管理层面试评估表

12345123451234512345123451234512345123451234512345□通过□录用部门：？职位：？面试人员签字/日期：期望薪资及通知期：□拒绝□通过□存档备用□推荐其他职位职位：□推荐复试面试人员签字/日期：目前薪资状况：□拒绝□存档备用□推荐其他职位职位：综合评价(由人力资源部面试人填写)优势/机会点：优势/机会点：由人力资源部面试人员填写由用人部门面试人员填写团队建设人员管理及发展沟通和人际关系远见/战略思维综合评价(由用人部门面试人填写)忠诚度团队合作学习能力创新能力职业敏锐度沟通能力谈判技巧关注细节数字敏感度领导胜任力专业技能专业知识工作经验相符度计算机能力文化相融程度计划决策和解决问题诚实用人部门评分主动性判断能力执行力工作效率职位基本要求用人部门评分基本信息核心胜任力人力资源部评分形象/外表态度之前工作稳定性对公司的兴趣请在下面合适的空格里打勾，并写上具体评价。人力资源部评分面试评估表（适用于管理层职位）候选人姓名应聘部门/职务面试官姓名/日期候选人应聘渠道评分标准1-完全不达标2-部分达标3-达标4-超过平均水平5-表现优越如申请职位对该项没有要求或无法判断，请用／注明