中建七局第三建筑有限公司薪酬管理办法修改说明

1一、中建七局第三建筑有限公司薪酬管理办法（修订）1、学习补贴标准如下表所示：序号职级标准（元/月）发票类型1公司领导、基层单位经理1000招待类：餐饮业、宾馆业、烟酒发票；学习类：图书、光碟发票；课程培训发票；2公司三副总师级、公司总部部门经理、基层单位党（总）支部书记8003公司总部部门副经理、基层单位副职、三总师、基层单位科长5004公司总部部门经理助理、基层单位副科长4005公司总部部门业务主管3006业务主办2007业务员1508司机100公司两级班子成员学习补贴属预发部分，绩效年薪兑现时并入其年薪计算。2、工龄补贴的标准见下表所示：工岗标龄位准（元）满3年以上满5年以上满8年以上满15年以上满25年以上备注公司三副总师级、公司总部部门经理、公司总部部门副经理、公司部门经理助理、基层单位科长、项目经理、项目副经理1001201502003001、员工工龄为本企业工龄；2、工龄补贴根据员工出勤情况按月随工资发放；3、每年核查工龄段是否增加；达到上一工龄段时，按上一工龄段标准发放。公司总部部门业务主管、基层单位副科长、业务主办、业务员，项目业务主管、项目部主管以下管理人员、司机、仓管员等其他员工80100120200300公司两级班子成员不享受工龄补贴。3、执业资格证书注册津贴：根据七局执业资格证书注册津贴的有关文件精神，结合公司实际，执业资格证书注册津贴标准（除了特别注明，取得相应资格并在公司注册但不在岗的员工按标准的80%执行）为：注册一级建筑师每月5000元；注册结构工程师每月3000元；2注册一级建造师并取得安全考核B证每月800元，非考试取得证书的每月500元，有增项的每增1项每月加200元；注册造价师每月600元，非本职岗位每月200元；注册安全工程师每月500元，非本职岗位每月200元；注册会计师每月500元，非本职岗位每月200元；注册内部审计师每月500元，非本职岗位每月200元；检验（检测）师每月500元，非本职岗位每月200元；一级人力资源管理师每月500元，二级人力资源管理师每月200元；律师每月500元，非本职岗位每月200元；通过考试取得企业法律顾问每月500元，非本职岗位每月200元。以上津贴按照公司考勤制度随每月岗薪发放，由各单位在成本中列支。公司两级班子成员不享受执业资格证书注册津贴。4、公司机关年度绩效奖标准：三副总师55000元；部门正职50000元；部门副职33000元；经理助理30000元；业务主管22000元；业务主办18000元；业务员12000元；司机8000元。分公司机关（管理中心）年终绩效奖标准：科长30000元（原23000）;副科长22000元（原18000元）;业务主办15000元（原15000）;业务员10000元;其他员工8000元。5、联营项目管理人员施工津贴：联营项目管理人员施工津贴由分公司根据工程项目情况在《项目目标管理责任承包书》中明确，原则上应与公司自营项目管理人员薪酬标准相一致，收回后经分公司考核后由统一发放。6、见习工资标准如下：学历见习工资标准（元）知名高校研究生（见建七人函[2010]095号）4000硕士研究生3000本一（部属）2800本二（省属）2500本三（独立学院）2200大专18003附表一：两级机关管理人员岗薪标准表序号职（岗）位岗薪标准岗位工资（元）60%岗位补贴（元）20%月度绩效（元）20%合计1三副总师40001600140070002公司总部部门经理、基层单位经理、党（总）支部书记38001400130065003公司总部部门副经理、基层单位副经理、基层单位三总师30001000100050004公司总部部门经理助理、基层单位科长270090090045005公司总部部门业务主管、基层单位副科长240080080040006业务主办230050070035007业务员200040060030008司机13003004002000说明：1、两级机关人员的岗位工资和岗位补贴之和作为缴纳五险一金的缴费基数；2、年营业额20亿元以上且利润达5000万元以上单位的科长、副科长的岗薪标准按上一个职级的岗薪标准执行。4附表二：项目经理、副经理岗薪标准表序号岗位（职位）等级岗薪标准岗位类别岗位工资（元）40%月度绩效（元）60%合计1特大型项目经理A类4000600010000B类3600540090002特大型项目副经理A类320048008000B类3000450075003大型（1）项目经理A类340051008500B类3000450075004大型（1）项目副经理A类290043007200B类2800420070005大型（2）项目经理A类270041006800B类2600390065006大型（2）项目副经理A类250039006400B类2500370062007中型（3）项目经理A类250035006000B类2500330058008中型（3）项目副经理A类250032005700B类2500300055009中型（4）项目经理A类250029005400B类25002700520010中型（4）项目副经理A类250026005100B类25002300480011小型项目经理A类250021004600B类25001900440012小型项目副经理A类250017004200B类250015004000说明：1、中型项目经理以下人员出现C类的岗薪按附表5执行。2、岗位工资：①作为联营项目发放项目部管理人员基本工资月薪（即基薪）及各种假期、培训工资的标准；②作为发放项目部管理人员不在岗时计发工资的标准；③作为发放项目部在岗管理人员五险一金的缴费基数。3、无一级建造师证的项目负责人按项目副经理岗薪标准执行。5附表三：项目管理人员岗薪标准表说明：1、各单位根据项目和地域的实际情况，岗薪工资标准在±30%以内调整。2、项目有设置栋号长的，其岗薪可参照上表中第一类岗位的标准。3、C类的岗薪按附表5执行。4、岗位工资：①作为联营项目发放项目部管理人员基本工资月薪（即基薪）及各种假期、培训工资的标准；②作为发放项目部管理人员不在岗时计发工资的标准；③作为发放项目部在岗管理人员五险一金的缴费基数。序号岗(职)位等级岗薪标准1施工主管、质量主管、安全主管、预算主管、材料主管、机械主管、成本主管、试验主管岗位类别岗位工资（元）月度绩效（元）合计A类240026004000B类2300120035002施工员、质量员、安全员、预算员、材料员、机械员、成本员、测量员、试验员、资料员A类220013003500B类2100110032003办事员、仓管(勤杂）员A类19006002500B类170060023006附表四：C类人员岗薪标准表序号专业技术职称岗薪岗位工资（元）月度绩效（元）合计（元）1高级150030018002中级140020016003助理级130020015004员级120020014005其他11002001300说明：岗位工资：①作为联营项目发放项目部管理人员基本工资月薪（即基薪）及各种假期、培训工资的标准；②作为发放项目部管理人员不在岗时计发工资的标准；③作为发放项目部在岗管理人员五险一金的缴费基数。7附表五：中建七局第三建筑有限公司员工月度绩效考核表被考核人：单位及岗位：考核时间：序号考核内容扣分标准考核情况1出勤每旷工半天或迟到三次扣100元；会议迟到扣50元，会议缺勤扣100元2工作态度态度差，每被举报一次扣50元；工作期间做与工作无关的事情每被发现一次扣50元3工作质量工作未按时间要求完成，每一件扣50元；工作马虎，主观性差错每被发现一次扣50元；工作质量差，上报材料给公司造成较大影响，每次扣100元考核人：8附表六：项目类别标准项目类别施工分类特大型项目大型（1）项目大型（2）项目中型（3）项目中型（4）项目小型项目房屋建筑工程楼高150米、40层以上；建筑面积≥50万平方米以上、合同额≥10亿以上；厂房建安合同额≥10亿以上的建筑工程。高度100米以上的构筑物或建筑物；建筑面积≥25且＜50万平方米；单跨50米跨度以上的房屋建筑工程；单项建安合同额≥5且＜10亿元的房屋建筑工程。建筑面积≥15且25万平方米；单跨50米跨度以上的房屋建筑工程；单项建安合同额≥3且＜5亿元的房屋建筑工程。建筑面积≥10万且＜15方米群体在＞10万平方米的房屋建筑工程；单跨30米跨度以上的房屋建筑程；单项建安合同额在≥2且＜3亿元。建筑面积≥5且＜10万平方米；群体在＞5万平方米的房屋建筑工程；单跨30米跨度以上的房屋建筑程；单项建安合同额在≥1且＜-2亿元。单、群体建筑面积5万平方米以下；单跨25米跨度以下的房屋建筑程；单项建安合同额在05-1亿元。装饰装修工程装饰工程造价3000万以上。高度60米以上，工程量10000平方米以上的幕墙工程；单项工程的面积不低于10000平方米且装饰工程合同额2000万元-3000万。.高度50米以上，工程量8000平方米以上的幕墙工程；单项工程的面积不低于8000平方米且装饰工程合同额2000万元。.装饰工程合同额1500万元。装饰工程合同额1000万元。装饰工程造价800万以下。9项目类别施工分类特大型项目大型（1）项目大型（2）项目中型（3）项目中型（4）项目小型项目地基与基础工程、市政公用与城市轨道工程单项工程合同额3亿元以上。承担下列对应的工程规模的地基与基础工程施工：A、高度超过100米的建筑物，大型桥梁、地下工程、大于100米的边坡工程；B、深度超过15米软地基处理，累计桩处理量1．5万根以上工程；C、基础混凝土累计浇注量8万平方米以上工程；D、公路、桥梁、市政单项工程合同额≥2亿元的工程，桩基单项工程合同额≥3000万元；E、大于11米深的基坑围护及土石方工程；F、给水工程水厂：20万吨/日以上管道直径160毫米以上10公里；G、排水工程水厂：10万吨/日以上，管道直径1600以上10公里以上；H、道路工程：快速路或主干道二级以上且10万平方米以上工程；I、隧道工程：25米以上。J、桥梁工程：多孔跨径100米以上,单孔跨径40米以上。承担下列对应的工程规模的地基与基础工程施工：A、高度超过80米的建筑物，大型桥梁、地下工程、大于80米的边坡工程；B、深度≤15米软地基处理，累计桩处理量1．2万根以上工程；C、基础混凝土累计浇注量5万平方米以上工程；D、公路、桥梁、市政单项工程合同额≥1亿元的工程，桩基单项工程合同额≥2000万元；E、大于9米深的基坑围护及土石方工程；F、给水工程水厂：15万吨/日以上管道直径100毫米以上8公里；G、排水工程水厂：8万吨/日以上，管道直径1000以上10公里以上；H、道路工程：快速路或主干道二级以上且8万平方米以上工程；I、隧道工程：20米以上。J、桥梁工程：多孔跨径80米以上,单孔跨径30米以上。承担下列工程项目之一的地基与基础工程施工：A、高度超过60米的建筑物及50米深的桩基础工程；B、深度超过13米的软地基处理，累计桩处理量8000根以上工程；C、基础混凝土累计浇注量3万立方米以上的工程；D、公路、桥梁、市政单项工程合同额≥5000万元的工程，桩基单项工程合同额≥1000万元；E、大于7米深基坑围护及土石方工程；F、给水工程水厂：10万吨/日以，管道直径80毫米以上5公里；G、排水工程水厂：5万吨/日以上，管道直径800以上5公里以上；H、道路工程：快速路或主干道二级以上且5万平方米以上工程；I、隧道工程：15米以上。J、桥梁工程：多孔跨径50米以上，单孔跨径20米以上。承担下列工程项目之一的地基与基础工程施工：A、高度超过50米的建筑物及40米深的桩基础工程；B、深度超过10米的软地基处理，累计桩处理量5000根以上工程；C、基础混凝土累计浇注量2万立方米以上的工程；D、公路、桥梁、市政单项工程合同额≥2000万元的工程，桩基单项工程合同额≥500万元；E、大于5米深基坑围护及土石方工程；F、给水工程水厂：8