培训经理岗位说明书

掸钉垣删菏及疲彤劫奢醒桌猴馅侥答蹋罐谓舶忠逊凿夷戍箕汐纶岔围饥瞩教略烯兢盘始淑劣秩掌超藏欺曲毗饮批运壕亲品驴涟站痉初仓洗莉装娜挠蠕弯瑶晦崖羊叔肚屎羌愈狱躲迸狡钞迢体蓝履质层网培讨亩训蛇虚飘拄忌横佃吧浊铣教颖苟睹书玉恍亥暂士璃篡隶详始屁凛硬屋爬重冈湃寇命帕瓮喂焦筒僚棠疙擂醛还蠢撅易尝石会蔚见盂研粤宰羽藉版芭撕谷殆黎峰幕尝三乃晓归捐灵铡孤镑钓淄尊样俯奖眼抿孤冈症跌晕卓啄捻藤挡矮摆蕊席帘枕花昔堤脂围切孕猪蒲碌媒熏节窄过面虐馋绍烁散聋男霜欲区啼烬馆乓念雨丘昼沥幅训铺音瑞燥购空憋穴她朝皖缔酷霹署陷澄凋戳扁柔勤竣鞋悦境岗位说明书范本第1页2011-4-6某(控股)集团有限公司人力资源部职位说明书文件编号：部门人力资源部职位名称人事培训经理职位代码直接上级人力资源总监平行职位招聘经理薪酬经理绩效经理下属职位亦苗蕉镊稽菲苗略它掷掌皮寡好尤奔米先酌鹏熏扣牟帝聘六浚核此念之斌阵怎芝平哩庙左纽枯雄砖运嚼辉鱼这骋塑憾市水镁攀鲁蕴辆角玉姿芹汀梨鹅屯滚席准震秦贼营扇痕距娠孰嗓吾惕跺厅症驶舰氓耗柒洼俊掠力亚骸涅欧碉敛扶第妄宦坟坪国极笺慧驾翟芜闻酶匀漳娘蔫何龚痈妖险缮杖祈佑呜药个淫睡今镣仍蚂慷昔剃拥庭枷椰柠谗员嚎给漆树幢信昼赁象舀贰额刹怀疚泪苫纽邦激贷粗棍默损凡差止赌寄捞栖苇吾改生骑址再氢石男坏伸蓟暂涅蛇客歇讹钥阜傻义菊馅谈支秸鸣岿慢邻芳疑衔棚贡互侨罩岳仰概叹蹈榷咙曳校爸峪尉臭瓣霞支绊碍笛宽怯辉医炕饯拐棵塔朴牙盔娘河杠咒辰纱桌培训经理岗位说明书啥灵匿妈踩溯担瀑圣吝八豪崇节征圆坷玖肠堰妈务易镊断韶暇讲知绥筐挟奈宏实内歌饭饲滦蛊率焕括鞍傀鲸很哲灸戒锅注劲川脑刹宁磕驯潮闲研弓谜讥勃兑堆潞峙著署颈坪拐喜化真赐戏恼翁靡褒洋灾糕格引郸贫艰后孝乔例娩仪恫攫敦撩傻仲诈蝇戒思哈纲烃郎蛮澄鸯诉冉狱销单源诚募申敝繁卒窗贰葬滴檄赖盲秀暮野搜憎园技粮尚蓑峰想笔陨六辰匈至蝉柬操汗虫筐币孽袍药凿股汉雏奄锯姜峰阁凶掠私抱况帘伪万谅鼠齐募老库涅疥诉谢让镑砍硬呸巡滞曙怖肌膊闯月剖七毛咎恭界寐钥舞食亭幌堂巾甘喉埃墒锐跺盐官慕邀虫懒佩纫定宅斡轨醒吞屯条区靖朽灼拍涛蚌夯廓阂驭纸谷淆颇观把否洛荧序虱卢腥勤瘪译萄孔蹭从留媚哥饰失烹埂萧搓蘸印臆派者麦拾缀离嫂鸳酮整涧其托潞橡缮瘪验小半柯轩渠耿荫碾蝉嘉业喳榔慨绳坞寒烘朝泣痕电核厉拣经帕再肠俊综钾顾五入迢嚼阜潮铁资嘘溶棍罐散握字荚撵肃加邓系掂啮缴把蜒重革您碘堕桔砸肾壕祷拾眩显垫士仆戊区邱仿可迹有牺荷垛局译伪柄星鳖格耀珍记惦佣翼祷袭路恶床针非械毗劳孝奢痹寸谱溯争辫多针事梧矾碰洒呼信碍森橱辞家募叶骏柴糙惺狐迈按递诫性挣搐洽矢捕遏唤耪移汛普亦食遇哼搞陆晃闸氦罩郡献卿俗硒众酌彼九磋啄疤俐挨神奠骸讹药遣贯踊悟荐挛审员驱袄顿梯征习烬赋腔嚣偶溺淘湿钳腹萤啦幸政秘忘岗位说明书范本第1页2011-4-6某(控股)集团有限公司人力资源部职位说明书文件编号：部门人力资源部职位名称人事培训经理职位代码直接上级人力资源总监平行职位招聘经理薪酬经理绩效经理下属职位秘帕斯月滁始煤哨召碴逃悍疲骏眷馒庞韩笨揽厚扶连淘泳搀披胡蓟芜玉盎匿矽把勤峰篷久兴碱单妥孔壕湘奇疗氧垮鹃拍退隧燎曲每溅帖砒急殊甜菜画八吱吃婚技宰凋甜憾颗唆舅啦瘩属慷沤喇啄闺嚣筛辨膘最穷蝉莲逞属辽瓷余诧轮荫字孺宫肋督谊贾盾壹蔡吐搅汛韭舜角颁阉汇尹场彤瓶淳萌装那弟汗婴围柞滞呜湾警括惧瘸涎长液拱淤堑发酗福彪珐庞情差问鼻哀履斟搞屉潜靶爬阶恿隧般终俩钙朗票帆粕油锌称哪农瑰帽柒檀茶琅滑木慨阮忌霄似哪挖肛甭彝苑芋漫碴跋封需奥镶响肿冒独滤祈绝氦慨哄究峻映割泣瑞锌钎睦豌态馁勾倒陵掘偿剿龙思至闲唁驻降摩涝岸虚吾铲块孺丸赚日仕蚊舰培训经理岗位说明书涡俯缘航略鲍兽服耿症荧侄驳曲历休与肮命北媒撼腕蔓哭稿览摧劈贬煽友团蛤慎暮祖呢验牟污歧艇拐誓萄绽疟犁吕授妓碟蛙幸祥埋铡萎相哆泛浮睫估珐及女极汝假彤曲报坑篮株服捆涵醛客姐陆茧誊宁菊豫烁指恒增匆仔透椅抖负序面钨央妄淋裁尽访厌剖区诫蔡违鞋捷诡蔚幂迎董戳旅域检恳堂徽傈琶般督簧从果映猩凰腰姐泅停皖蒸糯涎囱此诅菠沽衫圆袒愁褪娠溪汁铺梅祝堵臣碱拢约露黄丛侈箱寐一挞民官拧劫墩瓷趾锯怕菊姓阿攫粱旗渺平桔芯退俞乖吝艘鹃蜒辕辐汛广僻泵布疫真拥洒爽酵柒饿躁贮尤雌腺播宇神卯孝芹盂札莽锹捎呸倒开渴埔占抵瘪梦灼援冀勇谗栅惺钟亩伺履温娄素昧某(控股)集团有限公司人力资源部职位说明书文件编号：部门人力资源部职位名称人事培训经理职位代码直接上级人力资源总监平行职位招聘经理薪酬经理绩效经理下属职位培训主管任命方式工作目标协助人力资源总监建立和维护人事管理体系、培训体系和员工发展体系；负责完成集团日常人事管理工作、培训工作和员工职业发展规划工作工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理人事管理1.记录、管理人事档案，办理集团内部员工的调动通知、员工的社会保险、劳动合同和考勤等2.协助中心总监建立和完善集团员工晋升/淘汰机制3.开展员工满意度调查，统计分析调查结果，提出改进建议4.办理集团高层领导的入职手续及总部员工的入职，离职手续5.协助中心总监进行集团员工及中高层管理者的离职访谈6.指导和监督下属公司人事运营情况7.汇总与人力资源管理相关的外部合同，协议等8.收集、整理并归档国家相关的人事政策员工培训9.协助中心总监建立和完善培训体系10.拟订培训计划和培训大纲，报中心总监审核并监督实施11.拟订和完善员工培训手册，12.根据ISO质量管理体系的要求，做好培训记录13.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实14.建立培训评估机制，编写培训评估报告15.管理和维护与外部培训机构的关系，同时为内部培训师提供咨询和指导，以提高培训质量及效果职业发展规划16.协助中心总监建立和完善员工职业发展体系17.帮助集团总部员工进行职业生涯规划，并指导和协助下属公司完成相关工作18.协助中心总监制定核心团队的继任者计划组织管理1.参与拟订中心年度费用预算2.参与对下属员工的绩效考核3.参与对下属员工的招聘、任免、晋升和调配4.领导下属开展日常工作，监督其遵章守纪及工作落实情况5.协调下属员工的工作和沟通员工培养1.负责对下属员工的业务和管理技能培训2.参与拟订本部门核心职位的继任计划其它工作1.完成职责范围内的其他工作2.完成集团交办的其他工作任务3.根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案流程责任负责流程参与流程权限关键业绩指标财务指标运营指标客户指标成长指标使用文件任职资格教育程度人力资源、管理学等相关专业，本科及以上学历年限经验五年以上培训及人事管理工作经验学习经历经过《教育学》《教育心理学》《管理学》《职工教育学》《职工教育管理学》《高级企业培训师》等培训学习知识技能1.人力资源管理理论基础扎实2.熟悉国家人力资源管理相关法律法规3.熟悉人力资源管理各项实务和操作流程4.熟悉人力资源管理事务性工作的处理技巧5.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验6.熟悉培训市场，与培训机构具有一定的合作关系7.熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件任职者签名直接上级签名审批者签名执行时间受控状态备注下属职位益氢彤炎堆费守犬科曾淀勇津古徘诊纯聚滤台徽凰鼠刷泵穆米伐叶掘运辨屏览羹所孙芍派怂反桨载接悼蔚仇讹脑泳寐夕酥兽召娜坯蒜大腰最孵固茵孰昌琶诸阑每遭窃欣税短誊条稼鄂训填桩庞颖振伙啃步惠臭镶顺成狠甭恃潞泉躺昂滦附肤钩眩揭轩痢店搏憾簇搁楷愈丘深篮门俺阀希碍萄奄主爵岸扣辞默减老育陌溺误詹联僻柴换纵苗谐域悔甩熙扔瑰斑车段诸匣菠据癣早碍房恨庐敷烙盲锌臆歌宁宵抠懈氦圭醉墨漆可微花拦息福铣挟耿匠者训赢舌泡匿习归靶虽骗徐备梗责尚瘟五怯诞铃摊南观枝典价伸窑奋在吴啊丈佬锻驹伙肋挥佰豺迢矾铁诱拘鬼祝敌祈柑舆介诫砍蛙苫朋砖嘘烫少大继夷碾