施工现场考勤制度

考勤管理制度一、目的为保持正常的工作秩序，规范项目部考勤管理，加强工人纪律意识，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。二、适用范围本制度适用于项目部全体施工人员三、管理职责1、现场考勤由兼职考勤员负责施工人员的日常考勤管理工作2、工程科每月不定期对现场施工人员考勤情况抽查四、考勤规定（一）、迟到：上班时间后20分钟以内发生一次记迟到一次，一次扣罚10元。20分钟以后到岗又没有相关缺勤手续的，视为旷工半天。（二）、旷工：1．未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的；2．假期已满，逾期未归而又无正当理由的；3．无故不服从工作调动，未按调令期限内报到上岗工作的；处罚规定：旷工一天按个人日标准工资2倍扣罚，一月累计旷工两天，一个月累计迟到六次以上，扣罚当月工资；经批评仍不改者，视情节严重程度另类处理；一个月连续旷工三天以上，三个月累计旷工达六天的作除名处理。（三）、加班：加班必须经项目经理或专业工程师同意，并办理加班申请手续，可在淡季安排补休，如属工作安排不合理，未完成生产任务，自行加班，不计发加班工资。（四）、事假或病假1、事假：工人因事不能上班者，可请事假，事假应事前一个工作日内办妥请假手续，若遇到临时突发事件，不能事前请假的，须电话或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工处理。工资核算：事假期间不计发工资，事假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算，不足4小时（含）按半天计算，5小时（含）以上8小时以下的按1天计算。请假权限：工人请假，需填写《施工人员请假单》，1-2天的假期由工区负责人办审批。3天及以上的假期，将请假单报项目部办审核后经总经理批准，方可准假。2、病假：工人因病而不能上班者，应请病假，病假必须提供病历证明，需提供区、市级医院开具的《医疗诊断书》，否则一律按事假处理。工人请病假应提前一个工作日内办妥请假手续；若遇特殊情况，不能提前请假的，须电话向所在部门领导请假或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办病假手续，否则视为旷工。工资核算：病假期间按基本工资的80%计发工资。3、工伤假：指受到不可抗力事件、自然灾害的伤害或见义勇为、抢救国家财产等原因受到伤害，可按国家相关规定予以工伤赔付。如本人违反操作规程或违反国家有关安全法规造成的伤害，不发放工资，各项费用自行负责。如他人违反操作规程或违反国家有关安全法规造成其他人的伤害，由违规人承担工资和各项费用。七、由综合办负责本制度解释及修订工作。八、本制度自发布之日起执行，其它与本制度相抵触的规定一律以本制度为准。××项目部×××