员工奖惩管理工作流程

员工奖惩管理工作流程ABC提成奖惩申请拟定奖惩措施奖惩实施12345备注：各部门提交奖惩申请，必须填写文案提交存档书，写明奖惩原因事件，并有主部门部长签字确认，送至行政部。各部门根据员工表现提出员工奖惩申请并写明奖惩原因事件开始行政人资部对奖惩是由进行调查分析行政人资部拟定奖惩方案或措施，并报相关领导审批审批通过后，行政部下发通知或文件通告奖惩处理结果并至各部门传阅。行政人资部根据公布的奖惩措施执行。行政人资部对员工奖惩记录进行存档。结束