软件职位介绍

软件公司职位介绍目录软件销售2项目经理4软件售前工程师1软件架构师3软件工程师（程序员）5目录软件测试工程师6QA8美工7软件售前工程师职位描述：1、负责制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作。2、配合相关业务部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作。3、完成项目的需求整理、立项建议、方案设计；4、较强的沟通表达能力和协调能力，能够与客户进行充分有效交流。软件售前工程师任职要求：1、计算机相关专业，三年以上IT领域技术工作经验2、熟悉项目管理流程，熟悉软件开发过程,有软件产品的功能分析能力；。3、较多的方案设计、标书应答、用户交流经验。4、良好的写作和口才，工作条理性强。薪资状况：4000-50000元/月软件销售职位描述：1.负责相关行业客户信息以及竞争对手信息的收集，为销售工作提供支持；2.根据公司市场战略，开拓客户；3.为客户提供完善的信息化管理解决方案。软件销售任职要求：1、计算机，管理，市场营销等相关专业；具有良好的谈判和沟通技巧，具有亲和力。具有较强的市场敏感度和开拓技巧，较强的组织能力和团队精神薪资状况：3000-10000元/月软件架构师职位描述1.对公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等。2.能够结合公司的发展方向，研究决策公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架。3.完善开发流程、标准化建设、内部各类目录文档的编制、整理、管理。4.负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度5.负责组织核心技术研究和攻关工作，工作认真负责及有项目管理能力。6.承担从业务向技术转换的桥梁作用，监督团队代码统一、书写规范，并对各业务模块开发、代码管理、测试、项目上线等环节负责。7.精通主流数据库，对各种开发语言有所了解，需要精通几种语言。软件架构师任职要求1.5年以上软件开发工作经验,两三年以上团队管理经验2.深厚的技术背景，对行业背景有深刻了解，有多个中大型项目负责人的经验3.有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书4.丰富的大规模团队管理经验，善于培养优秀技术人才5.能够基于用户需求，在用户体验、产品结构逻辑、功能等多方面对产品进行把关6.强大的代码编写能力，以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。很强的系统分析能力，熟悉UML或者其他流行的系统分析工具之一。薪资状况：5000-15000元/月软件架构师如何成为优秀的软件架构师首先必须具有丰富的软件设计与开发经验，这有助于理解并解释所进行的设计是如何映射到实现中去。其次要具有领导能力与团队协作技能，软件架构师必须是一个得到承认的技术领导，能在关键时候对技术的选择作出及时、有效的决定。第三架构师应时刻注意新软件设计和开发方面的发展情况，并不断探索更有效的新方法。第四是具有很强的沟通能力。项目经理职位描述1.全面负责项目计划、估算、管理，任务分工，技术实现和变更控制，项目推进，确保项目的如期实现。2.制定项目计划，沟通协调解决项目中所有问题；带领项目团体进行项目的分析、设计、开发工作。3.对项目进行总结，不断改进与提高项目管理工作。4.项目前期用户沟通，了解用户需求，形成需求文档。项目评估和需求分析。5.组织相关人员完成项目的开发，测试，实施，培训，验收等工作。6.负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。项目经理任职要求：1.组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；2.有较强应变能力，有责任心，有良好的沟通能力与亲和力，能很好的维持公司与客户的关系；3.具备出色的时间管理、成本管理、人力管理、风险管理、质量管理和合同管理的知识和技能，能够有效控制项目进度与项目风险。4.掌握软件工程的相关知识、流程，熟悉软件开发流程的管理规范和项目管理规范；熟悉软件测试，软件配置管理，质量保证规范.5.熟悉数据库相关知识，熟悉网络和网络硬件设备，熟悉面向对象编程思想。薪资状况：5000-20000元/月软件工程师职位描述•将具体需求分解成软件工程师能够实现的功能，写出信息系统需求规格说明书。•参与、协助产品的需求分析、设计、实现以及测试。•根据项目开发计划，保质保量按时完成自己所担负的开发任务。•保证开发任务符合开发规范、需求和设计等要求；•具有创新精神，善于思考，有良好的分析和独立解决问题的能力。工作充满激情，肯投入，学习能力强，有强烈的责任感与进取心。软件工程师任职要求：1.熟练掌握软件公司开发所用到的开发语言及相关框架2.熟练掌握数据库相关知识，了解应用服务器的部署。3.熟悉软件开发流程及规范，能够独立完成项目开发。4.能按规范编写相关开发文档，具有良好的沟通能力，表达能力，以及团队意识。薪资状况：3000-8000元/月软件测试工程师职位描述：1.理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误。2.使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。3.测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。4.测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。5.测试人员需要分析软件质量。在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。6.测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。7.为了提高工作效率或提高测试水平，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。8.测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。软件测试工程师任职要求：1.熟悉软件测试理论，软件测试方法及软件测试流程和规范。2.能够进行性能测试，自动化测试，黑/白盒测试。3.能熟练使用测试工具和测试方法。4.了解开发语言和数据库相关知识。5.有很好的测试计划、测试用例、测试报告等测试相关文档的编写能力。6.具有良好的逻辑思维、逆向思维及对缺陷的敏感性能力。薪资状况：2000-6000元/月软件测试工程师行业前景软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7。美工职位描述1.负责网站页面功能设计、开发和优化;2.Web前台用户体验的设计和实现;3.Web前沿技术研究和新技术调研；4.负责网站内容管理，网站整体框架的设计与优化。5.制作标准优化的代码，并增加交互动态功能;美工任职要求：1.精通HTML/XHTML、CSS，对Web标准和标签语义化有较深入理解；2.熟练使用Adobe系列如Photoshop、Flash、dreamweaver等设计制作网页设计软件；3.熟悉网站制作、设计流程，能跟踪最新的网页设计、制作技术；4.熟悉脚本语言Javascript；5.了解常用浏览器，有效解决浏览器兼容问题；6.理解界面设计，对视觉细节有高度的敏锐；7.工作细致认真积极负责、有耐心、能独立完成任务；薪资状况：5000-10000元/月软件实施工程师职位描述：1.进行软、硬件系统的现场安装、调试及网络布线连接。2.收集客户的业务流程信息，帮助整理和汇总客户流程、调研文档等；3.配合其他技术人员完成项目的技术支持；4.熟悉软件开发过程，能够编制需求/设计/开发/指导手册等基础文档；软件实施工程师任职要求：1.安装部署、配置调试、客户培训、系统维护、项目验收等实施工作。2.；解决系统使用中客户碰到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。3.收集与分析客户需求，对需求变更进行控制，与设计开发人员协同工作等。4.具有良好的客户服务意识，能够与客户进行充分的沟通。5.具有在较强的抗压能力，能够在客户现场独立工作。薪资状况：3000-8000元/月QA(qualityassurance)职位描述1.协助各项目团队进行项目管理流程的制定和优化；2.负责制定质量保证计划以及项目配置管理计划，并能形成报告和分析结果；3.负责对部门产品和过程进行符合性质量监督和检查，对发现的不符合项问题进行记录、跟踪和推动解决；4.负责组织和跟踪项目（产品）的需求、技术和阶段评审；5.定期执行过程的审计,客观地评价开发过程和工作产品与组织标准规程的符合性、有效性，跟踪处理不符合项；6.协助制定部门相关流程，并进行度量数据的采集和过程改进意见的记录。QA(qualityassurance)任职要求：1.熟悉软件工程、ISO、CMMI等思想，有系统深入认识和自己独到见解；2.具备软件项目产品、质量控制、缺陷管理的工作经验；3.熟悉CVS、SVN等版本管理软件的管理、配置及使用4.强烈的责任心，良好的组织协调及沟通能力；薪资状况：3000-8000元/月技术vp架构师shxt毕业生程序员售前工程师部门经理项目经理营销岗位实施工程师市场副总测试工程师QA质量管理部经理质量总监客服人员