教师管理规定细则

教师管理规定细则为维护学校劳动纪律和各项规章制度，保障学校工作的正常进行，《教师规章制度细则》，结合我校实际情况，特制定本规定。第一条、遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退。上岗时，应衣着整洁，行为举止得当。如违反，每项每次扣除5分，每月连续三次记大过一次。第二条、上班时间不得接打私人电话（利用电话点歌曲、聊天等），不得看工作以外的书籍、杂志、会客等与工作无关的事，不得脱岗，如违反每项每次扣除5分。第三条、教务主管必须保证每周听课两次，并有详细的听课记录，负责监督教师准时进入课堂，每月组织一次教学交流会，帮助教师提高教学水平，如不执行每项每次扣除10分。第四条、每位教师要做到课前认真备课，课中认真讲课并督促学生做好笔记，布置课后作业，以确保学生听课效果，下一节课应认真检查作业完成情况；教学内容和教学进度严格遵守教学大纲和授课通知书，不得擅自更改教学内容，不得无故提前结课和拖课，如有违反每项扣除10分。第五条、每位教师必须有自己独立的、详细书面教案上交学校教务部，实例内容应结合相应课程逐步更新并上交教务部，不得以任何理由推迟上交日期，如有违反每次扣除10分。第六条、每位教师必须提前10分钟进入课堂，做好授课准备，不得提前下课。课前严格检查学生出勤率，课间休息不得超过10分钟，下课后负责做好本机房桌面的整洁、正常关闭投影仪、清洁黑板、桌椅摆放整齐、关门窗、断电源等工作。如有违反，每项每次扣除5分，连续三次记大过一次。第七条、每位教师上课时应根据课堂内容做好与学生互动，引导学生掌握正确的学习方法，做到专业与思想同时进行，不得偏坦某位学生或用不文明语言教育学生，如有违反每项每次扣除5分。第八条、教师辅导期间必须主动巡视，主动问询学生，做好学生考勤和机位的安排协调工作，认真回答学生问题，维持正常练机秩序，不得在机房静坐或与学生聊天，如有违反每项每次扣除5分。第九条、班主任教师必须严格遵守《班主任责任制度》，必须热爱班级学生，必须每周一次班会课，一月一次主题班会，有详细记录；指导学生出好黑板报、学习园地，督促学生的学习情况，不定期了解学生的就餐、学习、生活情况，全面掌握班级学生思想动态及出勤率、上机率、合格率、优秀率。如有未达标者，每项每次扣除5分，情节严重的记大过一次。第十条、每位教师和学生之间保持正常的师生关系，和学员这间不准有过分密切关系，禁止向学生索要财物。如有违反，每项每次扣除10分，情节严重的记大过一次。第十一条、每位教师应该保证每一堂课的质量，如因教师原因不认真讲课、对学生态度不好、讲课内容学生听不明白或内容不太适用的，出现学生投诉，发现一次扣除10分，情节严重者按自动离职处理。第十二条、每位教师应爱岗敬业，不准随意旷工，如有事应提前一天向教务主管请假，并报主管校长批准，否则按考勤制度处理。第十三条、每位教师上课时间须认真维护课堂纪律，第一节课给学生宣读课堂纪律，上课期间应时时注意每位学生听课情况，不允许学生在课堂内收发手机短信、接打电话、看课外书、睡觉、聊天等与听课无关的事。如违反每项每次扣除5分。第十四条、教室卫生值日制度采取责任区制度，必须保证卫生区每天干净整洁、桌椅摆放整齐，每天清扫一次，主管卫生教师与主管校长可不定期检查各教室与宿舍卫生情况，发现一次扣除该责任区教师5分。第十五条、以上规定由学校教务部主管校长和教务主管监督实施。表现优秀给予奖励，望各位教师严格执行，凡出现上述违反规定者，视情节给予相应处罚。备注：教师评分每月统计一次，累计扣除20分记小过一次处以20元罚款；累计扣除30分记大过一次处以50元罚款。希望每位教师本着为学校负责、为学生负责、为自己负责的态度积极配合所代班级的工作，多与相关老师沟通学生的学习生活情况，协调好该学员的相关工作。xx学校教务处2010年3月18日