沪上hr认证培训机构一览表

1/10沪上hr认证培训机构一览表上海公共招聘网jobs.12333sh.gov.cn2008-02-02一、上海社会科学院人力资源研究中心简介：依托上海社会科学院专业化的科研与咨询力量，为有志于提升人力资源管理能力，拓展人力资源管理职业生涯的HR专业人员提供权威培训。2002年起，受上海市劳动和社会保障局委托，成为上海首批举办企业人力资源管理国家职业资格培训的机构。培训结束，考试合格者将获得由国家劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理国家职业资格证书》，该证书公证机关认可，全国通用。同时培训班学员还将获得由上海社会科学院荣誉颁发的《人力资源经理人证书》。师资队伍：1、鉴定专家与培训教材编著专家联袂指导。2、专业培训师（知名企业、研究机构资深专家）。3、安排知名企业资深人力资源专家进行专题讲座。4、上海社会科学院人力资源研究中心专家。课程安排与鉴定项目：1、课程安排：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；专业英语。2、鉴定项目：理论知识＋实务操作（笔试＋面试）＋专业英语（1967/12/31日之前出生的考生仅作参考）3、通过条件：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，并取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。联系方式：地址：上海市淮海中路622弄7号231甲电话：（021）6385095153060606*2232传真：[phone]电子信箱：[e-mail]邮政编码：2000202/10二、华东师范大学职业技术培训中心简介：华东师范大学职业技术培训中心是上海市职业技能鉴定中心首批批准的国家职业资格人力资源管理人员职业技能鉴定培训单位，也是我市唯一一家具有人力资源全系列的培训资质并拥有市A级培训单位，市职业教育先进单位称号的培训机构。中心从2003年起连续20期成功举办国家职业资格人力资源管理师鉴定培训。截止目前，受训人数已经达千人以上，培训鉴定人数、通过率稳居全市首位。师资队伍：所有课程均由华东师大名师、知名企业人力资源管理部门高级主管和编写该项目教材的知名教授联袂主讲。课程设置：培训班将循序渐进地为学员提供以下课程：人力资源规划劳动关系管理招聘与配置绩效管理培训与开发薪酬福利管理人力资源英语(67年以前出生的学员英语不计入成绩)联系方式：地址:上海市中山北路3663号数学馆111室咨询电话：[phone]传真：[phone]Email:[e-mail]邮编:200062三、五加一证书培训中心简介：国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员职业标准》，上海市劳动和社会保障局于2002年7月正式将针对该标准的职业培训委托与上海五加一证书培训中心进行试点。从那时起，五加一就重点致力于《人力资源管理师》国家职业资格证书的培训。截至2006年，五加一已经累计培养近4000余名人力资源管理师，是上海地区最知名的“人力资源管理师”合法办学机构。虽然目前上海市场上同类的合法办学机构近14家，同时还有较多不具备合法资质的培训机构，但五加一同样能在艰苦的竞争环境中脱颖而出，成为上海劳动和社会保障部门唯一指定的“人力资源管理师”教研组组长单位，这也是劳动部门对五加一“人力资源管理师”项目培训在上海市场的领导力和权威性的3/10认可。五加一证书培训中心拥有一支成熟的“人力资源管理师”培训专业授课教师队伍，运用中心独特的“三维立体培训模式”，即40%由理论界专家和企业界资深管理者联手进行专业能力的提升；40%由参与职业资格鉴定考试项目研究的专业人士开展应试辅导；20%由知名学者开设专题讲座。教学形式多样化，教学内容个性化，由此全方位强化学员的应试能力，以确保鉴定的合格率始终领先全市标准。师资队伍：特聘上海交大、复旦、上师大、大型企事业资深的人事总监、项目研发专家联袂授课，帮助企事业单位人力资源管理工作人员进行系统化的人力资源理论知识的学习、强化其人力资源管理实务技巧能力。课程设置：培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理师国家职业标准》而设置，模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块：◆人力资源规划(含专业基础知识)；◆招聘与配置；◆培训与开发；◆绩效管理；◆薪酬福利管理；◆劳动关系管理等。联系方式：联系电话：54255699，51013288，62419115邮箱：[e-mail]四、上海劳动人力资源技术培训中心简介：人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。国家劳动和社会保障部为了提升从事人力资源专业管理人员的业务水平和能力，特制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。上海市劳动人力资源技术培训中心是上海市劳动保障局职工技协举办的具有独立法人资格4/10的办学实体，为让众多人力资源管理工作迅速提高业务水平，取得国家颁发的《企业人力资源管理人员职业资格证书》，本中心特聘请这一专业颁域内著名高等院校资深教授和有关部门专家执教。已开办了五期《企业人力资源管理人员》职业资格培训班，积累了丰富的教学经验，考核合格率全市名列前茅，学员学完国家规定的培训课程，并经上海市职业技能鉴定中心考核合格者，可取得国家职业资格（二、三、四级）证书。该证书全国通用，可以公证。联系方式：办公地址：丽园路234号203室（西藏南路口，市政党校内）邮政编码：200041联系人：张琴美联系电话：021-6376895413674736779传真：[phone]乘车路线：乘13、19、54、36、76、63、112、113、506、866五、上海慧圣咨询有限责任公司简介：“慧圣”公司是一家依托于上海交通大学管理学院的知识型企业。慧圣咨询顾问主要来自上海交通大学、复旦大学、天津大学、武汉大学等国内名牌大学，以及国外学府的博士、硕士、MBA，均具有多年国内、国际企业管理实务及咨询培训实践经验。“慧圣”与上海交通大学、复旦大学、清华大学、北京大学、中国人民大学、中国科学院、国务院发展研究中心、中国社会科学院、中国企业家协会等机构的著名专家学者，以及众多大型企业的高层管理人员有着密切的合作关系。师资队伍：上海交通大学颜世富博士等人力资源考评专家领衔主讲上海市人力资源资格考试教材编写人员亲自授课知名企业人力资源经理人、资深企业人力资源咨询顾问协同出讲培训内容：人力资源概述人力资源规划(工作分析)招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源英语中期复习+模拟考试+总复习5/10特辟专门课程组织考前复习、讲师辅导、模拟面试、应试咨询联系方式：电话：021-6282711629780095（小灵通）电子邮箱：[e-mail]网址：六、人力资源前沿网简介：2002年起上海市首家开办人力资源管理师（助理人力资源管理师）培训；历经五年的时间，培训学员4000人以上，通过率平均超过86%；得到学员的一致好评，拥有一流的师资、严谨的管理，现已发展成为上海规模最大、通过率最高的人力资源管理类职业资格培训机构。师资队伍：王伟杰：人力资源前沿网营运总监；上海社会科学院劳动关系中心主任；上海市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心人力资源职业资格项目负责人；上海人力资源管理职业资格鉴定开发组总协调人；上海多家人力资源培训机构（上海社科院、华东师范大学、浦东人力资源培训中心等）的课程顾问与骨干讲师；上海人力资源职业鉴定指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》主编；《人力资源管理专业英语》主编；劳动法规《劳动关系管理》主编。黄荣兴：剑桥国际培训师，上海市人力资源职业资格指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》劳动关系模块的主要编者；《劳动关系管理》主编。擅长讲授劳动关系与劳动争议处理；担任浦东新区劳动保障学会劳动关系专业委员会委员。刘桂林：上海市人力资源职业资格鉴定主考小组成员，《人力资源管理鉴定系列教材》规划模块的主要编者；上海宝钢股份人力资源部副部长，博士。侯世霞：资深HR经理，上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，上海某大型港资企业资深人事经理，《劳动关系管理》主编；多家外资企业人力资源管理经历，讲课风格严谨，技巧熟捻，屡次得到学员的好评。吴洪伟：上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员，长期担任本项目阅卷老师；上海某知名金融企业培训部经理，博士。培训课程：按HR领域的六大职能模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等安排课程。考试采用“理论知识”、“技能”、“口试”和“专业英语”四大考试项目（管6/10理员、助理师没有口试项目）。联系方式：咨询电话：021—63596235021—6359628413788966975*666913788966975*626Msn:[e-mail]@cntraining.com.cn七、浦东新区人力资源培训中心简介：浦东新区人力资源培训中心受浦东新区劳动和社会保障局的领导和管理，是专职从事企业人力资源管理培训的专业机构，经浦东新区民政局批准登记的社团法人。培训中心一直以促进浦东新区经济发展，创建和谐社会为目标，坚持以人为本的教学理念，为广大从事人力资源管理的人员提供不同等级，不同要求的全方位培训，并于2005年实行政府购买成果的方式，将此项培训推上一个更宽广的层面。从1998年培训中心成立至2005年底共开展人力资源上岗培训班62期，培训人数近6000余人；2002年7月，培训中心受上海市劳动和社会保障局委托，成为上海首批举办企业人力资源管理国家职业资格培训的机构，举办人力资源管理师班16期，培训人数800多人；助理管理师班4期，培训人数200多人。合格率在同类培训行业中名列前茅，为浦东新区乃至整个上海市提供源源不断的高标准、高水平、高技能的人力资源管理人员，被喻为培训人力资源管理人才的摇篮。通过人力资源管理国家职业资格考试者将获得国家劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理国家职业资格证书》，该证书公证机关认可，全国通用。通过人力资源管理上岗证考试者获得上海市劳动和社会保障局颁发的《岗位资格证》，该证书上海市通用。教学师资：聘请具备人力资源管理专业知识、工作经验及教学经验的企业资深经理和政府职能部门业务主管人员。课程设置：（配以“实际案例”授课）1、劳动就业：劳动与劳动力市场、招聘与录用、面试技术、录用与录用程序；2、劳动关系：劳动关系概述、劳动合同、劳动争议的预防和处理；3、薪酬福利：劳动报酬概述、薪酬的计算形式、工资福利统计、工资支付与工作时间；4、培训开发：职业培训、职业资格制度、企业内部培训；5、劳动保护：安全生产、职业卫生基本知识、女职工的特殊保护；7/106、社会保险：基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、小城镇社会保险、外劳力综合保险、补充养老保险。联系方式：报名地点：浦东大道1525号（近民生路）中国石化大厦西楼2204室联系电话：5851085658608284685578025851363058515742网址：传真电话：58608284八、上海社会科学院经济所咨询中心简介：上海社会科学院经济所培训中心全面借助上海社会科学院专业化的科研与教学力量，为有志于从事人力资源管理工作，有志于提升人力资源管理能力的各类人员提供权威考证培训。为培训班学员办理国家职业资格考试及鉴定申报。对考试合格者将颁发《国家职业资格证书》。该证书由劳动和社会保障部颁发，印有国徽，公证机关认可，全国通用。我们衷心希望，通过专业培训，不仅使您获得权威的国家职业资格证书，还能使您将所学知识与技能投入实际工作中，提升您的潜在个人价值。教学师资：鉴定专家与培训教材编著专家联袂指导，专业培训师（知名企业、研究机构资深专家）。课程设置：人力资源规划；招聘与配置；培