企业安全管理18法

企业管理培训课件(18法即18种措施、18种手段、18项企业应该做的工作)第一法：建立健全安全生产责任制；第二法：坚持安全生产一票否决权；第三法：坚持事故处理“四不放过”原则；第四法：开展定期安全大检查；第五法：坚持“四定、五不推”原则；第六法：坚持班前、班后会和每周班组安全活动；第七法：坚持每月领导安全讲话制；第八法：新工人入厂“三级安全教育”；第九法：开展安全生产标准化建设；企业安全管理工作18法企业安全管理工作18法(18法即18种措施、18种手段、18项企业应该做的工作)第十法：对新、改、扩建项目做到“三同时”；第十一法：把安全生产纳入全厂经济责任制；第十二法：安全费用纳入总费用计划；第十三法：建立职业安全卫生管理体系；第十四法：创造良好的安全生产环境；第十五法：积极倡导企业安全文化；第十六法：用现身说法教育广大员工；第十七法：把安全生产与家庭、社会生活紧密结合；第十八法：支持企业安全管理干部的工作。安全生产责任制是企业安全管理工作的核心。要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位安全生产责任制的贯彻执行，并且要经常督导检查。总结起来，企业的各项责任制主要包括：生产经营单位安全生产责任制、厂长（经理）的安全生产职责、副厂长（副经理）的安全生产职责、安全生产管理工作人员的主要职责、总工程师、副总工程师安全生产职责、车间主任、副主任安全生产职责、班组长（工段长）安全生产职责、车间安全人员安全生产职责、班组安全员的安全生产职责、个人安全生产的职责、计划和财务部门的安全生产职责等10余种责任制需要大家去落实。第一法：建立健全安全生产责任制第一法：建立健全安全生产责任制（一）生产经营单位安全生产责任制的主要内容1.生产经营单位的法人代表为本单位安全生产的第一责任人，对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任。2.生产经营单位的各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。第一法：建立健全安全生产责任制（一）生产经营单位安全生产责任制的主要内容3.有关的职能机构和人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责。4.职工必须遵守以岗位责任制为主的安全生产制度，严格遵守安全生产法规、制度，不违章作业，并有权拒绝违章指挥，险情严重时有权停止作业，采取紧急防范措施，对自己岗位的安全生产负责。第一法：建立健全安全生产责任制厂长（经理）的安全生产职责厂长（经理）是企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面责任，《安全生产法》第17条规定：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。第一法：建立健全安全生产责任制副厂长（副经理）的安全生产职责副厂长（副经理）在厂长的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责。1.贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。2.组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。3.组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。4.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。5.负责分管部门的安全生产教育与考核工作。6.规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告。7.定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。第一法：建立健全安全生产责任制安全生产管理工作人员的主要职责1.协助本单位领导组织和推动生产中的安全工作，贯彻《安全生产法》和有关法规、制度在本企业得以正确执行。2.汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3.组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，并对这些制度和规程的贯彻执行进行监督检查。4.经常进行现场检查，协助解决问题。遇到特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并立即报告企业领导处理。5.总结和推广安全生产的先进经验。6.对职工进行安全生产的宣传教育。7.督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品。8.参加建设工程安全设施的设计审查、试运转工作和竣工验收工作。9.参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生和职业危害的措施，并督促有关部门按期实现。第一法：建立健全安全生产责任制车间主任、副主任安全生产职责1.保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。2.组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。3.组织对新人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见。4.组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设备、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5.及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。6.建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。第一法：建立健全安全生产责任制总工程师、副总工程师安全生产职责1.组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。2.在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。3.审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。4.负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。5.参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。第一法：建立健全安全生产责任制班组长（工段长）安全生产职责1.贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产。2.组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4.负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。第一法：建立健全安全生产责任制车间安全人员安全生产职责1.车间安全人员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2.负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3.负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。4.做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。5.参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。6.负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议。7.每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。第一法：建立健全安全生产责任制班组安全员的安全生产职责1.班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。2.组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。3.对新工人进行岗位安全教育。4.严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。5.检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。6.发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。第一法：建立健全安全生产责任制从业人员安全生产的职责1.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2.精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。3.正确分析，判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5.正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6.上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。7.积极参加各种安全活动。8.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。第一法：建立健全安全生产责任制计划、财务部门的安全生产职责1.在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。2.在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10%-15%的规定，专款专用，定期核算。3.保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。第二法：坚持安全生产一票否决权在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。第三法：坚持事故处理“四不放过”原则事故原因不清不放过；群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放过”，企业才能吃一堑长一智。第四法：开展定期安全大检查建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根据不同的季节特点、不同生产场地和施工的特殊要求，开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划的进行，避免走过场。通过检查真正发现隐患，解决问题。第五法：坚持“四定、五不推”原则对事故隐患的整改要坚持“四定五不推”原则。“四定”即定负责人、定整改措施、定整改期限、定整改资金；“五不推”即本岗位能解决的不推给班组、班组能解决的不推给工段、工段能解决的不推给车间、车间能解决的不推给工厂、工厂能解决的不推给上级主管部门。第六法：坚持班前、班后会和每周班组安全活动一是以班组为单位开展班前强调安全注意事项、班后进行总结当天安全生产情况；二是班组每周开展一次安全活动，用1-2小时总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。班组人员互敲安全警钟是一种好形式。班组安全活动要形式多样，内容丰富，做到“人员、时间、内容”三落实。第七法：坚持每月领导安全讲话制俗话说，安全生产好不好，关键在领导。每月由主要领导对中层以上（或班组长以上）干部进行一次安全生产讲话，总结上月安全情况，布置下月安全工作，提出明确的阶段目标和要求，并贯彻到基层。第八法：新工人入厂“三级安全教育”新入厂人员在进入生产现场前，必须进行厂部、车间和班组“三级安全教育”，使他们了解工厂的生产概况，懂得安全生产的基本知识。“三级教育”后，还应建立师徒合同，在师傅带领下进行操作。第九法：开展安全生产标准化建设所谓安全生产标准化，就是以人为本，用科学的、标准的行为规范要求每个职工，规范和控制每个人员的操作全过程，使人人上标准岗，干标准活。第十法：对新、改、扩建（职业卫生）项目做到“三同时”安全（职业卫生）设