个人价值观探索——职业价值观分类卡

个人价值观探索——职业价值观分类卡根据自己的感觉快速地将50项重要价值观条目（卡片）按“总是重视”、“常常重视”、“有时重视”、“很少重视”、“从不重视”进行分类。在“总是重视”栏目中不能超过8条内容（8张卡片）。要根据自己的感觉来分类，而不要管你认为别人会怎么说，或他们希望你怎么选择，因为需要明确的是什么对你最为重要。重视程度价值观总是重视常常重视有时重视很少重视从不重视12345678910111250项重要且常见的价值观1.艺术创造性：致力于创造设计，追求美感的享受2.机会均等：能够处于在一个公平竞争的环境，能够凭真实能力得到提升和发展3.符合兴趣爱好：工作和自己兴趣相符，能够体验到快乐4.工作稳定性：不喜欢工作频繁变动，不会轻易辞职，也没有被辞退的危险5.崇尚独立：工作有较大的自主性，较少受规则或制度的限制6.前沿领域工作：在学术、科研或商业单位从事研发，提出新思想或具有创意的观点7.个人发展：工作中能够获得更好的机会和发展8.工作—生活的平衡：工作之余有足够的时间兼顾家庭、个人爱好和社会活动9.信仰：工作环境、内容不违背精神信仰10.创造性：独创性地提出新的思想、项目等11.轻松的工作环境：可以开玩笑、充满幽默、乐趣的工作环境12.影响力：能够影响别人，可以改变别人的态度或意见13.有益社会：做那些能够使世界变得更美好的事情14.诚实和正直：重视诚实和正直的工作关系和环境15.身体挑战：要求身体的力量、速度、灵巧和机敏的工作16.帮助他人：从事的工作可以直接帮助他人17.赏识认可：工作业绩能得到积极的反馈和大家的肯定18.团队合作：在团队中有良好的工作关系，并以团队的形式完成工作任务19.环保：做有益于自然环境的工作20.追求成就：追求自我实现，而并非外在物质利益的满足21.竞争：工作中，可以与别人在能力上一比高下从而获得进步22.福利保障：工作有较高的安全和健康保障23.权力：能够掌控工作进程或工作人员的行为等24.稳定的居所：能够找到一个可以保持自己生活风格的居所，按照自己希望的那样休闲、学习和工作25.冒险：工作要求时常做一些有风险的事情26.决策力：有权决定方向、政策等的工作27.社会地位：所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己和家人得到他人的重视与尊敬。28.友谊：通过工作发展亲密的人际关系29.快速学习：快速掌握新的、独特的和困难的工作任务30.时间自由：能够自由安排工作时间，没有特别的工作时限31.变化：工作内容或环境多变，可以带来新鲜感32.专业地位：在领域内被公认为是专家，见多识广33.社会交往：能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系34.归属感：获得特定组织的认可，并成为他们的会员35.工作节奏平缓：避免有压力和激烈竞争的工作36.追求新意：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥37.同事关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起感到愉快、自然38.知识性：工作中可以获得知识上的提高39.实用性：工作成果是实际的、有用的40.刺激性：工作中经常有新鲜事物和戏剧性的事件发生，从中可以体验到刺激41.挑战难题：在工作中不断有复杂的问题和任务需要解决，排解困难和解决问题是工作的核心内容42.传统：工作环境与自我认同的社会习俗不冲突43.独立工作：独立完成工作，不愿他人介入44.发挥专长：工作中熟练使用自己的技能与知识，并有超出一般人的表现45.高收入：收入能够达到自己的期望，可以购买奢侈的生活用品46.家庭：确保工作不影响履行家庭责任47.快节奏：在一个快节奏的环境中工作48.督导：督促、指导别人开展工作，且对工作结果负责49.公司知名度：公司在业内有较高的知名度和名声50.工作的精确性：按照规程，十分小心和精确地关注细节的工作