时间推移，你接触的成功人士越来越多，你认识的人也越多。在中国现在社会，有了人脉就有了资源，在办事上就方面许多。你得承认，中国任然是人情社会。各种保障比较好。山东省直单位大部分没有公费医疗，我所在的就是交的医保，现在工资改革到位了，还要扣社保和职业年金。但国家规定的都有，而且都是按最高比例缴纳的。孩子上学都能解决，比如省府附近有省府幼儿园，就在大明湖西南门，很近等等。总的说，待遇比基层要好些。自我满足感比较强。很多部门，你真的是最及时的了解国家政策、国计民生的变化，如你在某些业务厅局，你会真正发现你可能是在从事一些事情的，用高尚一点的话说，自我实现感是有的，你觉得自己虽然无聊的事情会做很多，日子也有些清苦，但很切实民生的事情你也会做不少。同事关系相对融洽。相对来说，越往上的机关，领导越没有架子，同事之间越和气，我在食堂经常看到副厅以上的干部，很有气度，打饭排队，和大家一起吃饭，也会随意的聊聊天，平时工作，领导和下属之间的交流内容也比较文明比较理性。而我原先在区里基层，一个的副局长、街道副主任也能趾高气扬，嚣张跋扈，让人超级不爽，庙小妖风大这句话不是没有道理。大家有不懂的地方也可以问我QQ95377478。当然也有弊端：房价高。现在有汉裕小区，大家来了可能能赶上。弃之可惜，食之无味的地方，价格不低，还有买了退的。在国资委环保厅可以买。其他单位远的话，买了只能出租。省级机关福利房这种概念不用再提，早就翻篇了，且提供宿舍的省级机关寥寥无几，有极个别单位有宿舍，条件也不敢恭维，所以住房只有靠自己、靠父母支持。省直机关的单位大都在二环以内，但里面的房价很高，好的两万多，很老的房子也要一万多一平。想买便宜的就要偏远的，但配套措施跟不上，孩子上不了好学校。而且济南堵得厉害，省府紧邻趵突泉、大明湖、恒隆广场，省委在民生大街那，也是拥堵的地点，每天早上舜耕路，经十路都堵，上下班至少要1个小时。所以压力还是比较大的，特别是家庭条件不好的同志，要做好过几年苦日子的准备。收入不高。这个劣势是很多同志对遴选持怀疑态度的根源。可以说，省级机关待遇一般，因为它是全省的平均工资，在省内肯定有的市是比省里高的，所以工资高的市一般就再参加省直遴选。当然，这仅是从待遇角度考虑。省直副科，月工资4000元左右，公积金1500元左右，年底只有十三个月工资（800多块），省级文明单位会有第14个月工资，这个多写，大概7000元。此外，其他的收入包括出差补助100—180一天不等。这样算下来，一年6万出头。其次，如果车不到位，科员大约是500每月。当然了，吃饭还好，花费不多，各单位都有食堂，有的单位是自助餐，有的单位又比较一般，总之吃饱没问题。提拔也是比较难，人才太多。不可否认，省级机关里面的优秀人才还是不少的，名校比比皆是，虽然庙大了，职数多了，但人才也多了，同时不要被级别所蒙蔽，以后的趋势越来越阳光，你也许将来可能会有一些权力，但是莫伸手，权力是国家的，不是你的，你仅仅是代为履行，且目前的情况看，领导的待遇也不容乐观，省厅的一个处级干部一年也就10万左右的收入，权力也有限，比如我们处就6个人，一个处长，二个处长，三个大头兵。而地级市的处级都是市局的一把手了，所以级别这个东西，也许远没有你们想象的重要。综上，是我的一点小看法，供大家参考。如果有想参加省里遴选的，我这有山东的遴选真题，需要可以给我留言。我们单位有四五位同事都是遴选而来，经我询问，很难说如何备考，更多的还是看平时的积累，写作和思维能力，在此不多赘言。国庆期间敲出了这么多东西，我非常能理解大家的纠结矛盾，我当年也是经过了思量很多抉择，这些话语，出自真心，情况也基本属实，罗里吧嗦，说了很多，说的不到位的地方，还请谅解。最后唠叨两句遴选报名：今年放开了参公，也就是说对参公的同志来说是大好消息。大家抓住机遇吧，有一些部门待遇，我还了解一些。大家有不懂的地方也可以问我QQ95377478。要资料的同学太多，我上传到了2016年遴选大讲堂QQ群317979234，请大家下载。后期还会总结一些资料上传，有时间的话会在YY频道16567856和大家交流。2013年山东省直遴选真题两个大题，都是申论。第一大题两个材料，每个材料俩题，任选一个材料进行作答。第二大题是大作文题。第一题（注意，是两个材料任选一个作答，考场上有很多同学做错了）材料一都是关于小型微利企业的政策扶持、政策漏洞、贷款门槛高、融资难等等相关的材料，一共五段。（1）分析落实小微企业发展政策过程中存在的问题及主要原因。（20分）（2）就落实小微企业发展政策促进小微企业发展提出对策建议。（20分）材料二英国哲学家培根说：“我们不应该像蚂蚁，单只收集；也不可像蜘蛛，只从自己肚里抽出丝；而应像蜜蜂，既采集、又整理，这样才能酿出香甜的蜂蜜来。”都是说调研工作的相关材料，一共五段。（1）目前调研工作有哪些是变了味的调研？蚂蚁、蜘蛛和蜜蜂的劳作方式对调研有何启示？（20分）（2）实际中，你如何提高调研工作的质量和水平？（20分）第二题（60分）材料中有涉及胡锦涛讲话，山东推动县域经济发展会议，姜异康、姜大明在会上的指示，江苏几个县市的先进经验，我省县域经济的发展，等等。共七段材料。题：目前省直各部门都在认真学习贯彻全省推动县域科学发展提升综合实力工作会议精神。结合所报考的部门职能，就推动县域经济发展的思路措施，为报考部门主要负责同志写一篇在该部门学习这次会议精神大会上的讲话稿。2014年山东省直遴选真题材料一：1、主要讲了省会城市群经济圈和西部经济隆起带发展规划的具体内容、发展定位、措施等相关。山东区域经济近期通过了两个规划——“一圈”和“一带”；2、主要讲了近年来各地区去的的各方面成就,介绍山东省目前进行着的省会城市群经济圈区域经济发展规划，包括总体目标、措施；3、介绍山东省目前进行着的西部经济隆起带发展规划，包括总体目标、措施；4、国外以及省外先进的区域发展经验5、山东省委书记在两个规划实施动员会议上的讲话摘要第一题：加快区域经济发展是当今经济社会发展的大趋势，近年来，一些省份紧紧抓住国家区域改革发展重大战略机遇，大胆探索，创造了许多经验。请依据给定材料，概括说明这些省份有效推动区域经济发展的主要举措有哪些？要求：准确、全面、精炼，不超过150字。（5分）第二题：我省：一圈一带“区域发展战略规划已正式启动，这两个规划，目标、任务和措施都很明确，关键在于落实。请你就如何抓好落实提出意见建议，供领导参考。要求：重点突出，有针对性，可操作性，不超过400字。（15分）第三题：宣传好两个规划是近期省直部门要做好的一项工作，请依据给定材料，起草一份宣传提纲。要求：题目自拟，符合体例，不超过500字。（25分）材料二：1、2013年9月26日第四届全国道德模范获奖者见面会上习总的讲话、十八大报告中的关于道德的相关内容、“最美”点亮中国2、转型时期出现的问题3、甘孜州道孚县瓦日乡原党委副书记、乡长菊美多吉的先进事迹（正面例子）4、杭州市原副市长许迈永在狱中的谈话（反面例子）题目：国无德不兴，人无德不立。请根据给定材料，给父母写一封家书，结合自身成长经历，联系工作实际，谈一下个人的思想，感悟等方面的情况。要求：感悟真实、认识深刻，语言流畅，符合体例，不少于1500字。（55分）2015年山东省直遴选真题一、材料分析题材料一：依法治国的历程。以毛泽东为首的第一代党的领导集体，建国初期形成了“依照宪法和法律治理国家”的思想，为中国社会主义法治事业开创了良好的开端。……2012年12月4日，习近平总书记在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上指出，依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，法治是治国理政的基本方式，要更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用，全面推进依法治国，加快建设社会主义法治国家。材料二：浙江富阳市权力清单2008年以来，富阳市开展以清权、减权、制权为核心内容的行政权力规范运行改革，常用行政权力从2500多项削减到1790项，削减幅度达28.4%。权力清单一经公布，具有刚性约束力，行政部门不得擅自增加项目，行使清单之外的权力就是违法，将被追责。……材料三：违法行政系列案例某地城管部门执法违法；某地教育局利用入学等时机，违规收取择校费等各种名目的费用；某市政府工作人员审批的项目违法；某企业违法排污，该市领导接受采访时说不知道这样的行为是否违法；某地政府矿业部门违反规定批准某企业开矿，后来又不让企业开采，致使企业前期投入等难以收回，给企业造成巨大的经济损失，等等。问题：（1）请你完整归纳富阳市推行权力清单制度的做法和取得的成效。（2）请你归纳材料三反映了哪些问题？并提出建议。（3）山东省要建立权力清单制度。假如你是省政府工作人员，请你写一份开展权力清单的工作方案。二、综合写作题L市是一座拥有两千多年历史的北方小城，2010年被评为中国最具幸福感城市；2012年，在烟台市组织的群众满意度调查中，L市满意度达到91%，在全国百强县满意度调查中居第二位；2013年，在山东省首次组织的黄河三角洲高效生态经济区19个县市区满意度调查中，L市名列第一位。某领导率领调查组通过实地走访、采访、座谈，问卷调查测评等方式，对L市进行了为期10天的调研。内容大意如下（具体到天）：2013年初，L市成立了“让群众满意工作办