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绩效改进计划表被考核人姓名职位直接上级姓名职位不良绩效描述:(根据绩效考核内容,请用数量、质量、时间、成本、风险、满意度等标准进行描述)原因分析:绩效改进措施/计划:改进措施/计划实施记录:总体评价:□优秀:出色完成改进计划□符合要求:完成改进计划□尚待改进:与计划目标相比有差距评价说明:人力资源部签名/日期面谈人签名/日期被考核人签名/日期
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本文标题:绩效改进计划表
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时间: 2020-06-01
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