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无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。××紙品廠注意版本非ISO文件撰寫:查道權文件名稱:KM-QC-007××內部制度作業規范版本:1頁碼:1of15修訂記錄版本修訂內容摘要1新制定分發清單副本部門簽收授權簽署或副本蓋章01總經理室02品管部03坑機部04紙箱部05維修部06運輸部07營業部08採購部09紙倉部10人事部11顧客服務部12保安隊131415審核人:日期:16正本文管員副本編號:核准人:日期:无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。撰寫:查道權一.目的1.為使公司全体員工了解公司作業制度及管理工作的准則,養成好的生活習慣,進爾提升公司整體素質.2.為使公司對人員評定有所依循而制定該規範.二.適用蕩圍本作業規范適用于本公司全体人員作業三.權責:該文件由經理核準后,相關單位執行之.四.定義:略五.內容:5.1作息時間5.1.1早上上班時間:8:00-12:30,上午上班4.5小時;下午上班時間:13:30-18:00,下午上班4.5小時.晚上加班時間從19:00-幵始.5.1.2休息時間5.1.2.1每月辦公室人員根据生產情況決定是否加班,生產單位依訂單狀況決定加班情況.5.1.2.2固定假日休息(固定假日為:元旦,五.一勞動節,國慶節,春節.)5.2上班人員5.2.1吃飯題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:2of15无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。撰寫:查道權5.2.1.1連班人員分兩批吃飯,時間最多為15分鐘.以保証机臺正常運轉.中餐:第一批:11:50-12:05;第二批:12:05-12:20.晚餐:第一批:17:20-17:35;第二批:17:35-17:50.5.2.1.2人員的編排由各部門主管自行排定,并由机長控制吃飯時間.部門主管負責查核.違者扣3分,兩次(含)以上每次扣5分.5.2.1.3吃飯前洗手后須關水龍頭.違者扣3分5.2.1.4嚴禁就餐人員隨意謾罵值班守衛及廚房工作人員,違者扣6分.5.2.1.5嚴禁在飯堂內吸煙,酗酒等.違者扣3分5.2.1.6嚴禁在飯堂內亂倒,亂吐;剩菜与剩湯要倒入指定的拉圾桶內.違者扣2分.5.2.1.7水龍頭用后要關閉,注意節約用水.違者扣3分.5.2.1.8員工要在食堂用餐(早,中,晚),不可將食物帶出飯堂(飲料除外).違者扣2分.5.2.1.9禁止倒掉用餐的食物(菜除外).違者扣5分.5.2.2上廁所5.2.2.1上廁所者需到机長處拿取“离崗証”,員工持离崗証在守衛處”員工离崗登記表”上登記.守衛在下班前將該表交各部門主管簽字確認.上廁所的時間不能超出15分鐘,違者第一次扣3分,第二次(7天內)扣5分.5.2.2.2离崗証每机長一個.由每机長負責管理,离崗証損坏后由人事部負責更換,离崗証須挂在易取處,不可私自裝在身上,違者扣2分.題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:3of无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。撰寫:查道權5.2.2.3上廁所人員不可聚在一起閑聊,違者扣3分.不帶离崗証者扣6分.5.2.3吸煙5.2.3.1吸煙區為男洗手間.任何人均不得在工作及倉庫區域內吸煙,違者大過一次.第二次幵除處理.如造成事故追究當事人相應責任.5.2.3.2固定吸煙時間為:第一批:上午10:10-10:20;下午14:40–14:50第二批:上午10:20-10:30;下午14:50–15:00以上時間內吸煙不需离崗証,否則扣3分.5.2.4工作時間內規定5.2.4.1若部門主管因事不在,由第一代理人負責工作的執行,若執行不力者,代理人扣3分.5.2.4.2上班須穿工衣,配帶厂証,不能穿拖鞋上班,違反其中任一項扣3分.守衛与部門主管負責監督執行.5.2.4.3禁止上班時間吃零食与看照片等与工作無關的事.違者扣3分.5.2.4.4禁止在上班時間內上宿舍,特殊情況需要主任及總管(含)以上人員許可,并出具外出單方可.違者扣5分.5.2.4.5凡上班時間內打瞌睡及睡覺,第一次警告,第二次小過,第三次大過(30天內)5.2.4.6工作時間內不可大聲喧嘩,打鬧及隨意走動,違者扣5分.5.2.4.7公司車輛出厂須有派車單,由行政主任及經理核準;人員出厂須有放行條,由總管及題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:4of15无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。撰寫:查道權主任(含)以上人員批準方可放行.守衛在“出入人員登記表”上注明.5.2.4.8禁止座踏公司的設施及原材料,半成品,成品違者警告處份.5.2.4.9下班前應做好防護工作,如關閉電源,門窗等,違者扣5分.5.2.4.10禁止上班時利用公司電話与人聊天,違者扣3分.5.2.4.11禁止私換厂証,違者扣5分.5.2.4.12全公司所有人員(干部.辦公室人員及相關人員)上班時要注意禮義形象,嚴禁穿便裝,拖鞋,衣衫不整進入辦公室.違者扣3分.5.2.4.13接听電話要有禮貌,講話要文明.違者扣3分.5.2.4.14不可私自复印与傳真公司管制文件和机密資料.違者視其情節給予警告至幵除.5.3打卡5.3.1上班打卡在正點時間正負五分鐘內.下班時間可提前五分鐘.5.3.2上班遲到5.3.2.1上班遲到15分鐘以內須補辦請事假手續1小時手續.上班遲到半小時以上者須補辦2小時請假手續,上班遲到半小時作十元處罰.5.3.2.2一個月內遲到1次扣2分,兩次(含)以上扣4分.5.3.2.3如有漏打卡,打錯卡者,必須由部門主管出其証明,經行政經理批準后,人事方可辦理相關手續.并扣1分.5.3.2.4不可私自帶离工卡并在上涂抹,污損者,看不清處以曠工處理.題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:5of15无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。撰寫:查道權5.3.2.5不可帶人打卡,如發現兩人各大過1次;三天曠工達兩天或連續曠工兩天,以自動离厂處理,該員不可有異議.5.4請假5.4.1請假流程:員工本人出具請假單部門主管審核經理核準人事登錄5.4.2假別5.4.2.1探親假5.4.2.1.1年資在一年以上的員工方可請探親假,最多為15天.5.4.2.1.2探親假為一次性的休假(1次/年).此假期不影響全年的獎金及工資的晉升.5.4.2.1.3員工請探親假不可与其它的假同時申請.5.4.2.1.4各部門依組織的特性及人數予以安排年度各員的請假時間.每年的探親假時間為該年7月1日至次年的6月30日.5.4.2.1.5一個部門不可有兩個人同時請假.請假期間工資不予計算(節假日除外).5.4.2.2事假5.4.2.2.1員工年的事假不可多予15天.特殊情況下由經理核準生效.其間工資不予計算.5.4.2.2.2員工請假須經批準后才可离厂.其間不可消极怠工.5.4.2.2.3特殊情況下請假時,須(電話及便條等)知會本單位主管,事后(三天內)要補辦相關手續,并附相關証明,否則以曠工處理(曠工一天倒扣兩天工資).題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:6of15无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。撰寫:查道權5.4.2.3病假5.4.2.3.1請病假須附有醫院的相關證明及休假証明書.否則依事假論處.(病假30天/年以下不影響年終獎)5.4.2.3.2若因急病可用電話或便條知會部門主管,事后(三天內)要補辦相關手續并持有相關証明.5.4.2.3.3末住院冶療全年病假不可多予30天,住院冶療全年病假不可多予三個月,且須有住院治療卡及相關資料交人事備檔.5.4.2.3.4病假期間工資不予計算.5.4.2.4工傷假5.4.2.4.1因工受傷者,須具有醫院的診斷証明及休假證明書.單位依据相關証明予以準假.5.4.2.4.2工傷期間,薪資依國家有關規定執行.5.4.2.5工假5.4.2.5.1因公司業務需要外出者,其時間不論長短均由經理核準.5.4.2.5.2相關費用依据發票報銷.5.4.2.6婚假5.4.2.6.1本公司的員工在職期間只能給予一次婚假.5.4.2.6.2婚假最多為20天.為無薪假.不影響年終獎.題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:7of15无忧商务免责声明:本站所有资源来源于互联网和会员交流,该资料版权为原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。若侵犯到您的版权,请提出指正,我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。撰寫:查道權5.4.2.6.3如有特殊情況需延假,以電話或電報的方式申請.以事假處理.否則曠工論處.5.4.2.6.4假滿后到公司三天內須將各証明交人事審查備份.
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