关于工程监理专业就业形势调查报告

关于工程监理专业就业形势调查报告导言：当代大学生面临着非常严峻的就业形势。目前，全国大学生越来越多，全面招生的情况显然也不断提高，大学生就业难的问题已经是个不争的现象。曾经的“天之骄子”成为今日的“无人问津”！究竟是什么原因导致如此？工程监理专业有没有就业前景？怎样才能让我们更好的就业？针对一系列问题在老师的指导下，我们做了市场调查与分析。1.调查内容：调查将来就业行业的就业形势。2.调查目的：让就业行业的大学生了解自己专业的就业形势，减轻就业难的现象，更好的就业。3.调查时间：2014年1月2日。4.调查方式：人才市场，网上搜索，请教前辈。一、分析2013就业严峻形式的原因1．毕业学生，人满为患。当前国内经济趋势的基础还不够稳定，全社会宏观就业压力增大。2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，这让高校毕业生就业形势更加严峻。2．岗位不足，薪金减少。2013年企业为高校毕业生提供的职位比去年下降了15%左右。同样，有的职业的薪水也比之有了相应的减少。3．热门专业，今非昔比。近年来，高职高专学校设置的专业与市场需求脱轨，以前的热门专业，现在反而成了不好就业的专业。像生物工程，以及管理学专业，现在却面临着就业难的局面。4．缺乏经验，没有实践。对于本科类院校的毕业生在校期间并没有安排相应的实习，缺乏社会经验。反而大多数高职高专类院校做到了这点。现在企业在招聘制度上做了较之以前很大的整改，不再只看重文凭和证书学位，而是结合相应的社会实践经验来选拔，所以名校的学生向多余高职类学生就业率较低。二、解决毕业生就业难趋势的方法1．多个举措鼓励自主创业。现在，一些新星自主创业人士不断崛起，对于这种现象，教育部门要求落实“一把手工程。对毕业生就业率要确保稳定，相应的设立高校毕业生自主创业支持经费。另外还可鼓励大学生到村任职。2．人才市场定位准确。随着当今经济的发展，对技能型人才需求越来越大。因此，高校在设置专业时要紧跟市场需求。此外，学校应当遏制为了“督促”学生就业而不允许学生答辩，不发放毕业证书现象的出现。3．用人单位公平公正挑选人才。有很多单位用人都是走关系，因此要想破除“就业难”先要破除“关系网”。只有将求职谋业置于充分自由竞争的平等环境，大学生才能真正实现自己的人生价值。4．转变就业观念。很多毕业生一毕业就在找工作，找了很久依旧在找，为什么？就是因为他们只想找自己所学对口的专业，不知变通。所谓，凡事要从实际出发，面对就业难，好单位有限，好工作亦然。要知道，思路决定出路。5．放低身段，明确目标。高校大学生毕业找工作，总是觉得自己身段高，应该有份高薪又轻松的职业。然而往往结果并非如此。因此，首先要明确自己的就业目标，不要盲目草率的择业。从基层做起，放低身段，才能跳的高。三、工程监理专业就业前景工程监理是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。那么工程监理就业前景怎么样了，其实工程监理只要能在本职工作中做出成绩，做出自己的心得，在来的发展中还是很有优势的，工程监理就业前景也并非那样困难。门槛有，但工程监理的毕业生可以靠者自身坚实的知识基础去踏破它。关于工程监理就业前景的问题，以下是不同的看法。工程监理就业前景分析，那些靠降低服务质量，竞相压价的恶性竞争现象必然得到进一步遏制。工作效率低下，监理运作不规范的企业势必会被市场所淘汰。这次国家对监理费进行了较大幅度的上调，必将出台一系列保证新价格能够得到实施的具体措施。监理人员的工资待遇水平随着监理企业收入的提高，也必然得到相应的改善。工程监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。工程监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以工程监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，工程监理人才就必将得到重视四、分享前辈的经验建议1．熟悉图纸，熟悉规范，熟悉现场施工做法，将知识和理论结合，现在很多监理是不看图纸的，但是作为一个刚毕业的大学生必须学会看图纸，否则不具备最基本的建筑行业从业人员的素质，我本人不是搞监理的，但是我认为大学生一毕业去做监理是不合适的，应该具备起码的专业知识和社会经验后再去，否则是摆不平的；2．就是社会经验了，处理好业主和施工单位之间的关系，监理接触的人很多，也很复杂。这点非常重要，现在的中国监理单位的地位非常尴尬，所以做人要灵活；3．多向施工单位学习吧，毕竟他们中的大多数人都可以当你的老师，记住一点，不耻下问是绝对不会有人笑话你的，学到本事才是真的；4．要行的正，施工这一行乱七八糟的诱惑和事情比较多，要学会不与别人同流合污，不然很容易变坏，尤其是刚毕业就去做监理，社会经验不足，很容易被施工单位的包工头啊什么的搞进去，不要轻易相信别人，不要轻易接受别人的好处，这点很重要，出来混，迟早都是要还的五、工程监理的社会要求社会对监理的素质要求也将越来越高。监理企业必须要能提供满足业主需求的服务才能生存。拥有良好的思想素质，良好的业务素质，良好的身心素质。因此，除了提高自身的能力和水平。监理企业和从业人员之间是一个双向选择的组合，什么样的企业需要什么要的人才，就能给予什么样的待遇；反之，什么样的人才能进什么样的企业，也就能得到什么样的报酬。因此监理从业人员要想获得更大程度的个人满足，无论是个人的经济收入还是社会地位，除了努力提自身的专业能力和职业道德水平，也别无捷径。六、当代大学生如何解决就业问题1．树立正确的人生观价值观。工资不是鉴定我们工作的好坏，一个具有优势的职业应拥有空前的发展空间和发挥自我才能。作为监理专业学生来说应本着发展个人综合素质，履行好业主的委托和维护好广大人民的利益做好自己的事情，坚持正确的人生方向把握自己的未来。2．掌握扎实的专业基础知识。工作需要证书，但光有文凭不会运用，也只是书虫一个。若是作为一名合格的监理人员应当掌握好相关的建筑专业技术和行业法规的基础知识与法律知识。另外还需要学习一些经济知识和相关的验收规范。3．保持强健的体魄和饱满的精神状态。监理工作者需要在工地上观察，面对周期长，时间紧，任务多，担负责任重大的工作，我们需要一个强健的体魄和饱满的精神状态。4．端正工作态度，履行好责任与义务。监理往往会面对着不少方面的诱惑，然而我们应从工作的第一天起老老实实做人，诚诚恳恳做事，不放过任何一个可疑的地方。不卑不亢，不为迷误，坚持科学的态度和方法去工作。此外团队力量很重要，成员应团结友好发挥整体的力量。也是一个刚刚步入社会的年轻人应具备的。七．职业资格证书获得过程调查1．职业技能鉴定职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。2.申报职业技能鉴定的要求参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并高级技能证书连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。3.申请职业技能鉴定如何报名申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。4.职业技能鉴定考试的内容和方法国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材职业技能鉴定来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。5.职业技能鉴定方式职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。6.获得职业资格证书的程序职业技能鉴定所（站）将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后由职业技能鉴定所（站）送交本人。