关于组建通讯报道小组的通知(传真稿)

1关于组建通讯报道小组的通知各分公司：为加强企业文化宣传，规范公司通讯报道工作，壮大通讯报道队伍，调动广大员工的积极性，结合集团公司及各分公司实际情况，经研究决定，在集团公司及各分公司组建通讯报道小组，具体负责本公司的通讯报道工作，及时保质、保量为《腾飞报》提供通讯稿。现将具体要求通知如下：一、通讯报道小组的组建1.集团公司及各分公司组建报道小组：组长1名、通讯员若干名。小组长及通讯员由各分公司研究推荐。二、通讯报道小组人员要求1.热爱本职工作，喜爱写作，并有一定文学写作基础2.思想积极向上，写作内容乐观健康三、通讯报道小组工作职责通讯报道小组承担本公司全年的宣传报道工作，应及时保质保量为《腾飞报》提供稿件。具体职责如下：（一）、通讯报道小组长职责1.负责本公司通讯稿的审核、筛选、统计等工作，对本公司所宣传报道的内容负责，对通讯报道中不合理的地方及时拿出修改意见。2.负责与本公司通讯员的联络及稿件的收集编写工作。3.负责与集团公司编辑部联络沟通以及通讯稿的及时传递，监督本公司《腾飞报》的发放情况等。（二）、通讯员职责1.通讯员既是所在公司的稿件组织人，也是本公司宣传报道员。22.负责本公司通讯、重大信息的及时报道采写工作，及时将身边职工的先进事迹、工作中的优秀成果、企业文化亮点等报道出去。三、各分公司通讯报道小组需提供的稿件内容、数量及时间稿件内容各单位稿件数量稿件时间公司要闻信息——反映公司生产经营管理的动态信息，具体内容包括产品质量、产量、供销情况，安全、环保、节能减排以及现场管理、工程进度等信息；本公司的党建情况信息。集团公司3-5篇每月10日、25日前晨阳公司3-5篇辰光公司3-5篇辰星公司2-4篇高大高耸公司2-4篇科能、聚能、辰祥公司视情况而定员工关注信息——反映班组劳动、好人好事、职工心声等信息。集团公司（含科能公司）2-4篇晨阳公司2-4篇辰光公司2-4篇辰星公司2-4篇高大高耸公司视情况而定科能、聚能、辰祥公司视情况而定公司亮点信息——反映小改小革、技术创新、企业文化建设等内容信息。各公司可根据实际情况及时提供理论学习信息——反映管理类指导性建议或意见、技术类指导性建议或意见文章。各分公司每月各一篇文学类文章——感悟人生成长历程，反映社会生活、人文景观等，题材多种多样，散文、诗歌、小说、摄影、书画作品等皆可。根据作者意愿可匿名发表。各公司每半月至少一篇（或一幅）要求：1.鼓励原创，摘抄或转载他人作品原则上不予提倡，不计稿费，特邀稿除外；通知、公告等不计入稿酬范围。2.稿件文体不限，字数不限。内容思想积极、健康，主题围绕弘扬碳素集团企业文化，展示济宁碳素精神风貌。四、奖惩机制（一）、奖励1.各通讯员稿件被《腾飞报》刊用发放稿费，各公司再给予一倍稿费的奖励。32.通讯报道小组连续三个月按时、保质、保量向《腾飞报》编辑部提供稿件，集团公司将给予该通讯报道小组100元的季度奖励。稿费及奖金每季度兑现一次。3.集团公司对通讯报道小组的投稿情况每季度进行一次评比，并将评比结果在《腾飞报》上进行公布。（二）、处罚1.未按规定时间及要求投稿，每次扣罚该公司总经理100元。2.连续两期报纸未投稿加倍处罚，超过三次未投稿，除进行经济处罚外，给予通报批评。五、各公司通讯报道小组组建名单于2013年3月28日上报至集团公司宣教中心。（下附通讯小组组建名单表）特此通知济宁碳素集团2013年3月26日4通讯报道小组组建情况上报表单位名称通讯报道小组组长姓名工作岗位及职务联系方式通讯员姓名工作岗位联系方式