煤矿掘进队工分分配办法

福巨源煤矿掘进队组工分分配办法为了调动掘进队员工的劳动积极性，现实行队组计件工资分配工分考核。总则一、此办法按照正常掘进进行考核；预留根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》所得分的5%作为跟班副队长在本班中为保证正常掘进需做杂工分配的协调分（此分跟班副队长要根据劳动量合情合理使用，本班使用剩余的，要返回平均分配给本班员工）；如工作需大量杂工处理必须由队长核定工作量后给予恰当的分数后，再由跟班副队长根据工作量分配。二、1、生产班得分=根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分；2、检修班半班生产得分=根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分；3、检修班得分=（2个生产班得分之和+检修班半班生产得分）÷2.5三、具体各岗位分配办法如下：1、队长得分=（3个跟班副队长得分之和÷3）×1.4；2、常务副队长得分=（3个跟班副队长得分之和÷3）×1.2；3、跟班副队长得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.7；4、掘进机司机得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.6；5、机组检修工得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.5；6、支护工得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.4；7、技术员得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.3；8、40刮板输送机检修工、胶带输送机检修工得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.2；9、跟班电工得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.1；10、40刮板输送机司机、胶带输送机司机得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×1.0；11、材料员兼办事员得分=本班根据《福巨源煤矿机掘队工分考核办法》考核得分平均数×0.8；福巨源煤矿掘进队组2016年10月